【正文】 理 基 本 概 況男員工 人班 組 長 安 全 員 員 工人 數(shù)女員工 人班組成員狀況：20 / 59注：班組成員狀況指班組成員的姓名，年齡，工齡，技術(shù)等級等情況。做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。開展定期安全教育培訓(xùn)活動，教育培訓(xùn)率達(dá) 100%。15 / 5916 / 59班 組 安 全 管 理 工 作 目 標(biāo)班組安全事故率為 0。關(guān)心個人和他人的人身安全和健康，互相監(jiān)督，拒絕違章指揮，杜絕冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報處理，做到“三不傷害” 。堅持安全生產(chǎn)班前、班中和班后“三檢制” ，保持設(shè)備，工具經(jīng)常處于完好狀態(tài)，做好每次檢查記錄。對班組內(nèi)成品、半成品及零部件、工具要嚴(yán)格執(zhí)行定置定位并進行標(biāo)識管理，不得亂堆亂放，不能占安全、消防通道，做到文明生產(chǎn)。班組長負(fù)責(zé)對班組內(nèi)的員工進行安全生產(chǎn)制度、法規(guī)和技能方面的教育，對新招員工上崗前進行崗位技能、特殊防護、設(shè)備狀況方面的安全教育，做好監(jiān)護工作。（五）凡出現(xiàn)以上情況者，培訓(xùn)費用有個人承擔(dān)。（九）不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。（五）由人力資源部建立特種作業(yè)人員臺賬，臺賬與持證人員相符，及時更新。第五條 特種作業(yè)人員管理制度（一）對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，由制造部監(jiān)督檢查，強化管理。（二）申報特種作業(yè)人員按照“培訓(xùn)申請表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認(rèn)真填寫，辦理“特種作業(yè)操作培訓(xùn)”。9 / 59特種作業(yè)人員管理辦法編號：TJTBEARL0215（2022）第一章 總則第一條 為規(guī)范 XX 公司各科室、車間、分公司特種作業(yè)人員的安全、申報、培訓(xùn)、復(fù)審、操作等工作，特制定本管理辦法。（九）在禁火區(qū)（如油庫、凈油站、生產(chǎn)車間、生產(chǎn)使用天然氣的車間、燃?xì)忮仩t房、重點集中辦公場所等）未經(jīng)消防主管部門批準(zhǔn)辦理動火證的，不能焊割。（五）盛裝過易燃易爆的液體、氣體的容器（如氣瓶、油箱、油桶、貯罐等）未經(jīng)徹底清洗未排除危險性之前不能焊割。電氣焊“十不燒”:8 / 59（一）不是電焊、氣焊工不能焊割。（八）帶棱角刃口的物品未墊好的不吊。（四）吊物捆綁或吊掛不牢或不平衡的不吊。第二十二條 違反“天車十不吊”的處 50～200 元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。第十九條 車間班組長未按照規(guī)定組織進行安全班組活動的，對班組長罰款 100 元，對部門負(fù)責(zé)人根據(jù)班組長人數(shù)情況處罰100300 元的罰款。第十五條 有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處 50 元～200 元罰款：（一）違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；（二）發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時報告者；（三）事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；（四）事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。在前三名的車間中分別按照班組分?jǐn)?shù)高低選出三個班組（均屬于不同車間） 。第十二條 每月由安全主管進行安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組評選工作，評分標(biāo)準(zhǔn)如下：各車間班組滿分為 100 分，出現(xiàn)違章及現(xiàn)場5S 不合格一項扣 1 分，班組安全活動記錄未提交扣 2 分。第九條 安全獎勵分為通報表揚、獎勵。第五條 公司其他相關(guān)部門和員工根據(jù)本制度內(nèi)容可以跟企管部安全主管提出安全獎懲和考核意見，經(jīng)企管部核查落實后上報獎懲和考核決定。2 / 59目錄 班組七不準(zhǔn) （含未遂事故）調(diào)查分析記錄3 / 59安全管理獎懲制度編號：TJTBEAQG3015（2022）第一章 總則第一條 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，不斷提高公司的本質(zhì)安全，特制定本制度。二、本記錄本是班組安全生產(chǎn)考核、評比的重要依據(jù)，必須妥善保管和使用，不得損壞、丟失。班 組 安 全 管 理 活 動 記 錄 本單 位 名 稱 ：_________________班 組 名 稱 ：_________________班 組 長 姓 名 ：_________________ 年度XXXX 有限公司1 / 59《班組安全管理活動記錄》使 用 說 明《班組安全管理記錄》是班組各項安全活動的重要記載，各班組要根據(jù)《安全管理獎懲制度》和《特種作業(yè)人員管理辦法》開展班組安全管理活動，使班組生產(chǎn)現(xiàn)場開展實施“五化”安全管理：一是班組安全提醒要目視化；二是班組表揚和事件記錄要日?；蝗前嘟M化學(xué)品、材料、工具要定置化；四是班組作業(yè)要流程化；五是班組活動要規(guī)范化。三、填寫要字跡工整，內(nèi)容清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，實事求是，按項填寫。第二條 安全獎懲以經(jīng)常性檢查、專項檢查、周通報、月度考評為基本運行模式，考核應(yīng)以事實為依據(jù)、法律、制度為準(zhǔn)繩，以公正嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。第六條 公司企管部根據(jù)安全主管的安全獎懲意見，發(fā)布安全獎懲和考核通報。第十條 安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰等形式。車間按照班組數(shù)量計算平均分。第一名班組為本月安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組，頒發(fā)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組流動紅旗并獎勵 300 元，第二名獎勵 100 元，第三名獎勵 50。第十六條 對連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過 2 起，一年內(nèi)超過 3 起）的生產(chǎn)車間或個人，給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以 300 元罰款。其他行為的考核第二十條 違反“廠區(qū)內(nèi)九不準(zhǔn)”的處 50～200 元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。天車“十不吊”:（一）超過額定起重重量的物品不吊。（五）直接用起重機吊鉤鉤物的不吊。（九）埋在地下的物品不拔吊。（二）重點要害部位及重要場所未經(jīng)主管消防部門批準(zhǔn)，未落實安全措施不能焊割。（六）用可燃材料（如塑料、軟木、谷物草殼、瀝青、石蠟等）作保溫層、冷卻層、隔熱等的部位或火星飛濺到的地方，在未采取安全措施之前不能焊割。（十）附近有與明火作業(yè)有抵觸的工種在作業(yè)（刷漆等）不能焊割。第二章 細(xì)則第二條 特種作業(yè)范圍（一）電工作業(yè)；（二）電氣焊接作業(yè)；（三）起重設(shè)備作業(yè)；（四）場內(nèi)機車作業(yè)；（五）壓力容器作業(yè)。（三）凡報名參加上崗培訓(xùn)人員，均需按照要求參加具備頒發(fā)“特種作業(yè)操作上崗證”機構(gòu)的統(tǒng)一培訓(xùn)和考核。（二）特種作業(yè)人員要責(zé)任心強，熱愛本職工作，遵章守紀(jì)，服從指揮，按技術(shù)規(guī)范辦事。（六）嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)作業(yè)。第六條 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：（一）特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；（二）特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的； （三）特種作業(yè)人員無故拒絕或未參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的。第三章 附則第七條