【正文】 ： 辦公室主任、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理等 內(nèi)部關系（Internal Relationship）： 各總監(jiān)、其它各部門經(jīng)理外部關系（External Relationship）： 相關機構(gòu)等組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）（本職位的上下級關系：實線框表示；協(xié)調(diào)關系：虛線框表示）行政總監(jiān)辦公室主任行政助理司機庫管員采購員辦公文員總經(jīng)理/副總經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部工作職責(Responsibilities)： 178。178。 決策權(quán)力：對公司資本運作、融資、財務管理提出可行性建議并與CEO協(xié)商實施。 其它與財務總監(jiān)相關的工作。 負責公司組織證券和外匯投資業(yè)務；178。 組織擬訂公司年度財務工作計劃，編制年度財務預算；178。 研究制訂適合公司發(fā)展的財務管理體系和制度；178。工作目標：178。 電子類相關專業(yè)本科以上學歷，45歲以下，英語佳；178。 人事權(quán)力：直屬部門經(jīng)理任免、提升建議權(quán)，一般銷售人員任免審批權(quán)；178。 負責簽訂所有IC產(chǎn)品銷售合同，并監(jiān)督和檢查合同的履行過程；178。 負責產(chǎn)品的市場營銷和產(chǎn)品推廣活動，建立全國銷售網(wǎng)絡； 178。 組織制訂公司年度銷售目標、新產(chǎn)品開發(fā)目標和市場規(guī)劃；178。 協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常事務性管理工作。 熟悉日常行政工作及辦公室軟件，有一定的IT行業(yè)知識和相關工作經(jīng)驗；178。 人事權(quán)力：對主管部門經(jīng)理的任職、晉升、降級等有決定權(quán)/建議權(quán)； 178。 負責公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導；178。 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，維護公司統(tǒng)一形象；178。 協(xié)助總經(jīng)理安排公司日常管理工作，制訂公司各類工作計劃；178。工作目標：178。必備能力和要求：178。主要權(quán)力（authority）：178。 負責協(xié)調(diào)部門經(jīng)理與項目經(jīng)理之間的關系；178。 組織實施公司重大項目，監(jiān)督項目按期保質(zhì)完成；178。 研究公司技術(shù)發(fā)展方向，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；178。工作目標：178。必備能力和要求：178。主要權(quán)力（authority）：178。 負責檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門業(yè)務工作，保證企業(yè)運作的合法性；178。 負責審批、批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目，以及流動資金貸款等事項；178。 研究制定公司長期發(fā)展策略，確定戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴；178。工作目標：178。必備能力和要求：178。主要權(quán)力（authority）：178。 負責公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導；178。 負責起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等； 178。 組織公司級各類會議，做好會議記錄；178。工作說明書（樣例）總經(jīng)理辦公室職責1. 組織公司級各類會議，做好會議記錄；2. 組織接待公司重要來訪者，安排相關活動；3. 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，維護公司統(tǒng)一形象；4. 組織召開董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀要；5. 負責起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等； 6. 負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排；7. 負責與各董事的信息溝通，并及時反饋公司的重要信息；8. 負責公司重要信息資料的翻譯；9. 負責與重要政府部門的聯(lián)系；10. 負責公司重大活動的組織協(xié)調(diào)與指導；11. 負責公司開展進出口業(yè)務，疏通相關部門關系；12. 負責整理部門相關客戶、專家的資料，編制通訊錄；13. 總經(jīng)理交付的其它相關事項。 組織接待公司重要來訪者，安排相關活動；178。 負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排；178。 負責公司開展進出口業(yè)務，疏通相關部門關系；178。 人事權(quán)力：對部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級等有建議權(quán)；178。 理工/經(jīng)濟類本科以上學歷，45歲以下，英語良好；178。 確?？偨?jīng)理辦公室日常事務的正確執(zhí)行。 組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會批準后，負責組織實施；178。 負責在授權(quán)期限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事項；178。 負責簽署日常行政、業(yè)務文件，處理公司內(nèi)重大突發(fā)事件；178。 人事權(quán)力：按公司章程約定或董事會授權(quán)行使人事權(quán)力；178。 理工/經(jīng)濟類本科以上學歷，45歲以下，英語良好；178。 保證企業(yè)經(jīng)驗目標的實現(xiàn)，培養(yǎng)核心管理團隊和技術(shù)團隊，建立和維護企業(yè)形象。 研究公司新產(chǎn)品的發(fā)展方向，制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃；178。 負責簽訂所有IP、ASIC、SOC項目開發(fā)與銷售合同（含委托開發(fā)合同），監(jiān)督合同的履行；178。 負責公司聯(lián)合實驗室和兼職技術(shù)人員的管理；178。 人事權(quán)力：對公司中層干部的職位任免、薪酬調(diào)整等有建議權(quán)；178。 電子、通信類本科以上畢業(yè)，35歲以下，英語良好；178。 協(xié)調(diào)相關部門，保證公司正?？蒲?、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)等工作的順利實施。 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各部門周、月、季度、年計劃的實施；178。 負責起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告等；178。 負責公司開展進出口業(yè)務，疏通相關部門關系；178。 財務權(quán)力：對主管部門經(jīng)理、員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關財務管理辦法；178。 相貌端莊，舉止大方得體，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，較強的文字組織和獨立工作能力；178。YT1011 市場總監(jiān)職位名稱（Position）： 市場總監(jiān)（CMO） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務概念（Position concept）: 策劃、組織、指導公司產(chǎn)品商品化、市場化，確保企業(yè)市場目標的實現(xiàn)。 組織制訂/實施公司市場營銷計劃、銷售策略和實施方案；178。 負責指導市場部經(jīng)理提高工作效能，不斷改進工作方法；178。 負責新聘銷售人員的審核，并進行必要的營銷和IC基本知識培訓；178。 財務權(quán)力：直接下屬借款、費用報銷審核權(quán)，其它公司規(guī)定的財務權(quán)力；178。 5年以上的電子行業(yè)、IC市場推廣工作經(jīng)驗；178。 搭建公司銷售體系，明確銷售策略，確保公司銷售計劃的實現(xiàn)。 組織制訂公司年度財務預決算建議方案和利潤分配建議方案；178。 負責公司各項財務制度和財經(jīng)紀律的監(jiān)督、檢查；178。 負責實施公司重大財務交易，包括貸款、股票發(fā)行和股權(quán)重購等；178。主要權(quán)力（authority）：178。必備能力和要求：178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；工作目標：178。 組織制訂/修訂公司相關管理制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行；178。 負責組織策劃公司重大公共活動；178。 負責指導公司人力資源開發(fā)工作，保障人力資源供給；178。 其它與行政之間相關的工作。 決策權(quán)力：對主管部門的日常事務性工作等有決策權(quán)/建議權(quán)；必備能力和要求：178。工作目標：178。 研究與跟蹤IP核、ASIC和SOC產(chǎn)品的設計技術(shù)；178。 組織重大項目的技術(shù)論證和技術(shù)攻關，制定重大項目的實施計劃；178。 負責簽訂技術(shù)部所有IP、ASIC、SOC項目的技術(shù)開發(fā)協(xié)議；178。主要權(quán)力（Authority）：178。 決策權(quán)力：決定公司的技術(shù)發(fā)展方向，對技術(shù)管理提出建議。 很強預示未來技術(shù)發(fā)展的能力，較強的協(xié)調(diào)和管理能力；178。YT7011 IC技術(shù)總監(jiān)（產(chǎn)品總監(jiān)）職位名稱（Position Title）： IC技術(shù)總監(jiān)（ICCTO） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務概念(Position concept)： 從總體上把握IC產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，負責規(guī)劃與組織實施公司相關產(chǎn)品的開發(fā)工作。 制訂公司IC產(chǎn)品的開發(fā)計劃；178。 負責審核產(chǎn)品“用戶使用說明書”、“產(chǎn)品技術(shù)手冊”等資料；178。 其它與IC技術(shù)總監(jiān)相關的工作。178。 具有10年以上產(chǎn)品設計經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗；178。工作目標（Working goal）：178。 負責公司接待工作的翻譯、陪同；178。 負責搜集、整理國外行業(yè)動態(tài)，翻譯后呈報相關部門；178。 負責來訪總經(jīng)理的客人的接待；178。 人事權(quán)力：相關人員任職的建議權(quán)；178。必備能力和要求：178。工作目標：178。 負責協(xié)調(diào)與聯(lián)合實驗室、兼職人員的關系，做好設計規(guī)程和技術(shù)文件編寫規(guī)范的交流和控制；178。 參加公司組織的各類培訓，發(fā)揮自我一技之長，提供內(nèi)部培訓服務；178。 組織實施產(chǎn)品調(diào)研、開發(fā)、應用與技術(shù)支持；178。 負責指導項目經(jīng)理改進工作方法，規(guī)范項目開發(fā)與管理；178。主要權(quán)力（Authorities）：178。必備能力和要求(Capabilites)：178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。關系（Relationship）： 匯報給（Report to）： 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 項目組成員內(nèi)部關系（Internal Relationship）： 項目經(jīng)理 外部關系（External Relationship）： 高校、科研院所、聯(lián)合實驗室、制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）： （本職位的上下級關系：實線框表示；協(xié)調(diào)關系：虛線框表示）項目經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理系統(tǒng)工程師版圖工程師產(chǎn)品助理測試工程師工作職責（Responsibilities）：178。 組織項目階段性評審，控制項目質(zhì)量，組織編制項目技術(shù)文檔；178。 協(xié)調(diào)項目開發(fā)中出現(xiàn)的其它事務。 決策權(quán)力：對產(chǎn)品開發(fā)模式、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。關系（Relationship）: 匯報給（Report to）： 項目經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 無內(nèi)部關系（Internal Relationship）： 版圖工程師、測試工程師、產(chǎn)品助理外部關系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關系：實線框表示；協(xié)調(diào)關系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān) 項目經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理測試工程師版圖工程師系統(tǒng)工程師產(chǎn)品助理工作職責(Responsibilities)：178。 負責項目外圍應用設計、演示版開發(fā)；178。 負責對項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題及時提出反饋意見、建議。主要權(quán)力(Authority)：178。必備能力和要求：178。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。關系（Relationship） 匯報給（Report to）： 項目經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 直屬下級（Underling）： 無內(nèi)部關系（Internal Relationship）： 系統(tǒng)工程師、測試工程師、產(chǎn)品助理外部關系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關系：實線框表示；協(xié)調(diào)關系：虛線框表示）項目經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品助理系統(tǒng)工程師測試工程師版圖工程師工作職責(Responsibilities)：178。 負責設計規(guī)則檢查(DRC)、版圖與線路的對比（LVS）等驗證；178。 其它與項目相關的事務性工作。 決策權(quán)力：對產(chǎn)品邏輯設計、測試的方法、版圖繪制周期與技術(shù)難度等有建議權(quán)。 熟悉Candenle軟件。關系（Relationship）匯報給（Report to）： 項目經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理直屬下級（Underling）： 內(nèi)部關系（Internal Relationship）： 系統(tǒng)工程師、版圖工程師、產(chǎn)品助理、質(zhì)量部、市場部外部關系（External Relationship）： 制版廠、代工廠、封裝廠、測試廠等組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級關系：實線框表示；協(xié)調(diào)關系：虛線框表示）產(chǎn)品總監(jiān)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理項目LEAD系統(tǒng)工程師設計工程師研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理技術(shù)助理測試工程師工作職責(Responsibilities)：178。 負責產(chǎn)品測試工作，并提供測試報告；178。 負責對項目測試過程中出現(xiàn)的各種問題及時提出反饋意見、建議。 人事權(quán)力：對項目組成員的調(diào)配有建議權(quán)；178。 電子類相關專業(yè)，本科以上學歷，30歲以下，英語佳；178。 選擇最佳測試方案，避免測試盲區(qū)，確認產(chǎn)品性能達標。 負責相關部門內(nèi)的辦公用品的領用與相關費用報銷；178。 負責實驗室的管理、實驗日志的歸檔等事項；178。主要權(quán)力(Authority)：178。必備能力和要求(Capabilities)：178。 具有較強的協(xié)調(diào)能力。財務部部門權(quán)責事 項總經(jīng)理總監(jiān)經(jīng)理承辦備注計劃與制度財務管理制度的制定與修訂※△○財務計劃的制定與修訂※△○