【總結(jié)】1工程部工作流程一、下達(dá)工程施工任務(wù)書的工作流程1.了解公司基建項(xiàng)目的統(tǒng)一部署和對單位工程施工進(jìn)度的要求;2.施工現(xiàn)場準(zhǔn)備工作已完成;3.施工圖紙及其他有關(guān)資料齊全;4.施工圖紙已經(jīng)過有關(guān)上級建筑行政主管部門審批;5.簽定施工合同;6.根據(jù)合同內(nèi)容,由建設(shè)單位簽發(fā)建設(shè)工程施工任務(wù)書;7.施工單位接到施工任
2025-05-07 20:51
【總結(jié)】北京中亞遠(yuǎn)恒物業(yè)管理有限公司工程部工作手冊目錄章節(jié)號(hào)ZYYH-GCB-001版本2編制:審核:批準(zhǔn):時(shí)間:頁碼1/2標(biāo)題章節(jié)號(hào)頁碼目錄ZYYH-GC-0011—2文件修改控制ZYYH-GC-0023崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)圖ZYYH-GC-003
2025-06-27 04:20
【總結(jié)】南京五礦悅居物業(yè)管理有限公司御江金城項(xiàng)目服務(wù)中心工程部作業(yè)指導(dǎo)書編制:工程部日期:2012年3月審核:日期:批準(zhǔn):
2025-04-11 23:19
【總結(jié)】 第一章人員架構(gòu)及管理范圍 技工2人 高級技工3人 技工4人 高級技工6人 高級技工4人 技工1人 高級技工2人 技工4人 技工2人 高級技工2人 給排水主管 1人 空...
2025-01-17 03:45
【總結(jié)】第一篇:上坊建設(shè)開發(fā)有限公司工程部職能 上坊建設(shè)開發(fā)有限公司工程部職能 1、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)方針、政策和法律法規(guī),按照公司任務(wù)分解表和領(lǐng)導(dǎo)要求排定部門任務(wù)分解表,責(zé)任到人,并組織各工程項(xiàng)目...
2024-10-29 06:59
【總結(jié)】天陽房地產(chǎn)公司項(xiàng)目陽光水岸工程部各崗位職責(zé)一、工程部部長崗位職責(zé)工程部部長全面負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場管理及對外協(xié)調(diào)工作,工程現(xiàn)場以宏觀管理為主,對分管副總負(fù)責(zé)。1、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目管理,在副總的領(lǐng)導(dǎo)下對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全進(jìn)行控制。2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前的工程準(zhǔn)備工作,協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。參與項(xiàng)目可行性研究,參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽;組
2025-06-17 17:14
【總結(jié)】江蘇九隆機(jī)車科技有限公司質(zhì)量手冊依據(jù):GB/T19001:2008《工廠質(zhì)量保證能力要求》編制:審核:批準(zhǔn):受控狀態(tài):發(fā)放編號(hào):2009年8月18日發(fā)布
2025-04-09 01:22
【總結(jié)】XXX公司員工手冊18/19 目錄 前言誓詞董事長簡介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生:您好!歡迎您加入我們的行列,成為XX公司的一員。您也許不會(huì)相信,這里,曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地;曾是
2025-04-18 22:18
【總結(jié)】 工程部崗位職責(zé)及操作規(guī)范 一、崗位職責(zé)1、工程部經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………42、工程部文員崗位職責(zé)………………………………………53、工程部主管崗位職責(zé)………………………………………64、變配電員工崗位職責(zé)………………………………………75、維修電工崗位職責(zé)…………………………………………86、空調(diào)工崗位職責(zé)…………………………………
2025-04-12 03:04
【總結(jié)】中糧生化能源(公主嶺)有限公司文件名稱:公用工程部鍋爐崗位作業(yè)指導(dǎo)書編號(hào):GY-ZY-01修改/版次:00/01頁碼:1/53生效日期:2007-05-01受控章:編制:審核:批準(zhǔn):1目的為適應(yīng)公司生產(chǎn)需要,規(guī)范操作行為,保證生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)保設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,根據(jù)行業(yè)規(guī)范、設(shè)備使用說明書、設(shè)計(jì)規(guī)范及有關(guān)規(guī)程,編制本作業(yè)指導(dǎo)書。2
2025-06-25 11:56
【總結(jié)】電子有限公司SRX-02-2002????崗位責(zé)任制??????審核:批準(zhǔn):日期:???地址:電話:
2025-06-20 08:54
【總結(jié)】江蘇**機(jī)床有限公司人力資源管理制度編號(hào):擁有人:綜合管理部崗位評價(jià)體系時(shí)間:崗位評價(jià)體系一、目的:崗位評價(jià)作為一種解決合理分配工資收入的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),是確定工資差別的基礎(chǔ)。工作評價(jià)的核心是給各種不同的工作,按照崗位的整體工作中的相對價(jià)值,來確定不同崗位的等級,其目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)同工同酬,即完成同等價(jià)值的工作,支付等量的報(bào)酬。二、適用范圍本公司全
2025-06-22 20:50
【總結(jié)】67/67員工崗位描述第一版第0次修訂共54頁第1頁目錄一、高級管理人員總經(jīng)理…………………………………………………………………………4黨委書記………………………………………………………………………5紀(jì)委書記………………………………………………………………………5生產(chǎn)副總經(jīng)理………………………………………………
2025-05-16 05:55
【總結(jié)】223/26崗位評價(jià)報(bào)告一、崗位評價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對價(jià)值崗位評價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以明晰地衡量出崗位間的相對價(jià)值。進(jìn)行崗位評價(jià)需要在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評比與估計(jì)。(二)確定公平合理的薪資結(jié)構(gòu)崗位評價(jià)的目標(biāo)是建立一種公正、平等的工
2025-08-01 23:13
【總結(jié)】30/30***有限公司崗位工作評價(jià)系列人力資源部***年***月目錄一、崗位評價(jià)工作安排 3二、崗位工作評價(jià)流程圖 4三、崗位工作評價(jià)說明 51、附表1--崗位工作評價(jià)表 7(適用于一般員工) 72、附表2--崗位工作評價(jià)表 13(適用于財(cái)務(wù)人員) 133、附表3--崗位工作評價(jià)表 19(適用于司機(jī)等熟
2025-08-01 23:06