【正文】 至二次的安全全面檢查之后，隨即召開由全體安全領導小組成員和各部門、單位負責人參加的大型安全生產(chǎn)會議，集中解決安全全面檢查發(fā)現(xiàn)的問題，研究布置下一階段的安全工作。搞好日常維護保養(yǎng)，定期檢修校換，確保檢查、檢測的準確可靠。對專項檢查的責任落實情況進行重點檢查，從中發(fā)現(xiàn)日常安全把關存在的問題。值班人員班中進行巡查，安全管理人員每隔1～2天進行一次抽查。 安全檢查制度一、 檢查方式：專項檢查和全面檢查相結合、巡查與抽查相結合、定期檢查和不定期檢查相結合。1不經(jīng)培訓和批準，擅自安排新員工上班或變換員工的崗位，每人次罰款20元；特殊工種無證安排上崗，每人次罰款20元。上班打瞌睡，一律罰款20元/人次，造成損失的，按損失的3050%賠償。班長不按要求召開進班會，值班領導不及時督促，各處罰50元/次，班員無故不參加，罰款20元/次。作業(yè)人員不認真執(zhí)行崗位責任制，工作馬虎了事，給予當事人50元/次的處罰。 安全獎懲制度一、獎勵規(guī)定對及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，避免重大事故發(fā)生的人員，給予每次5001000元重獎。二、安全管理人員的任命由公司簽發(fā)文件予以確立，相應的安全管理人員應當具備相應的任職資格或條件，當少部分人發(fā)生產(chǎn)變動時，由接替者自動接替其安全管理職位，履行相應的職責，每年進行一次任命更新。月度考核①、全月實現(xiàn)安全目標，安全管理人員、生產(chǎn)班帶班長嘉獎500元/人；②、發(fā)生重傷或二級以上的機電事故，取消月度安全獎，取消事故責任單位負責人月度生產(chǎn)獎，其他人員的生產(chǎn)獎扣減30%，安全管理人員和事故責任單位負責人每人罰款500元；③、全礦月度輕傷率超過1%，安全管理人員安全獎扣減30%，生產(chǎn)單位當月發(fā)生需經(jīng)住院治療的輕傷事故或出現(xiàn)三次以上的違章處罰事件，取消責任單位負責人月度安全獎，并給予500元的處罰。一、 全礦年度目標：消滅重傷以上的人身傷亡事故；消滅二級以上的機電設備事故；年度輕傷率按企業(yè)總?cè)藬?shù)計算不超過10%。 每年由公司安全生產(chǎn)領導小組組織相關人員定期開展專題會議對安全生產(chǎn)責任制的適宜性進行評審。定期和不定期地組織員工進行安全生產(chǎn)責任制的教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保安全生產(chǎn)責任制的落實。 公司安全生產(chǎn)領導小組將初審后的草案發(fā)給企業(yè)全體員工及相關方了解，并征求意見。目 錄1. 安全管理制度 5 安全生產(chǎn)責任制管理制度..........................5 安全目標管理制度 7 安全管理機構制度 9 安全獎懲制度 10 安全檢查制度 12 安全生產(chǎn)會議制度 14 安全教育、培訓制度 15 安全責任追究制度 17 事故救援、統(tǒng)計與報告制度 18 防汛監(jiān)測制度 19 勞動防護用品的發(fā)放和使用管理制度 20 職業(yè)病危害防治制度 21 特種作業(yè)及設備管理制度 23 25 事故隱患排查治理制度 26 應急管理制度 27 安全設施、設備管理制度 28 班前安全確認制度 30 領導帶班作業(yè)制度 31 動火作業(yè)審批制度 32 ............................ 342. 操作規(guī)程 35 35 電工操作規(guī)程 37 38 39 40 41 421. 安全管理制度 安全生產(chǎn)責任制管理制度一、 總則安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全管理制度的核心，通過貫徹落實安全生產(chǎn)制來實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標，各部門及全體員工務必認真履行各自安全生產(chǎn)責任制。為強化安全生產(chǎn)責任的管理，特制定本制度。 根據(jù)征求意見進行修訂，交安全例會上討論通過，由企業(yè)負責人進行審核、批準和簽發(fā)。 安全生產(chǎn)責任制應與國家相關法律法規(guī)相符，易于理解，并與企業(yè)的核心業(yè)務相適應，能體現(xiàn)出企業(yè)安全生產(chǎn)特點。由公司安全生產(chǎn)領導小組根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際、國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)外部條件變化及年度評審情況及時對安全生產(chǎn)責任制進行修訂。二、各生產(chǎn)單位月度安全目標：消滅重傷以上的人身傷亡事故；消滅二級以上的機電設備事故；年度輕傷率按考核單位實際人員計算，控制在12%范圍內(nèi)；三、安全目標的落實年度安全目標的落實，每年年初，召開全礦員工大會，向全體員工提出新年安全生產(chǎn)新要求和安全管理新舉措，圍繞年度安全目標的實現(xiàn)，進行深入宣傳發(fā)動，在廣泛動員、營造良好氣氛的基礎上，全礦上下層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀和保證書，做到人人心中有指標，個個肩上有責任。 安全管理機構制度 為健全公司安全管理機構，強化安全隊伍建設，落實安全生產(chǎn)責任，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。三、企業(yè)負責人應在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者代表，并予以公示。在事故搶救中，作出重大貢獻的人員，給予5001000元重獎。安全檢查、安全隱患排查、安全辦公及安全培訓、教育等安全活動或工作的主持、組織和實施責任人，不按照本制度的規(guī)定履行職責，切實有效開展工作，造成安全措施不落實，隱患發(fā)現(xiàn)與整改不及時的，給予責任人員100元/次的處罰，由此造成經(jīng)濟損失的，按損失額的30%賠償，造成重大安全事故的，要依法追究其法律責任。不按時參加或認真對待安全培訓和安全活動的，每人次罰款50元。上班時間打架斗毆者，每人次罰款100元，且不算工傷，醫(yī)療費用各人分攤自理，屢教不改，一律開除。1不遵守采場管理制度，每人次罰款50元；攜帶工具和穿帶不符合要求，不聽勸阻強行進入的，每人次罰款20元。二、檢查內(nèi)容及其安排（一）專項檢查的具體內(nèi)容及安排邊坡穩(wěn)定方面：露采是否遵循自上而下的開采順序，是否堅持“采剝并舉，剝離先行”的原則；剝離工作面是否超前于開采工作面4m以上；露采的臺階高度、平臺寬度、邊坡角和最終邊坡角是否符合要求；邊坡浮石是否及時清除；人員和設備是否在邊坡底部停留。員工遵章守紀方面：各工種、崗位違章指揮、違章操作、違反勞動紀律情況，由值班人員每班進行檢查，安全管理人員每周進行一至二次巡查。對各單位整改安全隱患、落實安全指令、執(zhí)行安全管理制度的情況，對所有作業(yè)人員安全思想狀況和遵章守紀、履行安全生產(chǎn)責任制的情況進行全面檢查，從中發(fā)現(xiàn)安全管理的漏洞及薄弱的環(huán)節(jié)。安全檢查的結果，無論是專項檢查還是全面檢查，均應由檢查責任人或安全管理人員及時作好記錄，記錄的內(nèi)容和格式按礦統(tǒng)一印制的表格進行規(guī)范。二、會議的基本要求會議必須由企業(yè)負責人親自組織和主持，以保證會議的權威與效果。 安全教育、培訓制度一、安全教育、培訓的主要形式及安排班前會，由各班班長負責召開，值班領導進行督促，班前會應認真總結上班安全情況，重點和有針對性地強調(diào)當班的安全注意事項，提醒全體班員增強安全意識。在此基礎上，安全生產(chǎn)領導小組每二個月還應進行一次輪訓，側(cè)重對特殊工種人員進行安全意識教育和安全業(yè)務知識培訓。三、安全教育、培訓的基本要求安全教育培訓工作應由礦主要領導親自組織，保證必要的經(jīng)費、條件和環(huán)境；新進礦山的作業(yè)人員，應接受不少于40h的安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。二、除重大事故以外，發(fā)生其他種類事故及出現(xiàn)的三違，一律應由礦領導主持，安全部門組織有關當事人按照“四不放過”的原則，進行事故原因的分析，責任的追究和處理，防范措施的制度與落實。二、接到事故報告后，安全生產(chǎn)領導小組必須迅速組織事故搶救，采取有效措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。四、礦安全部門應建立礦山事故統(tǒng)計臺帳，對事故的發(fā)生時間、地點、性質(zhì)、傷亡人數(shù)及其個人情況、事故原因、處理結論等進行登記。三、做好季節(jié)性檢查，尤其是排水設施與排水地理位置做到提前動手，排水措施到位。 勞動防護用品的發(fā)放和使用管理制度 為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，保證職工的身心健康，及時發(fā)放，正確使用勞動防護用品，特制定本制度。四、采購員必須按計劃購買合格的勞動防護用品，要求所購廠家產(chǎn)品必須符合國家的有關規(guī)定。 職業(yè)病