公司黨風廉政建設責任制實施辦法—實施方案-wenkub
2022-11-06 08:25:16 本頁面
【正文】 理規(guī)定，并組織實施。 第四條 實施黨風廉政建設責任制，要以黨員領導干部為重點 。 第二條 實施黨風廉政建設責任制要堅持以鄧小平理論為指導，堅持貫徹江澤民同志 三個代表 的重要思想，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。強化監(jiān)督制約機制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實，促進公司精神文明建設和物質(zhì)文明建設。要堅持從嚴治黨，從嚴治企；堅持立足教育，著眼防范；堅持標本兼治，綜合治理；堅持嚴格考核，認真追究。 四、對本單位領導班子和領導干部廉潔自律的情況及本單位的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督、檢查和考核。 二、研究制定強化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的漏洞，保證黨風廉政建設各項制度的落實。 二、掌握領導班子民主生活會的情況，督促提高民主生活會的質(zhì)量。 第八條 工 會 一、協(xié)助黨政組織抓好黨風廉政建設工作。 第九條 各部門 一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風廉政建設。 第十條 領導干部的黨風廉政建設責任 一、黨政正職 黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長）是本單位黨風廉政建設的第一責任人。 對所分管部門、單位的正職領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。 四、三總師 對本單位的黨風廉政建設負重要領導責任。 對工會副主席的黨風廉政建設負直接領導責任。要發(fā)揚好的方面，及時克服不足之處。 第十四條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。 第十七條實施責任追究要堅持以事實為依據(jù)，以黨紀、條規(guī)為準繩，分清集體責任和個人責任，直接領導責任和重要領導責任。 第十九條 有關(guān)重大損失和巨大損失的標準 : 一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失 : 直接經(jīng)濟損失
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