【正文】 預(yù)防，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹上級黨委和公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的決策部署，為公司改革發(fā)展提供有效保障。 第四條 本實施細(xì)則適用于公司、總部各部門、各分局（單位）、各直管（控）項目部、各責(zé)任方聯(lián)營體（以下簡稱各單位）。要對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)，重大違法違紀(jì)案件親自督辦。 （四）貫徹落實黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合本單位實際情況，制動制度創(chuàng) 新，制定具體辦法和規(guī)定，并組織實施。 （七）切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)并支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門履行職責(zé)。 第七條 公司及各單位黨政主要負(fù)責(zé)人的主要目標(biāo)責(zé)任： （一）黨委主要負(fù)責(zé)人： 1．負(fù)責(zé)抓好本級和下一級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理教育和監(jiān)督工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的教育、監(jiān)督、檢查、考核、獎懲，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級一級落到實處。 4．貫徹落實 XXX 黨〔 20XX〕 XXX 號文件要求，切實加強(qiáng)對紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)，切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，為開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督創(chuàng)造有利環(huán)境和必要的條件。 4. 貫徹落實 XXX黨〔 20XX〕 XX 號文件要求，充實和配備好監(jiān)察部門工作人員，加強(qiáng)對監(jiān)督部門工作的支持和指導(dǎo)，支持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的開展，為做好效能監(jiān)察、執(zhí)紀(jì)檢查和查處違紀(jì)案件提供經(jīng)費(fèi)和工作條件。公司對各單位的集中考核工作每年進(jìn)行一次。 第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查和考核內(nèi)容：由責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)、公司黨委委員評價、公司職能部門評價、本單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員、員工代表問卷測評等五部分組成。 第十三條 領(lǐng)導(dǎo)人員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況，作為民主生活會和述廉議廉的一項重要內(nèi)容，并接受參會和列席會議人員的民主評議。副職出現(xiàn)問題，正職要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，下級班子主要負(fù)責(zé) 人出現(xiàn)問題，上級領(lǐng)導(dǎo)班子或主管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；部門領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。其中需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察部門會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。 錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個人的責(zé)任。 單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi) 不得提升職務(wù)。 第二十七條 本實施細(xì)則由公司紀(jì)委、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。 第四條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制。 (二 )貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，以國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，從建立和完善機(jī)制入手，研究提出從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施。 (六 )抓好集團(tuán)本部及各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實，定期不定期地聽取各部 (室 )及各單位的工作匯報，研究解決工作中遇到的矛盾、困難和問題。 （一）黨委書記、董事長、局長、院長、廠長 對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、轄下單位及其黨委（支部）書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀(jì)檢監(jiān)察審計部門履行職能，抓好大案要案的查處工作。 重視紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作，關(guān)心和支持大案要案的查處工作。對紀(jì)委委員、轄下單位紀(jì)委、紀(jì)委書記及其分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 （五）副總經(jīng)理、副局長、副院長、副廠長、三總師 對分管單位、分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 結(jié)合本職工作和本單位實際，協(xié)助、配合黨組織開展黨風(fēng)廉政教育。負(fù)責(zé)對本部室干部進(jìn)行廉政談話。紀(jì)委書記負(fù)責(zé)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)。 四、工作分工 第十一條 總部各部室在履行工作職責(zé)的同時，相應(yīng)承擔(dān) 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。負(fù)責(zé)在進(jìn)行總部工作人員收入分配調(diào)控及薪酬管理工作中，對各單位在收入分配中存在的 違紀(jì)、違規(guī)，損害出資人利益等問題，提出預(yù)防及治理的意見；對各單位領(lǐng)導(dǎo)人員違反兼職取酬有關(guān)規(guī)定的問題，提出糾正意見。 (六 )工程管理部負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項目管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、消防、文明施工等方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬單位貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)建設(shè)工程的政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)生產(chǎn)管理的規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)涉及黨風(fēng)廉政方面的問題，提出預(yù)防和治理的建議。 （九）總工程師室負(fù)責(zé)集團(tuán)各項技術(shù)管理、科技項目管理與技術(shù)開發(fā)工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對各類科技項目和新產(chǎn)品研制的計劃、申報、立項、實施和鑒定工作中的不正之風(fēng)，提出預(yù)防及治理意見和建議。 第十二條 根據(jù)上級對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，及時按照部 (室 )職能明確責(zé)任。貫徹落實 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入本部 (室 )年度總結(jié)，報分管集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委、人力資源部和機(jī)關(guān)黨委。 第十六條 考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲及選拔任用的重要依據(jù)。 (二 )對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。 (六 )對配偶、子女、身邊 工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 第十九條 紀(jì)委和機(jī)關(guān) 黨委負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限實施責(zé)任追究。 第二十三條 本辦法自發(fā)文之日起施行。 第四條 本細(xì)則適用于所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及總部各部室領(lǐng)導(dǎo)。 第八條 平時檢查考核以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)反映的突出問題，檢查分析和掌握各單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況，為年終檢查考核提供參考依據(jù)。綜合全面檢查考核以檢查考核當(dāng)年情況為主，結(jié)合各單位三年中落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行綜合全面考核評定。年度檢查考核在各單位自查的基礎(chǔ)上，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行重點抽查。 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評內(nèi)容和各次標(biāo)準(zhǔn)，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考核年度的實際要求確定。 第十四條 存在下列情況之一的，應(yīng)確定為不合格考核等次： (一 )領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，民主集中制及“三重一大”集體決策制度不落實的； (二 )領(lǐng)導(dǎo)班子集體違紀(jì)違規(guī)，致使主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的； (三 )領(lǐng)導(dǎo)班子對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子疏于管理，多個下級領(lǐng)導(dǎo)班子屢次出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為甚至違法案件，造成嚴(yán)重影響的； (四 )領(lǐng)導(dǎo)班子對職工群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心，疏導(dǎo)溝通不力釀成大規(guī)模群眾上訪事件，造成嚴(yán)重后果和影響的。各單位黨政正職作述職述廉報告。組織被檢查單位的部分黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、中層干部、職工群眾代表進(jìn)行集體或個別座談，了解對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。被檢查單位對照《評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評打分，檢查組根據(jù)檢查掌握的情況，參考被檢查單位的自評，逐項分析，評定檢查考核得分。檢查考核結(jié)束后，各檢