【正文】 勤，對保安隊員的工作情況進行現(xiàn)場幫扶； 及時向保安員隊長反映隊員生活、工作及紀(jì)律情況，協(xié)調(diào)處理隊員提出的生活、工作及其它問題； 負責(zé)檢查各崗位的工作狀況并做好巡視記錄； 對上班時發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)報告隊長，并及時按預(yù)案采取應(yīng)急處理措施，事情完后向?qū)ι咸峤粫鎴蟾妫? 負責(zé)停車票據(jù)的領(lǐng)取、發(fā)放、檢查及監(jiān)督停車費用的收取 、記錄、上交； 負責(zé)對所管轄范圍內(nèi)的新員工和調(diào)職隊員做好崗前培訓(xùn)； 及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時處理、上報； 負責(zé)保安員隊員的內(nèi)務(wù)管理，定期組織班務(wù)會； 負責(zé)完成公司交給的臨時任務(wù)； 第十九條 大（中）隊長工作職責(zé) 大（中） 隊長崗位職責(zé) 維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故苗頭；做好安全保衛(wèi)工作； 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實 24 小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查； 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況 ； 制定突發(fā)事件的處理預(yù)案，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度； 每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄； 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)；做到點、面結(jié)合； 協(xié)調(diào)本部門和甲方單位的工作，提高工作效率； 定期召開形勢分析會，及時排查執(zhí)勤點安全隱患并制定整改措施； 1做好保安人員的出勤統(tǒng)計、業(yè)績考核等的登記管理工作； 1掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作； 1定期對保安人員進行職業(yè)安全、思想道德和各類業(yè)務(wù)技能的教育培訓(xùn)工作； 1做 好各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告，認真填寫《執(zhí)勤點要事日記》； 1以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量； 1完成上級賦予的其他任務(wù) 第四節(jié) 督察大隊職責(zé)、權(quán)限 第二十條 督察大隊在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)和公司 領(lǐng)導(dǎo) 的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作，其職責(zé)、權(quán)限是： 督察人員的職責(zé)、權(quán)限 一、督察對象 公司機關(guān)各部門的工作人員及其執(zhí)勤點全體員工。 檢查進入 小區(qū)（市場）人員出入證，做好訪客登記。 積極配合隊長落實安全隱患排查制度，定期進行安全隱患排查并制定落實整改措施。 積極學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定，端正思想， 努力提高自身的組織管理和業(yè)務(wù)水平。 檢查和督導(dǎo)各項工作的末端落實情況，嚴(yán)把服務(wù)質(zhì)量關(guān)口，確保服務(wù)質(zhì)量逐步提升。 熟悉執(zhí)勤點周邊的民社情和執(zhí)勤點消防設(shè)施，合理安排崗位，確保執(zhí)勤點安全穩(wěn)定。 第十五條：保安隊長基本職責(zé) 服從命令，聽從指揮，忠誠老實，圓滿 完成公司賦予的各項工作任務(wù)。 熟練掌握執(zhí)勤裝備的性能和使用規(guī)定，愛護執(zhí)勤裝備和公物。 第二節(jié) 基本職責(zé) 第十四條 保安員基本職責(zé) 服從命令，聽從指揮，忠誠老實，圓滿完成上級賦予的各項工作。 參與追索債務(wù)、采取暴力或這以暴力威脅的手段處理糾紛。 執(zhí)行武裝守護押運任務(wù)，可以根據(jù)任務(wù)需要設(shè)立臨時隔離帶，但應(yīng)當(dāng)盡可能減少對公民正?；顒拥姆恋K。 第二章 職 責(zé) 第一節(jié)：保安人員職業(yè)規(guī)范 第十一條 有下列情形之一的，不能擔(dān)任保安員： 曾被收容教育，強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者 3 次以上行政拘留的 曾因故意犯罪被刑事處罰的 被吊銷保安證未滿 3 年的 曾兩次被吊銷保安員證的。 第七條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司的內(nèi)務(wù)建設(shè)，在教育管理和執(zhí)勤訓(xùn)練中應(yīng)該做到：服從命令，聽從指揮；尊老愛幼，團結(jié)一致；發(fā)揚明主，依靠組織；嚴(yán)格紀(jì)律，賞罰分明； 說服教育，啟發(fā)自覺；團結(jié)一致，奮發(fā)圖強的團隊精神。 第四 條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司的內(nèi)務(wù)建設(shè)，是公司進行各項建設(shè)的基礎(chǔ)，是確保執(zhí)勤點穩(wěn)定和提高服務(wù)質(zhì)量的重要保證，其基本任務(wù)是：使每個隊員明確和認真履行職責(zé)，維護公司的良好形象，建立正規(guī)的執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作和文化生活秩序，培養(yǎng)隊員優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律意識，保證公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 第二條 本條例是昆明 xxx 保安服務(wù)有限 公司內(nèi)務(wù)建設(shè)的根本依據(jù)，適用于公司的所有員工和執(zhí)勤點，以及辦公室各部門。 第三條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司經(jīng)云南省公安廳批準(zhǔn)、國家工商行政管理局核準(zhǔn)登記成立的有限責(zé)任公司。 第五條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司的內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須以提高服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定隊員思想和拓展市場為根本目標(biāo)，牢固樹立客戶至上、誠信服務(wù)的服務(wù)意識，把提高服務(wù)質(zhì)量、維護客戶單位的安全作為各執(zhí)勤點內(nèi)務(wù)建設(shè)一切活動的出發(fā)點和落腳點，做好經(jīng)常性 思想工作；經(jīng)常性訓(xùn)練工作和經(jīng)常性教育工作；講求實效，克服形式主義，其實把客服的合理要求落到實處。 第八條 昆明 xxx 保安服務(wù)有限公司的服務(wù)宗旨是“誠信、務(wù)實、團結(jié)、拼搏”。 第十一條 保安員服務(wù)的基本原則： 依法服務(wù) 文明服務(wù) 不損壞社會公共利益或者他人合法權(quán)益 第十二條 為履行保安服務(wù)職責(zé)，保安員在工作中可以采取以下措施： 檢查出入服務(wù)區(qū)人員的證件，登記出入車輛和物品。 第十三條 保安人員有下列行為之 一的，由公安機關(guān)予以訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱毆打他人。 刪改或者擴散保安服務(wù)中生成的監(jiān)控錄像資料、報警記錄。 積極參加執(zhí)勤技能培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，努力提高自身的服務(wù)水平。 積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高文化素質(zhì)。 積極學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定和國家法律法規(guī)，端正思想，把個人發(fā)展其實融入到公司的全面建設(shè)中來。 尊重隊員，愛護下級，團結(jié)同事，處處為隊員做表率。 積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高文化素質(zhì)，培育高尚的道德情操。 摸清員工的思想動向和家庭基本情況，及時搞好教育管理和思想疏導(dǎo)工作。 積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高文化素質(zhì)，培育高尚的道德情操。 按要求檢查進出車輛通行證件、做好進出車輛登記； 對可疑人員，神不正常得人員等進行盤查、勸離或監(jiān)控； 依法處理本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的糾紛和一般治安問題，并負責(zé)現(xiàn)場秩序的維護； 檢查進出小區(qū)（市場）的物件有無“出門條”，并做好登記； 認真填寫交接班記錄，并明確上級待辦事項和責(zé)任區(qū)目前的治安形勢； 協(xié)助其他崗位做好保衛(wèi)工作； 完成上級賦予的其他任務(wù)； （三）、巡邏崗工作職責(zé) 對公共區(qū)域進行巡邏檢查，做好巡邏數(shù)據(jù)的采集及巡邏記錄； 熟悉執(zhí)勤點重點部 位、安全死角及消防設(shè)施分布，隨時進行巡視檢查； 妥善處理發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并及時向領(lǐng)班員反映檢查發(fā)現(xiàn)的問題； 勸離無故滯留人員，及時對可疑人員進行盤問、勸離和監(jiān)控，并報告當(dāng)班領(lǐng)班員； 按規(guī)定程序處置突發(fā)事件； 協(xié)助其他崗位人員做好安全保衛(wèi)工作； 完成上級賦予的各項任務(wù)； （四）、監(jiān)控崗工作職責(zé) 熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，按規(guī)定正確操作監(jiān)控系統(tǒng)； 熟悉小區(qū)（市場）環(huán)境、樓層結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備、消防器材布置及其控制范圍； 通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入所管理區(qū)域人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員、情況 及時銜接相關(guān)崗位人員通報并處理； 熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的一般操作規(guī)程，負責(zé)檢查監(jiān)控及消防系統(tǒng)，確保正常運行； 負責(zé)可疑情況資料的存盤及備份工作： 遇惡劣天氣及停電時，負責(zé)向上級請示是否關(guān)閉監(jiān)控設(shè)備； 協(xié)助其它崗位做好安全防范工作。 二、督察的內(nèi)容 公司機關(guān)各部門工作人員遵守公司的規(guī)章制度情況。 檢查執(zhí)勤點裝備管理和安全措施落實情況。 督察人員嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的當(dāng)事人連帶大隊長的處罰辦法，連帶處罰情況，每月五日前報送公司辦公室。 搞好調(diào)研工作，掌握一手材料，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀。 負責(zé)公司執(zhí)勤點裝備清點并落實裝備管理責(zé)任制； 負責(zé)公司宣傳材料的收集和各類通知、通報、簡報、周刊的編寫和發(fā)放； 負責(zé)對所屬人員的管理教育和專業(yè)技能的培訓(xùn)； 負責(zé)處理各執(zhí)勤點隊員的舉報、投訴，并將處理情況上報公司領(lǐng)導(dǎo)； 負責(zé)公司執(zhí)行臨時任務(wù)人員的調(diào)遣和現(xiàn)場指揮，并填寫人員調(diào)遣登記表； 負責(zé)執(zhí)勤點優(yōu)秀員工的選拔和跟蹤培訓(xùn)工作； 協(xié)助人事部搞好隊員招聘、培訓(xùn)和調(diào)配工作； 檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況，并及時提出改進意見； 1完成上級賦予的 其他任務(wù)。 負責(zé)加強員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查公司 有關(guān)人事 制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見， 制定 培訓(xùn) 方案 ，做好 員工培訓(xùn)工作。 負責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動 (如：生日慶典、員工大會等 )。 1負責(zé)公司服裝、裝備訂購、發(fā)放、管理和成本核算。 第二十五條 辦公室主任崗位職責(zé) 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達 ；負責(zé)公司的印章管理；負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負責(zé)各部門之間和 領(lǐng)導(dǎo) 之間的協(xié)調(diào)；負責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。 對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán) 。 （ 2） 對印章的合理使用負責(zé) 。 組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和 流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。 做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費本。 完成上級賦予的其他任務(wù)。 檢查公司各級會議決議、決定的實施情況。 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向的決策。 負責(zé)月度、季度、年度財務(wù)報告的編制，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性并按時提交。 增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票管理使用。 1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。 每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。 1負責(zé)公司保安服務(wù)費的收款工作。 保持車輛、車庫的清潔，定期對車輛座套及內(nèi)部進行清洗。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。保安銜相同的是同級。如果認為安排工作 不符合實際情況的、可以提出意見，但在領(lǐng)導(dǎo)未改變決定之前，必須堅決執(zhí)行。 第三十九條 上級對下級應(yīng)當(dāng)做到： 嚴(yán)格管理，耐心說服，關(guān)心隊員的成長進步和衣食住行。 以身作則，公道正派，對待隊員一視同仁。 犯錯時，誠懇接受批評，勇于承認錯誤并堅決改正錯誤。 第三節(jié) 公司總部相互關(guān)系 第四十一條 公司總部是公司的核心管理層，所有人員必須樹立為基層服務(wù)的觀念；求真務(wù)實，腳踏實地，搞好執(zhí)勤點的各項保障服務(wù)工作。 第四十五條 公司員工禮節(jié)分為舉手禮和問候語兩類，著保安服轉(zhuǎn)時通常行舉手禮，著便服是問候?qū)Ψ健? 第四十七條 公司員工在下列時機和場合的禮節(jié) 遇見上級時應(yīng)該敬禮或者問好，上級應(yīng)該還禮或者是問候?qū)Ψ健? 在