人力資源開(kāi)發(fā)與人事培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人：方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿(mǎn)足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性?xún)r(jià)

2025-04-19 01:37

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第2版）》習(xí)題答案第1章人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述&本章重點(diǎn)概念培訓(xùn)：培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。開(kāi)發(fā)：開(kāi)發(fā)是指在進(jìn)行商業(yè)性生產(chǎn)或使用前，將研究成果或其他知識(shí)應(yīng)用于某項(xiàng)計(jì)劃或設(shè)計(jì)，以生產(chǎn)出新的或具有實(shí)質(zhì)性改進(jìn)的材料、裝置、產(chǎn)品、發(fā)現(xiàn)或發(fā)掘人才、技術(shù)等供利用。長(zhǎng)期性原則：

2025-04-06 01:18

某空調(diào)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿(mǎn)足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性?xún)r(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和

2025-04-19 03:59

某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人：方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿(mǎn)足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性?xún)r(jià)

2025-04-19 04:17

【管理精品】278美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】[2021]39號(hào)簽發(fā)人：方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿(mǎn)足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)

2025-04-23 08:28

集團(tuán)人力資源管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】******集團(tuán)人力資源管理制度目錄1、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。32、員工增補(bǔ)管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。123、員工甄選錄用管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。134、勞動(dòng)合同管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15

2025-04-13 03:20

人力資源開(kāi)發(fā)與管理[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/28《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》課程案例教師 王奮案例（一）企業(yè)巨頭掏錢(qián)演講為哪般？世界著名跨國(guó)公司駐中國(guó)地區(qū)的總裁、國(guó)內(nèi)大公司首腦自己掏錢(qián)到大學(xué)里請(qǐng)學(xué)生們吃飯聊天，而且日程已經(jīng)排到了7月份，這是近日發(fā)生在北大國(guó)際MBA“總裁晚餐演講會(huì)”上的

2025-04-15 22:04

[合同協(xié)議]人力資源開(kāi)發(fā)與管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作，充分開(kāi)發(fā)聘用高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才，調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，使人力資源開(kāi)發(fā)管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《公司章程》、《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的管理要求，制定本制度。第二條公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制和中、高級(jí)管理人員聘用制的人力資源管理制度。第三條按照“擇優(yōu)聘用、能

2025-08-16 12:19

xx公司人力資源管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢(xún)2022年12月31日I/67目錄第一章總則................................................................................................................１第二章招聘........

2025-04-17 03:50

公司人力資源管理制度匯編[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理制度明確了A公司人力資源管理方面存在的問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的改進(jìn)建議之后，必須制定一系列完善的制度來(lái)落實(shí)改進(jìn)建議。A公司的人力資源管理制度包括五個(gè)部分，有招聘制度、培訓(xùn)制度、考評(píng)制度、員工職業(yè)發(fā)展制度、薪酬制度。招聘制度規(guī)定了招聘需求的制定、招聘政策和招聘程序。培訓(xùn)制度規(guī)定了培訓(xùn)的組織實(shí)施過(guò)程、職前教育管理辦法、崗位技能培訓(xùn)管理辦法、外派培訓(xùn)管理辦法等。考評(píng)制度規(guī)定了不同人員的考

2025-04-15 00:06

某企業(yè)人力資源管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/37清華同方人力資源手冊(cè)目錄目錄....................................................................................1部門(mén)職責(zé)..............................................................................

2025-04-16 00:21

人力資源開(kāi)發(fā)人事管理制度培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人：方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿(mǎn)足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性?xún)r(jià)

2025-04-18 02:00

人力資源管理制度大全30[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度名公司考勤制度電子文件編碼GLZD048頁(yè)碼6-1第一條考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須給予重視。公司的考勤管理由人事部勞資處負(fù)責(zé)，各部（公司）的考勤管理由綜合處或指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)。各處（班組）應(yīng)指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記載考勤。第二條考勤員職責(zé)1．按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。

2025-04-08 11:00

人力資源管理制度大全36[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度名公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD238頁(yè)碼4-1第一條總則，特訂定本準(zhǔn)則。，系代表本公司執(zhí)行職務(wù)。，其各班服勤時(shí)間，由警衛(wèi)科訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。。(1)工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防、警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。(2)工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。(3)進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制、聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。(4)進(jìn)出工廠車(chē)輛的

2025-04-08 08:53

人力資源管理制度大全8[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】××××集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度（試行）第一章　總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開(kāi)展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級(jí)培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn)；按培訓(xùn)教育推廣強(qiáng)度分

2025-04-08 08:49

美的集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度[001]-全文預(yù)覽

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