高級人力資源管理師--人力資源管理專業(yè)能力自述(之二)--撰寫向?qū)Ш?資料下載頁

【總結】《人力資源管理專業(yè)能力自述》，包括七個領域：1、人力資源規(guī)劃2、招聘與配置3、培訓與開發(fā)4、績效管理5、薪酬福利管理6、勞動關系管理7、組織文化、組織變革與發(fā)展二、《人力資源管理專業(yè)能力自述》總篇幅2020字以上，須涵蓋以下三點內(nèi)容之一：1、在上述七個領域中的四個領域具有熟練的操作經(jīng)驗；2、在

2024-11-12 23:50

人力資源規(guī)劃(20xx年國家高級人力資源管理師)-資料下載頁

【總結】國家職業(yè)資格培訓高級企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃）企業(yè)人力資源管理綜述(補充知識)一、企業(yè)人力資源管理目標二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務四、高級人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標?管理目標：–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結構整體最優(yōu)化，取得最大的使用價值。

2025-08-15 09:28

高級人力資源管理師培訓ppt180頁-資料下載頁

【總結】1高級人力資源管理師培訓（國家職業(yè)資格一級）薪酬福利管理主講:康士勇教授2目錄（紅皮書，內(nèi)部教材）?第一節(jié)薪酬管理概述?第二節(jié)基本薪酬設計?第三節(jié)激勵薪酬設計?第四節(jié)企業(yè)福利制度?第五節(jié)薪酬制度的完善與創(chuàng)新3學完

2025-01-15 16:19

高級人力資源管理師認證培訓_第1章_人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結】第一章人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師認證培訓本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第二節(jié)企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計第三節(jié)企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念“戰(zhàn)略人力資源管理“實際上就是”戰(zhàn)略性人力資源管理”或者“戰(zhàn)

2025-01-15 16:08

高級人力資源管理師個人能力自述-資料下載頁

【總結】第一篇：高級人力資源管理師個人能力自述 人力資源管理能力自述 本人從事人力資源工作已有六年時間，從最初的人事工作到現(xiàn)在的人力資源管理，各個領域都有涉及。親歷了公司從一個年設計吞吐量為70萬噸地方企...

2024-11-03 22:12

高級人力資源管理師考試案例分析練習-資料下載頁

【總結】第一篇：高級人力資源管理師考試案例分析練習 人力資源管理師網(wǎng)上輔導： 案例分析 1、一天早上,技術部的小王正在專注于自己的工作,人事部的電話匆匆將他調(diào)到小會客室,,所以在面試過程中,他總是在不斷...

2024-11-03 22:12

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析：內(nèi)容.作用.分析步驟（崗位規(guī)范和工作說明書）?工作崗位設計：影響因素（8個）.基本原則（3個）.基本內(nèi)容（4個）.基本方法（3大類）?定員管理：原則（6個），基本方法（

2025-01-01 15:48

高級人力資源管理師認證培訓_第1章人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結】第一章人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師認證培訓本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第二節(jié)企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計第三節(jié)企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念“戰(zhàn)略人力資源管理“實際上就是”戰(zhàn)略性人力資源管理”或者“戰(zhàn)

2025-01-15 16:15

高級人力資源管理師培訓寶典hr必備-資料下載頁

【總結】1特別提示：三茅勤奮班不僅隨時可以下載九點半打卡資料、和查看往期所有的案例，甚至如果在工作中是否遇到什么問題？還可以到有問必答讓牛人幫你解答！勤奮班地址：?第一節(jié)薪酬管理概述?第二節(jié)基本薪酬設計?第三節(jié)激勵薪酬設計?第四節(jié)企業(yè)福利制度?第五節(jié)薪酬制度的完善與創(chuàng)新

2025-01-15 15:40

企業(yè)人力資源管理師-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師（三級）串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì)：水平資格考試?命題原則：見考試指南?考試時間：5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔（1）《企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓教程》第二版（2）《企業(yè)人力資源管理師（三級）資格考試指南》?P38-51”相關

2025-01-19 09:59

高級人力資源管理師考試沖刺試題附答案-資料下載頁

【總結】2017年高級人力資源管理師考試沖刺試題附答案　　一、單項選擇題　　1、()是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。　　(A)市場營銷戰(zhàn)略　　(B)供應管理戰(zhàn)略　　(C)技術開發(fā)戰(zhàn)略　　(D)人力資源管理戰(zhàn)略　　2、企業(yè)經(jīng)營管理的真正權力中心是()。　　(A)董事會　　(B)股東　　(C)總經(jīng)理　　(D)經(jīng)理班子　　3、不屬于“兩塊牌子、一套管理人員”管理

2025-01-18 07:45

高級人力資源管理師強化鞏固試題附答案-資料下載頁

【總結】高級人力資源管理師強化鞏固試題附答案　　一、單項選擇題　　1、在績效計分方法中，()主要是針對強制性指標而設定的　　(A)百分率法　　(B)0-1法　　(C)減分考評法　　(D)說明法　　參考答案：B　　2、績效考評結果一般不作為()環(huán)節(jié)的決策依據(jù)　　(A)培訓開發(fā)　　(B)薪酬分配　　(C)人員調(diào)配　　(D)工作分析　　參考答案：D　

2025-01-18 07:21

美國國際企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結】美國國際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容1.了解美國人力資源管理的背景2.掌握美國人力資源管理的理念與相關理論3.認識美國國際企業(yè)人力資源管理的主要特點和發(fā)展趨勢4.掌握美國國際企業(yè)人力資源管理的基本模式?一般來說，美國人力資源管理模式在技術變化急劇的行業(yè)中更具競爭力。?美國企業(yè)的提拔政策、工資政策，以及

2025-01-04 17:29

人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師基礎知識（一）威海職業(yè)學院經(jīng)濟管理系賈濤現(xiàn)代經(jīng)濟學體系理論經(jīng)濟學現(xiàn)代經(jīng)濟學宏觀經(jīng)濟學微觀經(jīng)濟學工業(yè)經(jīng)濟學農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學勞動經(jīng)濟學……應用經(jīng)濟學經(jīng)濟學前沿勞動經(jīng)濟學研究對象?研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及其勞

2025-01-15 11:00

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】第五章企業(yè)人力資源管理師：?1）保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性，吸引并留住優(yōu)秀人才；?2）對各類員工的貢獻給予充分肯定，使員工及時得到相應回報。?3）合理控制人工成本，提高勞動生產(chǎn)效率，增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力；?4）通過薪酬激勵機制的建立，將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟利益有機地結合在一起，促進公司與員工結成利益關系的共同體，謀求員工與

2025-01-10 05:39

美國國際高級人力資源管理師-文庫吧

美國國際高級人力資源管理師-wenkub

美國國際高級人力資源管理師(已修改)

美國國際高級人力資源管理師(編輯修改稿)