【正文】 至二次的安全全面檢查之后，隨即召開由全體安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各部門、單位負(fù)責(zé)人參加的大型安全生產(chǎn)會(huì)議，集中解決安全全面檢查發(fā)現(xiàn)的問題，研究布置下一階段的安全工作。搞好日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修校換，確保檢查、檢測的準(zhǔn)確可靠。對專項(xiàng)檢查的責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，從中發(fā)現(xiàn)日常安全把關(guān)存在的問題。值班人員班中進(jìn)行巡查，安全管理人員每隔1～2天進(jìn)行一次抽查。 安全檢查制度一、 檢查方式：專項(xiàng)檢查和全面檢查相結(jié)合、巡查與抽查相結(jié)合、定期檢查和不定期檢查相結(jié)合。1不經(jīng)培訓(xùn)和批準(zhǔn)，擅自安排新員工上班或變換員工的崗位，每人次罰款20元；特殊工種無證安排上崗，每人次罰款20元。上班打瞌睡，一律罰款20元/人次，造成損失的，按損失的3050%賠償。班長不按要求召開進(jìn)班會(huì)，值班領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)督促，各處罰50元/次，班員無故不參加，罰款20元/次。作業(yè)人員不認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，工作馬虎了事，給予當(dāng)事人50元/次的處罰。 安全獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定對及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，避免重大事故發(fā)生的人員，給予每次5001000元重獎(jiǎng)。二、安全管理人員的任命由公司簽發(fā)文件予以確立，相應(yīng)的安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職資格或條件，當(dāng)少部分人發(fā)生產(chǎn)變動(dòng)時(shí)，由接替者自動(dòng)接替其安全管理職位，履行相應(yīng)的職責(zé)，每年進(jìn)行一次任命更新。月度考核①、全月實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，安全管理人員、生產(chǎn)班帶班長嘉獎(jiǎng)500元/人；②、發(fā)生重傷或二級以上的機(jī)電事故，取消月度安全獎(jiǎng)，取消事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人月度生產(chǎn)獎(jiǎng)，其他人員的生產(chǎn)獎(jiǎng)扣減30%，安全管理人員和事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人每人罰款500元；③、全礦月度輕傷率超過1%，安全管理人員安全獎(jiǎng)扣減30%，生產(chǎn)單位當(dāng)月發(fā)生需經(jīng)住院治療的輕傷事故或出現(xiàn)三次以上的違章處罰事件，取消責(zé)任單位負(fù)責(zé)人月度安全獎(jiǎng)，并給予500元的處罰。一、 全礦年度目標(biāo)：消滅重傷以上的人身傷亡事故；消滅二級以上的機(jī)電設(shè)備事故；年度輕傷率按企業(yè)總?cè)藬?shù)計(jì)算不超過10%。 每年由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員定期開展專題會(huì)議對安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性進(jìn)行評審。定期和不定期地組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將初審后的草案發(fā)給企業(yè)全體員工及相關(guān)方了解，并征求意見。目 錄1. 安全管理制度 5 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度..........................5 安全目標(biāo)管理制度 7 安全管理機(jī)構(gòu)制度 9 安全獎(jiǎng)懲制度 10 安全檢查制度 12 安全生產(chǎn)會(huì)議制度 14 安全教育、培訓(xùn)制度 15 安全責(zé)任追究制度 17 事故救援、統(tǒng)計(jì)與報(bào)告制度 18 防汛監(jiān)測制度 19 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度 20 職業(yè)病危害防治制度 21 特種作業(yè)及設(shè)備管理制度 23 25 事故隱患排查治理制度 26 應(yīng)急管理制度 27 安全設(shè)施、設(shè)備管理制度 28 班前安全確認(rèn)制度 30 領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度 31 動(dòng)火作業(yè)審批制度 32 ............................ 342. 操作規(guī)程 35 35 電工操作規(guī)程 37 38 39 40 41 421. 安全管理制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、 總則安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理制度的核心，通過貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)制來實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，各部門及全體員工務(wù)必認(rèn)真履行各自安全生產(chǎn)責(zé)任制。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任的管理，特制定本制度。 根據(jù)征求意見進(jìn)行修訂，交安全例會(huì)上討論通過，由企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核、批準(zhǔn)和簽發(fā)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)相符，易于理解，并與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)相適應(yīng)，能體現(xiàn)出企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)。由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)外部條件變化及年度評審情況及時(shí)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。二、各生產(chǎn)單位月度安全目標(biāo)：消滅重傷以上的人身傷亡事故；消滅二級以上的機(jī)電設(shè)備事故；年度輕傷率按考核單位實(shí)際人員計(jì)算，控制在12%范圍內(nèi)；三、安全目標(biāo)的落實(shí)年度安全目標(biāo)的落實(shí)，每年年初，召開全礦員工大會(huì)，向全體員工提出新年安全生產(chǎn)新要求和安全管理新舉措，圍繞年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，在廣泛動(dòng)員、營造良好氣氛的基礎(chǔ)上，全礦上下層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀和保證書，做到人人心中有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。 安全管理機(jī)構(gòu)制度 為健全公司安全管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化安全隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。三、企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者代表，并予以公示。在事故搶救中，作出重大貢獻(xiàn)的人員，給予5001000元重獎(jiǎng)。安全檢查、安全隱患排查、安全辦公及安全培訓(xùn)、教育等安全活動(dòng)或工作的主持、組織和實(shí)施責(zé)任人，不按照本制度的規(guī)定履行職責(zé)，切實(shí)有效開展工作，造成安全措施不落實(shí)，隱患發(fā)現(xiàn)與整改不及時(shí)的，給予責(zé)任人員100元/次的處罰，由此造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失額的30%賠償，造成重大安全事故的，要依法追究其法律責(zé)任。不按時(shí)參加或認(rèn)真對待安全培訓(xùn)和安全活動(dòng)的，每人次罰款50元。上班時(shí)間打架斗毆者，每人次罰款100元，且不算工傷，醫(yī)療費(fèi)用各人分?jǐn)傋岳?，屢教不改，一律開除。1不遵守采場管理制度，每人次罰款50元；攜帶工具和穿帶不符合要求，不聽勸阻強(qiáng)行進(jìn)入的，每人次罰款20元。二、檢查內(nèi)容及其安排（一）專項(xiàng)檢查的具體內(nèi)容及安排邊坡穩(wěn)定方面：露采是否遵循自上而下的開采順序，是否堅(jiān)持“采剝并舉，剝離先行”的原則；剝離工作面是否超前于開采工作面4m以上；露采的臺(tái)階高度、平臺(tái)寬度、邊坡角和最終邊坡角是否符合要求；邊坡浮石是否及時(shí)清除；人員和設(shè)備是否在邊坡底部停留。員工遵章守紀(jì)方面：各工種、崗位違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律情況，由值班人員每班進(jìn)行檢查，安全管理人員每周進(jìn)行一至二次巡查。對各單位整改安全隱患、落實(shí)安全指令、執(zhí)行安全管理制度的情況，對所有作業(yè)人員安全思想狀況和遵章守紀(jì)、履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況進(jìn)行全面檢查，從中發(fā)現(xiàn)安全管理的漏洞及薄弱的環(huán)節(jié)。安全檢查的結(jié)果，無論是專項(xiàng)檢查還是全面檢查，均應(yīng)由檢查責(zé)任人或安全管理人員及時(shí)作好記錄，記錄的內(nèi)容和格式按礦統(tǒng)一印制的表格進(jìn)行規(guī)范。二、會(huì)議的基本要求會(huì)議必須由企業(yè)負(fù)責(zé)人親自組織和主持，以保證會(huì)議的權(quán)威與效果。 安全教育、培訓(xùn)制度一、安全教育、培訓(xùn)的主要形式及安排班前會(huì)，由各班班長負(fù)責(zé)召開，值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督促，班前會(huì)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)上班安全情況，重點(diǎn)和有針對性地強(qiáng)調(diào)當(dāng)班的安全注意事項(xiàng)，提醒全體班員增強(qiáng)安全意識。在此基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每二個(gè)月還應(yīng)進(jìn)行一次輪訓(xùn)，側(cè)重對特殊工種人員進(jìn)行安全意識教育和安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。三、安全教育、培訓(xùn)的基本要求安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)由礦主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織，保證必要的經(jīng)費(fèi)、條件和環(huán)境；新進(jìn)礦山的作業(yè)人員，應(yīng)接受不少于40h的安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。二、除重大事故以外，發(fā)生其他種類事故及出現(xiàn)的三違，一律應(yīng)由礦領(lǐng)導(dǎo)主持，安全部門組織有關(guān)當(dāng)事人按照“四不放過”的原則，進(jìn)行事故原因的分析，責(zé)任的追究和處理，防范措施的制度與落實(shí)。二、接到事故報(bào)告后，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須迅速組織事故搶救，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。四、礦安全部門應(yīng)建立礦山事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對事故的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、傷亡人數(shù)及其個(gè)人情況、事故原因、處理結(jié)論等進(jìn)行登記。三、做好季節(jié)性檢查，尤其是排水設(shè)施與排水地理位置做到提前動(dòng)手，排水措施到位。 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理制度 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，保證職工的身心健康，及時(shí)發(fā)放，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，特制定本制度。四、采購員必須按計(jì)劃購買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，要求所購廠家產(chǎn)品必須符合國家的有關(guān)規(guī)定。 職業(yè)病