【正文】 施和各項(xiàng)任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查；“四個(gè)親自”并按要求進(jìn)行述職述廉；，群訪事件有協(xié)調(diào)調(diào)解職能；，維護(hù)穩(wěn)定工作；白雪：，按照黨支部具體要求，落實(shí)好社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理；，監(jiān)督檢查和考核工作，定期向社區(qū)黨支部匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，按照黨風(fēng)廉正建設(shè)分工，實(shí)行分級管理，逐級監(jiān)督、考核。（3）建章立制，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德等方面管理，防止不正之風(fēng)的發(fā)生。主任的責(zé)任（1）協(xié)助黨支部書記抓好本社區(qū)的黨風(fēng)廉正建設(shè)工作。（3）每年組織召開一次本社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專題民主生活會，針對存在的問題開展批評與自我批評，研究制定并督促落實(shí)整改措施。黨支部書記的責(zé)任（1）抓好本支部的黨風(fēng)廉正建設(shè)、遵紀(jì)守法負(fù)責(zé)。（4）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對方針性的問題，全局性的問題，人員的推薦、任免和獎(jiǎng)懲問題等，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，按照規(guī)定的程序，由領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。（2）制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的計(jì)劃、制度、措施，明確責(zé)任目標(biāo)，并組織實(shí)施。黨支部書記、社區(qū)主任為黨風(fēng)廉正建設(shè)的第一責(zé)任人?？祻?fù)社區(qū)的黨風(fēng)廉正建設(shè)，按照“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管、誰負(fù)責(zé)；上下級相互提醒監(jiān)督”的原則進(jìn)行。第十五條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。受到責(zé)任追究的黨員干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。第十二條黨員干部具有本辦法第九條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第九條黨員干部違反或者未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和局黨組交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；（三）對分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的；（四）疏于監(jiān)督管理，致使科室工作人員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；（五）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，弄虛作假的；（六）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。五、責(zé)任追究第七條黨員干部不執(zhí)行或者不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，實(shí)施責(zé)任追究。與公務(wù)員考核結(jié)合進(jìn)行。年中開展半年督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。四、考核辦法第五條平時(shí)檢查。(四)遵守法律法規(guī)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定情況。(二)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織科室人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度的情況。三、考核內(nèi)容第四條考核內(nèi)容為黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中所承擔(dān)責(zé)任的執(zhí)行情況。二、組織領(lǐng)導(dǎo)第三條成立許昌市財(cái)政局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長為考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他黨組成員任副組長，考核小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長兼任辦公室主任，監(jiān)察室、人事教育科、辦公室有關(guān)同志為辦公室成員。第二篇：市財(cái)政局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制市財(cái)政局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究實(shí)施辦法一、總則第一條 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)考核與責(zé)任追究工作，依據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二十三條 本實(shí)施辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室和機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。（二）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對分管工作或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。第二十一條 實(shí)施責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，分清主觀故意與客觀過失，共性問題與個(gè)性問題，集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和造成損失、造成影響的程度。（八）責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題，并在社會上造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（六）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，在選人用人上嚴(yán)重失察贊成不良影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。（四）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查和案件查處，或者對檢查人、辦案人、檢舉控告人、證明人設(shè)置障礙，打擊報(bào)復(fù)的，對負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。（二）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、單位的資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。第十九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要與局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，各處室、各單位如有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，則“一票否決”，黨風(fēng)廉政建設(shè)不得分，同時(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制總分降低一個(gè)等級。第十八條 對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的處理，按照下列方式進(jìn)行：（一）當(dāng)年被考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予通報(bào)批評，并限期改正。（二）連續(xù)兩年被考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，給予或建議上級給予嘉獎(jiǎng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的獎(jiǎng)勵(lì)，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與追究第十五條 對認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要追究責(zé)任，予以懲處。（一）人事教育處負(fù)責(zé)組織對各處室和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的民主評議工作，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。（三）副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題民主生活會上和年終述職報(bào)告中，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個(gè)人廉政情況。報(bào)告內(nèi)容要全面、真實(shí)地反映本局黨風(fēng)廉政建