【正文】 核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予通報(bào)表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)各處室、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主評(píng)議，每年至少進(jìn)行一次，可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以與年度考評(píng)、干部考核、行風(fēng)評(píng)議等結(jié)合進(jìn)行。（二）各處室、各單位每年向主管局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告一次有關(guān)工作情況，并根據(jù)主管局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求抓好落實(shí)；對(duì)本處室、本單位出現(xiàn)的重要問題，要根據(jù)主管局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求進(jìn)行調(diào)查處理，或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。（五）考核結(jié)果要記入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；考核中發(fā)現(xiàn)的問題，有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要采取措施，限期改正，并上報(bào)結(jié)果。（二）具體考核工作由紀(jì)檢組、監(jiān)察室會(huì)同人事教育處、機(jī)關(guān)黨委、辦公室承擔(dān)。（五）考核結(jié)果要記入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；考核中發(fā)現(xiàn)的問題，有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要采取措施，限期改正，并上報(bào)結(jié)果。（二）具體考核工作由紀(jì)檢組、監(jiān)察室會(huì)同人事教育處、機(jī)關(guān)黨委、辦公室承擔(dān)。第十條 局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)紀(jì)委在市紀(jì)委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨組抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著重抓好反腐敗的“三項(xiàng)工作”和上述各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、督促落實(shí)。有關(guān)處室配合。（三）機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配車、用車制度、電話管理規(guī)定、住房制度。聯(lián)絡(luò)員一般為各處室各單位的領(lǐng)導(dǎo)兼任。（五）每季度末組織召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問題。具體責(zé)任內(nèi)容是：（一）貫徹落實(shí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、要求，提出本處室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體安排，制定具體措施并組織實(shí)施。（八）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止其發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。（四）履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。各處室主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本處室、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。第四條 要堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政；標(biāo)本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究的原則。第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是規(guī)定各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中必須履行職責(zé)的制度。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有同等重要的責(zé)任。要分解任務(wù)，明確職責(zé)；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。具體責(zé)任內(nèi)容是：（一）貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開二次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨組會(huì)，聽取匯報(bào)，分析情況，研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，制定黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃，分解下達(dá)任務(wù)和目標(biāo)，并組織實(shí)施，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)。（五）根據(jù)主管部門要對(duì)本行業(yè)行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)的規(guī)定，研究提出加強(qiáng)全市財(cái)政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的具體要求。（九）針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，每年組織召開一至兩次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況，結(jié)合實(shí)際開展批評(píng)和自我批評(píng)，解決存在的問題。（二）組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和反腐敗工作重要精神，搞好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。（六）受局領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門委托，同職責(zé)范圍內(nèi)管理的干部進(jìn)行廉政談話，并及時(shí)匯報(bào)談話情況。聯(lián)絡(luò)員依據(jù)職責(zé)開展工作，并向本單位和局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。（四）機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會(huì)工作。（七）預(yù)算處負(fù)責(zé)加強(qiáng)行政性收費(fèi)管理工作。第十一條 分管局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管處室承擔(dān)的上述工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）考核采取量化計(jì)分、民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)定等方式。第十三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度。（三）考核采取量化計(jì)分、民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)定等方式。第十三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度。（三）副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題民主生活會(huì)上和年終述職報(bào)告中，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個(gè)人廉政情況。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與追究第十五條 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要追究責(zé)任，予以懲處。（二）連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予或建議上級(jí)給予嘉獎(jiǎng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要與局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，各處室、各單位如有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，則“一票否決”，黨風(fēng)廉政建設(shè)不得分，同時(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制總分降低一個(gè)等級(jí)。（四）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查和案件查處，或者對(duì)檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人設(shè)置障礙，打擊報(bào)復(fù)的，對(duì)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（八）責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題，并在社會(huì)上造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（二）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)分管工作或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。第二篇：市財(cái)政局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制市財(cái)政局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究實(shí)施辦法一、總則第一條 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)考核與責(zé)任追究工作，依據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。三、考核內(nèi)容第四條考核內(nèi)容為黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中所承擔(dān)責(zé)任的執(zhí)行情況。(四)遵守法律法規(guī)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定情況。年中開展半年督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。五、責(zé)任追究第七條黨員干部不執(zhí)行或者不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，實(shí)施責(zé)任追究。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。受到責(zé)任追究的黨員干部，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。康復(fù)社區(qū)的黨風(fēng)廉正建設(shè)，按照“黨支部