【正文】 供應商進行審計，負責供應定點；（6）負責市場退貨申請審查及監(jiān)督及銷售客戶管理工作；（7）負責本部門人員參加《經(jīng)濟合同法》的學習和教育管理工作；（8）加強與地方政府機構溝通，有效為公司提供良好的服務與支持；（9）在總經(jīng)理的授權下，負責對外簽訂供應合同及銷售合同。：負責全面主持本部的管理工作：行使對公司行政工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；：對其分管的行政、人力資源、后勤工作全面負責；：（1）全面負責公司的綜合行政事務；（2）負責公司行政事務的對外接口和對內工作安排，加強與各相關政府機構聯(lián)系，有效為公司提供良好的服務和支持；（3）處理公司日常運作中的突發(fā)事件，重大事件上報總經(jīng)理；（4）負責召開公司的行政會議，建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象；（5）指導人力資源部做好公司的人才儲備和人力資源規(guī)劃和調配；（6）保障公司后勤的有效供給；（7）全面負責企業(yè)文化和職能修正和貫徹，營建企業(yè)內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳；（8）提議和推薦管理人員并對其工作作出考核評價；（9）制定公司綜合行政管理計劃，策劃和主持公司的大型活動，并負責予以實施；（10）審核公司綜合行政管理費用；（11）負責建立、維護公司IT系統(tǒng)資源；（12）對職能、職責、流程有修訂權次；（13）公正嚴格填寫月員工工資表；（14）積累德才兼?zhèn)涞馁Y深員工為未來的骨干人選；（15）參與策劃及市場方案的制定完善工作。四、行政副總崗位職責：總經(jīng)理 （12）按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 （9）強化調度管理。 （6）負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； （3）負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計、技術改造、科技、質量等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；：生產(chǎn)部 技術部 質管部 （3）虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；：(1)公司重大決策建議權；(2)對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權；(3)對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權；(4)對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權；(5)對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權；(6)對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權；(7)對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權；(8)有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權；(9)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；(10)對所屬下級的工作爭議有裁決權。（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。（5）對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。（1）制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。（2）對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。（3）有權提出公司機構設置建議。（9）其它事關公司全局的工作。（6）負責公司投資項目選定。 （2）負責市場開發(fā)工作，負責半鋼項目、精密鑄造工作。各崗位的工作職責標準編號： 編制：田曉峰 審核：李紹江批準： 孫德智為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責，做到分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確，特制定公司各工作崗位職責標準。（3）負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。（7）負責審核公司經(jīng)營費用支出。（1）有權根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。（4）有權聘用或解聘公司各部門主管、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。（3）對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。（2）是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。（6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。： （4）堅持原則，廉潔奉公；三、生產(chǎn)技術副總崗位職責：總經(jīng)理（4）負責組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃、技術改造計劃、科技發(fā)展規(guī)劃、質量規(guī)劃。 （7）負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；： （3）虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；：負責全面主持本部的管理工作： （4）虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；： （3）虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； （4）有豐富外交經(jīng)驗，較強的談判能力； （1）學識技能方面：具有大專以上學歷或同等水平，接受過營銷管理知識培訓和企管管理專業(yè)訓練，中級職稱；（2）具有高度的事業(yè)心、責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有科學發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷管理，致力于提高企業(yè)的營銷管理水平，認同企業(yè)的價值觀（企業(yè)文化）；（3）具備營銷管理各方面如市場營銷管理、機械加工工藝等知識及統(tǒng)計工作的基本技能，有相應的財務管理知識；（4）應當奉公守法、廉潔自律。 （3）制定和管理稅收政策方案及程序。：（1）具有本科以上文化程度和工業(yè)企業(yè)會計知識，會計中級以上職稱；（2）國有大中型工業(yè)企業(yè)3年以上主管會計師任職經(jīng)歷；按不同的密級分門別類，進行登記建檔；（3）負責本公司內部文件報告、表格起草、復印、發(fā)放、登記、簽名、建檔；（4）負責公司全部復印件，各部門的復印件復印，并須實行批準、登記手續(xù)；（5）負責收、發(fā)來自集團公司及全國客戶的傳真、信件、電話并做好紀錄、整理、呈簽、轉發(fā)、復印等； （6）全面負責公司的人事管理和公司企業(yè)管理規(guī)章制度的實施、督查；（7）加強與各相關政府機構聯(lián)系，有效為公司提供良好的服務和支持。（后勤）職責和任務：：行政副總：行政后勤管理、物業(yè)管理（1）對行政后勤及物業(yè)人員進行任務分配，直接領導并及時督導、檢查、使其能在限定的時間內按質、按量完成；（2）負責收、發(fā)文件，包括來自黨、政及政府各職能部門。（3）具備中文、公關、行政管理等相關專業(yè)知識,熟悉人力資源工作流程，熟悉組織內外部環(huán)境和崗位培訓流程，熟練掌握國家勞動人事法律、法規(guī)和控股公司勞動工資政策。 (3)應把公司及合作方的利益放在第一位，以為公司及合作方創(chuàng)造最大效益為目標，對公司及合作方應具有絕對忠誠度。 (7)負責銷售渠道的建立，并負責考評、驗收、管理工作。 (11)負責產(chǎn)品競爭策略的出臺和新產(chǎn)品建議、推廣工作。(15)對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。(18)對銷售中的項目，應根據(jù)不同的客戶群體，制定相宜的促銷方案，修正確保銷售目標的達成。(22)加強本部門的業(yè)務培訓，不斷提高銷售技能，建設一支高效率的銷售隊伍。 (26)完成領導的交辦的其它工作。（4）市場推廣方案建議權。（8）對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。（3）應當奉公守法、廉潔自律。 ：：供銷副總：供應部內勤：(1)負責根據(jù)生產(chǎn)部提交的原輔料、包裝材料、生產(chǎn)用消費品的需用計劃，編制相應的采購計劃經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理審核后報請總經(jīng)理批準執(zhí)行。(5)負責全公司勞保用品、辦公用品、后勤用品等的及時采購與供應。(9)制定并執(zhí)行本部門下屬各組織及崗位的職責。：(1)大專及以上學歷；(2)有3年以上國有大中型企業(yè)、大型模具企業(yè)中層管理或5年以上國有大中型企業(yè)、大型模具企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有豐富的行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；(3)熟悉公司的業(yè)務整體運作流程及管理制度、體系、組織機構、部門職責和管理流程；(4)較強的計劃管理能力、綜合分析能力和處理突發(fā)事件的能力；(5)良好的溝通與協(xié)調能力，有團隊觀念。(3)技術部接到業(yè)務部下發(fā)的《計劃合同書》后登記在冊，資料管理員根據(jù)合同內容當天向工藝組下達相關技術要求，同時準備相關的圖紙、工藝卡等技術文件。(7)發(fā)生質量事故，相關人員應積極主動尋求解決方案，力求將損失降到最低。(10)組織技術部員工在日常工作中加強業(yè)務學習，并相互交流工作中的疑難問題、經(jīng)驗技巧，以達到互助互學、共同提高的目的。（1）嚴格執(zhí)行質量標準，嚴把產(chǎn)品質量關，組成嚴密的檢驗體系。（5）合理選擇檢驗方式，積極采取先進檢測技術和方法。（9）配合有關部門做好用戶技術服務工作。（3）負責編制檢驗計劃，落實對公司檢驗活動的總體安排和對某項具體檢驗活動的具體安排，依時完成檢驗任務。（7）負責組織計量測試儀器（具）管理，周期檢定與維修工作。 財務部部長的職責和任務：：財務總監(jiān)負責稅務帳套的日常財務工作。（5）全面監(jiān)管公司經(jīng)濟活動，并促使之良性循環(huán)。最大限度地保障企業(yè)合法權益。（2）負責監(jiān)督檢查各職能部門對公司方針、政策、和總經(jīng)理辦公室及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行并督導實施。（5）做必要的信息調查、反饋工作。（7）負責組織公司專用管理標準和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核，提出機構設置意見和建議。在調查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上，認真組織制定經(jīng)濟責任制考核實施細則。（13）執(zhí)行公司經(jīng)濟責任考核制度，做好各部門崗位人員的績效考核工作。（16）每月組織有關人員對公司現(xiàn)場進行檢查考核。（20）完成領導交辦的其他工作。（4）有權參加或列席公司各種會議。（8）有辭退、開除違規(guī)員工的建議權。 （2）熟悉公司管理制度的制定、企業(yè)文化建設、公司行政文秘和公共關系和人力資源管理等。（6）能熟練操作計算機，熟練使用各類現(xiàn)代化辦公工具（包括軟件）。（8）有較強的應急應變能力。保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)、技術管理文件規(guī)定進行。（7）負責班組建設，指導班組合理組織生產(chǎn)，幫助員工合理的改善生產(chǎn)作業(yè)方法。（10）根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司