【正文】 ： 辦公室主任、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理等 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 各總監(jiān)、其它各部門經(jīng)理外部關(guān)系（External Relationship）： 相關(guān)機(jī)構(gòu)等組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）（本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）行政總監(jiān)辦公室主任行政助理司機(jī)庫管員采購員辦公文員總經(jīng)理/副總經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé)(Responsibilities)： 178。178。 決策權(quán)力：對公司資本運(yùn)作、融資、財(cái)務(wù)管理提出可行性建議并與CEO協(xié)商實(shí)施。 其它與財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)的工作。 負(fù)責(zé)公司組織證券和外匯投資業(yè)務(wù)；178。 組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；178。 研究制訂適合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系和制度；178。工作目標(biāo)：178。 電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語佳；178。 人事權(quán)力：直屬部門經(jīng)理任免、提升建議權(quán)，一般銷售人員任免審批權(quán)；178。 負(fù)責(zé)簽訂所有IC產(chǎn)品銷售合同，并監(jiān)督和檢查合同的履行過程；178。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場營銷和產(chǎn)品推廣活動，建立全國銷售網(wǎng)絡(luò)； 178。 組織制訂公司年度銷售目標(biāo)、新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)和市場規(guī)劃；178。 協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常事務(wù)性管理工作。 熟悉日常行政工作及辦公室軟件，有一定的IT行業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；178。 人事權(quán)力：對主管部門經(jīng)理的任職、晉升、降級等有決定權(quán)/建議權(quán)； 178。 負(fù)責(zé)公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；178。 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護(hù)公司統(tǒng)一形象；178。 協(xié)助總經(jīng)理安排公司日常管理工作，制訂公司各類工作計(jì)劃；178。工作目標(biāo)：178。必備能力和要求：178。主要權(quán)力（authority）：178。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理之間的關(guān)系；178。 組織實(shí)施公司重大項(xiàng)目，監(jiān)督項(xiàng)目按期保質(zhì)完成；178。 研究公司技術(shù)發(fā)展方向，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；178。工作目標(biāo)：178。必備能力和要求：178。主要權(quán)力（authority）：178。 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作，保證企業(yè)運(yùn)作的合法性；178。 負(fù)責(zé)審批、批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目，以及流動資金貸款等事項(xiàng)；178。 研究制定公司長期發(fā)展策略，確定戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴；178。工作目標(biāo)：178。必備能力和要求：178。主要權(quán)力（authority）：178。 負(fù)責(zé)公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；178。 負(fù)責(zé)起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告等； 178。 組織公司級各類會議，做好會議記錄；178。工作說明書（樣例）總經(jīng)理辦公室職責(zé)1. 組織公司級各類會議，做好會議記錄；2. 組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動；3. 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護(hù)公司統(tǒng)一形象；4. 組織召開董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要；5. 負(fù)責(zé)起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告等； 6. 負(fù)責(zé)公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排；7. 負(fù)責(zé)與各董事的信息溝通，并及時(shí)反饋公司的重要信息；8. 負(fù)責(zé)公司重要信息資料的翻譯；9. 負(fù)責(zé)與重要政府部門的聯(lián)系；10. 負(fù)責(zé)公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；11. 負(fù)責(zé)公司開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；12. 負(fù)責(zé)整理部門相關(guān)客戶、專家的資料，編制通訊錄；13. 總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項(xiàng)。 組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動；178。 負(fù)責(zé)公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排；178。 負(fù)責(zé)公司開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；178。 人事權(quán)力：對部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級等有建議權(quán)；178。 理工/經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好；178。 確保總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)的正確執(zhí)行。 組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；178。 負(fù)責(zé)在授權(quán)期限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事項(xiàng)；178。 負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，處理公司內(nèi)重大突發(fā)事件；178。 人事權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使人事權(quán)力；178。 理工/經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好；178。 保證企業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)，培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立和維護(hù)企業(yè)形象。 研究公司新產(chǎn)品的發(fā)展方向，制訂新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)簽訂所有IP、ASIC、SOC項(xiàng)目開發(fā)與銷售合同（含委托開發(fā)合同），監(jiān)督合同的履行；178。 負(fù)責(zé)公司聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和兼職技術(shù)人員的管理；178。 人事權(quán)力：對公司中層干部的職位任免、薪酬調(diào)整等有建議權(quán)；178。 電子、通信類本科以上畢業(yè)，35歲以下，英語良好；178。 協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保證公司正?？蒲?、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)等工作的順利實(shí)施。 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各部門周、月、季度、年計(jì)劃的實(shí)施；178。 負(fù)責(zé)起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告等；178。 負(fù)責(zé)公司開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對主管部門經(jīng)理、員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法；178。 相貌端莊，舉止大方得體，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的文字組織和獨(dú)立工作能力；178。YT1011 市場總監(jiān)職位名稱（Position）： 市場總監(jiān)（CMO） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念（Position concept）: 策劃、組織、指導(dǎo)公司產(chǎn)品商品化、市場化，確保企業(yè)市場目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 組織制訂/實(shí)施公司市場營銷計(jì)劃、銷售策略和實(shí)施方案；178。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場部經(jīng)理提高工作效能，不斷改進(jìn)工作方法；178。 負(fù)責(zé)新聘銷售人員的審核，并進(jìn)行必要的營銷和IC基本知識培訓(xùn)；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：直接下屬借款、費(fèi)用報(bào)銷審核權(quán)，其它公司規(guī)定的財(cái)務(wù)權(quán)力；178。 5年以上的電子行業(yè)、IC市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)；178。 搭建公司銷售體系，明確銷售策略，確保公司銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 組織制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算建議方案和利潤分配建議方案；178。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督、檢查；178。 負(fù)責(zé)實(shí)施公司重大財(cái)務(wù)交易，包括貸款、股票發(fā)行和股權(quán)重購等；178。主要權(quán)力（authority）：178。必備能力和要求：178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；工作目標(biāo)：178。 組織制訂/修訂公司相關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；178。 負(fù)責(zé)組織策劃公司重大公共活動；178。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人力資源開發(fā)工作，保障人力資源供給；178。 其它與行政之間相關(guān)的工作。 決策權(quán)力：對主管部門的日常事務(wù)性工作等有決策權(quán)/建議權(quán)；必備能力和要求：178。工作目標(biāo)：178。 研究與跟蹤IP核、ASIC和SOC產(chǎn)品的設(shè)計(jì)技術(shù)；178。 組織重大項(xiàng)目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關(guān)，制定重大項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)簽訂技術(shù)部所有IP、ASIC、SOC項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)協(xié)議；178。主要權(quán)力（Authority）：178。 決策權(quán)力：決定公司的技術(shù)發(fā)展方向，對技術(shù)管理提出建議。 很強(qiáng)預(yù)示未來技術(shù)發(fā)展的能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力；178。YT7011 IC技術(shù)總監(jiān)（產(chǎn)品總監(jiān)）職位名稱（Position Title）： IC技術(shù)總監(jiān)（ICCTO） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念(Position concept)： 從總體上把握IC產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)規(guī)劃與組織實(shí)施公司相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作。 制訂公司IC產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃；178。 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品“用戶使用說明書”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊”等資料；178。 其它與IC技術(shù)總監(jiān)相關(guān)的工作。178。 具有10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；178。工作目標(biāo)（Working goal）：178。 負(fù)責(zé)公司接待工作的翻譯、陪同；178。 負(fù)責(zé)搜集、整理國外行業(yè)動態(tài)，翻譯后呈報(bào)相關(guān)部門；178。 負(fù)責(zé)來訪總經(jīng)理的客人的接待；178。 人事權(quán)力：相關(guān)人員任職的建議權(quán)；178。必備能力和要求：178。工作目標(biāo)：178。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、兼職人員的關(guān)系，做好設(shè)計(jì)規(guī)程和技術(shù)文件編寫規(guī)范的交流和控制；178。 參加公司組織的各類培訓(xùn)，發(fā)揮自我一技之長，提供內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)；178。 組織實(shí)施產(chǎn)品調(diào)研、開發(fā)、應(yīng)用與技術(shù)支持；178。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理改進(jìn)工作方法，規(guī)范項(xiàng)目開發(fā)與管理；178。主要權(quán)力（Authorities）：178。必備能力和要求(Capabilites)：178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。關(guān)系（Relationship）： 匯報(bào)給（Report to）： 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 項(xiàng)目組成員內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 項(xiàng)目經(jīng)理 外部關(guān)系（External Relationship）： 高校、科研院所、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）： （本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理系統(tǒng)工程師版圖工程師產(chǎn)品助理測試工程師工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 組織項(xiàng)目階段性評審，控制項(xiàng)目質(zhì)量，組織編制項(xiàng)目技術(shù)文檔；178。 協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)中出現(xiàn)的其它事務(wù)。 決策權(quán)力：對產(chǎn)品開發(fā)模式、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。關(guān)系（Relationship）: 匯報(bào)給（Report to）： 項(xiàng)目經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 無內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 版圖工程師、測試工程師、產(chǎn)品助理外部關(guān)系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān) 項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理測試工程師版圖工程師系統(tǒng)工程師產(chǎn)品助理工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目外圍應(yīng)用設(shè)計(jì)、演示版開發(fā)；178。 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)提出反饋意見、建議。主要權(quán)力(Authority)：178。必備能力和要求：178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。關(guān)系（Relationship） 匯報(bào)給（Report to）： 項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 無內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 系統(tǒng)工程師、測試工程師、產(chǎn)品助理外部關(guān)系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品助理系統(tǒng)工程師測試工程師版圖工程師工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)規(guī)則檢查(DRC)、版圖與線路的對比（LVS）等驗(yàn)證；178。 其它與項(xiàng)目相關(guān)的事務(wù)性工作。 決策權(quán)力：對產(chǎn)品邏輯設(shè)計(jì)、測試的方法、版圖繪制周期與技術(shù)難度等有建議權(quán)。 熟悉Candenle軟件。關(guān)系（Relationship）匯報(bào)給（Report to）： 項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理直屬下級（Underling）： 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 系統(tǒng)工程師、版圖工程師、產(chǎn)品助理、質(zhì)量部、市場部外部關(guān)系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理項(xiàng)目LEAD系統(tǒng)工程師設(shè)計(jì)工程師研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理技術(shù)助理測試工程師工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試工作，并提供測試報(bào)告；178。 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目測試過程中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)提出反饋意見、建議。 人事權(quán)力：對項(xiàng)目組成員的調(diào)配有建議權(quán)；178。 電子類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，30歲以下，英語佳；178。 選擇最佳測試方案，避免測試盲區(qū)，確認(rèn)產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo)。 負(fù)責(zé)相關(guān)部門內(nèi)的辦公用品的領(lǐng)用與相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷；178。 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理、實(shí)驗(yàn)日志的歸檔等事項(xiàng)；178。主要權(quán)力(Authority)：178。必備能力和要求(Capabilities)：178。 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)部部門權(quán)責(zé)事 項(xiàng)總經(jīng)理總監(jiān)經(jīng)理承辦備注計(jì)劃與制度財(cái)務(wù)管理制度的制定與修訂※△○財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與修訂※△○