【正文】 考勤。十二、音響、閉路電視員工（弱電工）崗位職責1. 切實執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、員工守則和各項規(guī)章制度，服從音響、閉路電視領班的管理和工作分配、不竄崗、不私自離崗，上班時間不會客。4. 接到日常維修通知要迅速、及時到位，維修完畢立即返回泥工間，做好維修啟示和用料記錄，定期由主管審定后報工程部備案。7. 隨時完成上級管理人員交辦的其它工作任務。3. 切實執(zhí)行部門經理和主管指令。6. 搞好值班工作場地的清潔衛(wèi)生工作。3. 做好交接班工作，應急故障未處理完畢不得下班。、市政有關部門的聯(lián)系工作。應急事故未處理完畢不得交班。4. 負責娛樂設備的機械部分的維修保養(yǎng)。、技術上的帶頭人，做好班組管理工作。7. 配合消防中心，定期對消防設施、設備進行試驗和對消防水系統(tǒng)進行維修保養(yǎng)。3. 監(jiān)視高區(qū)、中區(qū)、地下主水管的進水、儲水情況。，樹立安全第一的思想，安全值班。7. 做好清潔衛(wèi)生工作。3. 應急故障未處理完畢不得下班。9. 樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全施工。6. 交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設備發(fā)生故障時一律不得離崗。2. 努力學習技術，熟練地掌握酒店電氣設備的原理、結構、線路及實際操作與維修。請事假、補休須提前一天報告，并由主管安排合適的替班人。定時巡視，正確抄錄各項數據并填好報表。提前15分鐘到達工作崗位，服從調動和工作安排，不擅自離崗和竄崗。11．審核下屬人員考勤，做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月整理歸檔。7．負責制定各設備運行方案，使得在保證安全運行和正常營業(yè)的前提下，盡量節(jié)省能耗。4．確保酒店所有設備的正常、安全運行。2．發(fā)生緊急情況時，負責指揮協(xié)調，直到部門經理到達，移交指揮為止。11. 搞好倉庫清潔衛(wèi)生，防止銹濁、霉變等。8. 做好倉庫的物品進貨、發(fā)貨登記，每月盤點一次，掌握消耗、儲存情況，每月做好下月進貨計劃，匯總每月能耗情況，送經理審核報財務部。4. 參加會議，做好會議的記錄、整理。8. 完成上級管理人員交辦的其它工作任務。4. 審定下屬班組工作計劃，統(tǒng)籌工作安排與人力調配，檢查計劃執(zhí)行情況。 工程部崗位職責及操作規(guī)范 一、崗位職責 工程部經理崗位職責………………………………………4 工程部文員崗位職責………………………………………5 工程部主管崗位職責………………………………………6 變配電員工崗位職責………………………………………7 維修電工崗位職責…………………………………………8 空調工崗位職責……………………………………………9 管鉗工崗位職責……………………………………………10機修工崗位職責……………………………………………11水管工崗位職責……………………………………………12木工崗位職責………………………………………………131泥水工崗位職責……………………………………………141音響、閉路電視員工崗位職責……………………………15二、規(guī)章制度 設備管理制度………………………………………………16 服務規(guī)程……………………………………………………19 值班制度……………………………………………………21 報告制度……………………………………………………22 交班制度……………………………………………………24 安全、防火制度……………………………………………25 設備報廢制度………………………………………………27 設備技術檔案管理制度……………………………………28 設備維修管理制度…………………………………………36設備管理專人負責制度……………………………………391值班室工作制度……………………………………………411變配電所設備巡回檢查制度………………………………421變配電設備定期試驗和缺陷管理制度……………………431變配電所保衛(wèi)（消防）工作制度…………………………451變配電所現場培訓制度……………………………………461變配電所交接班制度………………………………………481變配電所維修保養(yǎng)制度……………………………………501變配電所道閘操作制度……………………………………511消控中心設備管理制度……………………………………52臨時液化氣房管理制度……………………………………532客房、餐廳、廚房、康樂電器安全檢查制度……………542強電維修安全制度…………………………………………552視聽設備管理制度…………………………………………562宴會廳、大會議室、控制室管理制度……………………57三、日常維修操作規(guī)程 ……………………………………58四、電焊工安全操作規(guī)程………………………………………59五、管工安全操作規(guī)程…………………………………………60六、鉗工安全操作規(guī)程…………………………………………61七、木工、油漆工安全操作規(guī)程………………………………62八、給水泵安全操作規(guī)程………………………………………63九、管道設備維修保養(yǎng)規(guī) …………………………………64附：各類表單第一節(jié) 崗位職責一、工程部經理崗位職責1. 貫徹執(zhí)行總經理和分管副經理的批示，直接對總經理負責。5. 組織制定設備更新、改造工程計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備品備件購進計劃，并組織實施。二、工程部文員崗位職責1. 完成部門經理交辦的各項事務，處理日常內務工作，聯(lián)系溝通工程部內外事務，做好上傳下達工作。5. 負責接待內、外來訪人員。9. 對進倉物品，包括自行采購的物品，必須核對數量，規(guī)格，逐一驗收，如不符合發(fā)票、單據，應驗收進倉，并立即報告部門經理。12. 堅守崗位，禮貌服務。3．根據實際需要，擬定易耗品的最低庫存量。每天早、午、晚對主要設備的運行技術狀況進行檢查，發(fā)現問題立即組織處理，運行設備出現故障，未處理完畢不得下班，否則需要經理批準。8．負責制定年度、月度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃并定期送經理審定，報采購部采購，負責組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施。12．督促下屬樹立安全第一思想，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全運行、安全生產。努力學習技術，熟練掌握賓館供電方式狀態(tài)，線路走向及所管轄設備的原理、技術性能及實際操作。 發(fā)生事故時，值班人員應保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及排除故障。1做好清潔衛(wèi)生工作。3. 按時按質按量完成所轄設備的檢修計劃，并填好記錄表格。7. 提前15分鐘到崗，認真做好交接班，做好交班記錄。4. 嚴格遵守員工守則及各項規(guī)章制度，提前15分鐘到達崗位進行交接班，不擅自離崗、竄崗。8. 必須掌握設備運行的技術狀況，發(fā)現問題及時報告主管。七、管鉗工崗位職責1. 負責全酒店供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)和機械設備循環(huán)系統(tǒng)的正常運行維修保養(yǎng)。4. 負責熱交換器的運行值班，督促下屬做好值班記錄，負責風、電焊施工質量和安全。8. 負責酒店洗滌機械設備、清潔衛(wèi)生機械設備、各餐廳廚房設備、娛樂設備的維修保養(yǎng)。八、機修工崗位職責1. 負責酒店所有五金構件的維修保養(yǎng)。5. 負責風機、電焊施工。8. 上班時間不竄崗，搞好值班工作場地的清潔衛(wèi)生，注意安全施工。上班時間不竄崗、不私自會客，堅守崗位。7. 隨時完成上級管理人員交辦的其它工作任務。4. 接到日常維修通知要迅速、及時到位，維修完畢立即返回木工間，做好維修啟示和用料記錄，定期由維修中心主管審定后報工程部備案。十一、泥工崗位職責1. 嚴格遵守員工守則和各項規(guī)章制度，上班時間不竄崗，不私自會客。5. 切實做到完全生產、文明生產。2. 當班時，負責音響、電視設備的正常運行和各種宴會、學術會議、演出等所需要的電視音響服務，負責定期保養(yǎng)和維修。6. 切實做到安全生產、文明生產。 第二節(jié) 規(guī)章制度一、設備管理制度1. 設備管理組織體制 除工程部外，各設備使用部門由一名主管兼職操作設備管理員，負責本部門設備使用人員的技術教育，確保對設備的正確使用和保養(yǎng)，建立簡易的設備登記卡。 （3）做好設備技術檔案和收集、整理和保管。 （2）財務部負責建立設備總臺帳和各部門臺帳，確定固定資產折舊方法，制定驗收入庫、領用規(guī)定。 （2）設備管理表格為了安全掌握設備狀態(tài)、設備管理情況，工程部有下列報表： 重要設備運行日報表 維修月報表 能耗月報表閉路監(jiān)控管理制度一、監(jiān)控系統(tǒng)由工程部弱電組負責維護和保養(yǎng)。11） 檢查系統(tǒng)運行狀況。3 年檢：每年6月。44） 查看各房間、通道的喇叭（抽檢）。保持機房和設備的整潔。遇到客房有“免打擾”提示，應先用電話打入客房詢問是否可以進入，經同意后方可敲門進入。維修完畢，在客人認可后，與客人道一聲“再見”，然后離去。（7）在遇到由于使用不當而造成的盆、池、管道等堵塞現象，需疏通時，應向現場管轄部門人員打招呼。4. 施工員（1）巡查施工現場時，注意安全防護，巡查后回辦公室前，應撣去衣服的灰塵，清除鞋上的泥砂。主動與服務員聯(lián)系，向客人致歉。3. 發(fā)現設備故障，當班人員應立即處理，并做好記錄，如無法處理時，應報告上級人員組織處理。（2）主要設備除正常操作外的調整。（6）對外班組聯(lián)系。（3）主要設備發(fā)生故障或停臺檢修。（7）加班、換班、補休、病假。（3）系統(tǒng)運行方式較大改變。（7）員工崗位調整及班組重大組織結構調整。五、交接班制度1. 接班人員提前15分鐘到達崗位，做好接班準備，包括：（1）查看上一班記錄。（2）接班人數不達到需要人數時。2. 各崗位人員必須嚴守崗位責任，發(fā)生事故和發(fā)現可疑情況應迅速處理上報，并負責保護現場。如因工作需要進入時，必須征得值班人員同意，并自覺接受檢查；嚴禁攜帶易燃物品進入，嚴禁進行明火作業(yè)。8. 不準在值班室吸煙。，發(fā)現消防設施損壞或泄漏應及時告知消控中心。并組織重要設備的保護。（4）污染環(huán)境，危害人身安全健康，進行改造又不經濟的。（3）財務部辦理報廢手續(xù)。（4）各部門負責人應將設備檔案的收集、整理、歸檔工作歸入管理工作內容之中。（2）對酒店中的主要設備及各設備系統(tǒng)文件資料的形成、積累和歸檔工作進行指導，監(jiān)督和檢查。（6）負責對設備檔案的保管和借閱工作。4. 歸檔時間（1）單獨、即時形成的檔案（如開箱驗收的隨箱技術資料）應立即歸檔。5. 歸檔要求（1）歸檔工作應由文件材料形成者的部門按其職責范圍，指定專人收集、整理，歸類后交工程部檔案室。（5）為滿足對檔案的利用需要，保護成套檔案原件的安全，對收集的歸檔材料原則上都應一式二份。（3）做好檔案室的清潔衛(wèi)生工作，定期對檔案室進行全面檢查，發(fā)現問題及時解決。（3）統(tǒng)計數據以原始記錄為依據，統(tǒng)計數據要真實、準確、可靠。（3）銷毀檔案必須嚴格掌握，慎重從事，經過清理鑒定剔出的檔案，報批后，由專人銷毀。（1）凡酒店員工都有利用和保護設備檔案的責任。如確因工作需要不能當即歸還的，應辦理借閱手續(xù)。違者根據情節(jié)輕重給予行政處罰。（3）值班室將收到的《設備維修通知單》分派給各工種。并由報修部門簽字。（9）若是重要設備維修工另再填寫《設備維修記錄表》。（5）若發(fā)現較大故障或嚴重損壞，應填寫《設備維修通知單》，交值班室組織人員進行維修。（3）維修組根據各部門設備的計劃維修/保養(yǎng)要求制訂出年度維修/保養(yǎng)計劃和季度、月度維修/保養(yǎng)計劃。（6