【正文】 要在推動工作上見實效。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對待評價意見，凡是有利于改進工作、有利于黨和人民利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意的傾聽。這次考核，要對被考核單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人進行民主測評。要把責(zé)任制考核的主要內(nèi)容作為一面“鏡子”，認真對照檢查，找準本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門和個人在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的問題和差距，找準群眾反映強烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題，找準影響本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門和諧穩(wěn)定的突出問題，并深入分析產(chǎn)生問題的深層次原因，為有針對性地制定和落實整改措施、推動問題的解決，為建立健全制度和實現(xiàn)源頭治理奠定堅實的基礎(chǔ)。被考核單位要在自檢自查的基礎(chǔ)上，向考核組匯報開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實責(zé)任制所采取的措施辦法、解決本單位存在的突出問題和個人工作情況等。要建立健全考核成果運用機制，對能夠切實履行“一崗雙責(zé)”、工作實績突出、干部群眾反映好的干部，要給予相應(yīng)的表彰；對沒有認真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部，要及時進行提醒和戒勉談話；對貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大、廉政勤政情況較差，以及有苗頭性、傾向性問題的，要限期督促整改；對發(fā)現(xiàn)存在嚴重違紀問題的，要認真梳理和研究，按照干管權(quán)限進行處理，切實維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性和權(quán)威性?？己私Y(jié)果將實行“三掛鉤”，即：與干部的管理使用掛鉤、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作評價掛鉤、與責(zé)任追究掛鉤?？己私Y(jié)果能否得到充分運用，是保證考核工作能否取得實效的關(guān)鍵。被考核對象要切實負起責(zé)任，扎扎實實把考核工作認真抓好，取得實際成效?？己私M要堅持黨性原則，不回避問題和矛盾，認真履職，用心工作，既善于總結(jié)經(jīng)驗，又善于發(fā)現(xiàn)問題，真正把情況摸透，把差距找準，把問題解決好?？己私M要認真聽取被考核單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子正職的匯報，督促班子成員按時上交書面匯報，并深入基層單位了解核實情況；要嚴格按照規(guī)定范圍開展測評，充分聽取各方面的意見；意見反饋要堅持實事求是，努力做到組織認可、群眾滿意，最后要形成高質(zhì)量、負責(zé)任的考核報告?？己说哪康?，就是為了發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、推動工作。要堅持實事求是、公開公平的原則，做到定性考核與定量考核相結(jié)合，認真按照考核方案的評分標準進行量化評分，形成客觀公正的評價意見。在考核內(nèi)容多、涉及面寬、考核時間較短的情況下，要突出對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”是否履行到位，黨委如何實施對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子如何齊抓共管等；要突出對主要負責(zé)人的考核，重點考核黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；要突出對重點部門的考核，找準懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵部位，以及與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的重點部門，重點檢查履行職責(zé)、抓好工作落實的情況。開展責(zé)任制考核，必須突出這一主題，緊緊圍繞各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任來進行。（一）要突出工作重點。開展和做好黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作，無論是對推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、對推進反腐倡廉工作，還是對促進經(jīng)濟社會的發(fā)展都具有十分重要的意義。責(zé)任考核既是一個接受督促檢查的過程，也是一個對領(lǐng)導(dǎo)干部進行勤政廉政教育的過程，是一個把自律與他律結(jié)合起來的過程。責(zé)任考核是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個重要環(huán)節(jié)，是落實反腐倡廉決策部署的有力手段。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)不斷融入經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)的各個領(lǐng)域，涉及面越來越廣，工作任務(wù)越來越重，必須整合各方面的資源和力量，調(diào)動各方面的積極因素，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的良好局面，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，才能不斷增強反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實效性；必須堅持行之有效的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“龍頭”，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子更好地擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，進一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作力度，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”切實擔(dān)負起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入各級黨委、政府和各單位工作的總體部署中，通盤考慮，狠抓落實，實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的“同抓互促”、協(xié)調(diào)發(fā)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的推行已近十年。通過考核，我們也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，沒有切實履行在反腐倡廉建設(shè)中應(yīng)負的責(zé)任；少數(shù)地方和部門貫徹落實責(zé)任制工作一般化，僅僅滿足于成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、每年例行簽訂一次責(zé)任書，沒有充分發(fā)揮責(zé)任制在反腐倡廉中的重要作用；責(zé)任制考核的方法還有待進一步改進，考核結(jié)果的運用渠道還應(yīng)進一步拓寬等。通過考核，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視責(zé)任制考核結(jié)果，有針對性地制定和實施整改措施，更好地履行對反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推動我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了顯著成效。去年我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，縣委高度重視、領(lǐng)導(dǎo)有力，紀委認真組織協(xié)調(diào)，被考核單位積極支持配合，各考核組認真履職，整個考核工作組織嚴密、目標明確、重點突出、程序規(guī)范，達到了預(yù)期目的，對全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、切實加強我縣反腐倡廉建設(shè)起到了重要的推動作用。下面，我就紅巖鎮(zhèn)2008黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作講兩點意見。第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核講話認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作 不斷推動反腐倡廉工作取得新成效同志們：春節(jié)已近，在各方面工作千頭萬緒，全縣各級深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神，結(jié)合國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化，采取積極應(yīng)對措施，以項目工作為重中之重，全力推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時刻，縣委及早研究，制定方案，對責(zé)任制考核工作進行專題部署，并抽調(diào)有關(guān)部門的精干力量組成9個考核組，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，從12月6日起至10日，用5天時間，對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位2008年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進行考核，目的就是加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任的督促檢查力度，確保把黨中央、國務(wù)院和省、州黨委政府關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求落到實處，全面推進全縣反腐倡廉建設(shè)，同時也是縣委、政府用實際行動教育引導(dǎo)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦任何時候都不能松，必須進一步增強“一崗雙責(zé)”意識，切實擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為我縣經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保證。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對學(xué)校中層和科級以上干部的責(zé)任追究。對其中應(yīng)給予黨紀政紀處分的，由學(xué)校紀檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。對其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀檢監(jiān)察部門、組織部審核后執(zhí)行；對應(yīng)給予黨紀政紀處分的，須報學(xué)校紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(9)對查處違法違紀案件不支持、不配合，對查處工作造成影響的，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報批評或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對限制、阻撓或不準進行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀政紀處分。(7)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認真解決，造成嚴重后果的，對負有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。(5)對上級和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達、不檢查、不落實而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人口頭批評或通報批評；對上級交辦的工作拒不辦理，造成嚴重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀的，給予黨紀政紀處分。(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴重，群眾反映強烈，問題長期得不到解決的，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任