【正文】 權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對下屬各部門的重大經(jīng)營管理問題進行決策2) 在不違反集團制訂的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，有權(quán)組織制訂工業(yè)品各部門的管理體系和各種規(guī)章制度3) 對下屬部門年度預算的決策權(quán)，預算執(zhí)行的監(jiān)督和控制4) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán) 5) 下級重要職位職員人事任免建議權(quán)6) 下屬各部門人事調(diào)動的決策權(quán)，報人力資源部備案2．責任：1) 對下屬各部門的總體經(jīng)營業(yè)績負責2) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受集團總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受集團總裁對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在行政和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：大學本科或同等以上學歷2. 經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，從事宏觀管理8年以上，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理知識，熟悉相關(guān)工業(yè)品的行業(yè)發(fā)展，熟悉相關(guān)外部環(huán)境4. 能力與技能：要求有較強的戰(zhàn)略思考能力、管理和溝通能力氣動機械總經(jīng)理職務名稱：氣動機械廠總經(jīng)理所屬部門：氣動機械廠直屬上級：工業(yè)品副總裁工作內(nèi)容：1. 參與集團工業(yè)品重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大政策規(guī)章的討論及制訂2. 負責氣動機械廠總體事務的宏觀管理3. 制訂氣動機械廠的年度預算方案，上報集團工業(yè)品副總裁4. 制訂生產(chǎn)部門的成本考核指標和營銷部門的利潤考核指標，上報工業(yè)品副總裁5. 主持與氣動產(chǎn)品的客戶的談判、溝通及協(xié)調(diào)6. 負責氣動機械廠的營銷策略及經(jīng)營決策7. 協(xié)調(diào)下級部門業(yè)務與其它部門的溝通權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對氣動機械廠的日常經(jīng)營管理問題進行決策2) 有權(quán)組織制訂氣動機械廠的各種規(guī)章制度3) 對氣動產(chǎn)品定價的建議權(quán)4) 組織氣動機械廠銷售預測和滾動生產(chǎn)計劃的制訂，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制5) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán)6) 對生產(chǎn)經(jīng)理和營銷經(jīng)理有任免建議權(quán)7) 下級部門除生產(chǎn)經(jīng)理和營銷經(jīng)理外其它人事調(diào)動的決策權(quán)，報人力資源部備案2．責任：1) 對氣動機械廠的總體經(jīng)營業(yè)績負責2) 對氣動機械廠發(fā)生缺貨情況負責3) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受工業(yè)品副總裁對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在行政和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：大學本科或同等以上學歷2. 經(jīng)驗：熟悉氣動機械廠相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售情況，具有豐富的生產(chǎn)管理和銷售經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理知識，氣動產(chǎn)品的技術(shù)背景，熟悉行業(yè)發(fā)展特點4. 能力與技能：要求有較強的管理和溝通能力氣動機械生產(chǎn)經(jīng)理職務名稱：氣動機械廠生產(chǎn)經(jīng)理所屬部門：氣動機械廠直屬上級：氣動機械廠總經(jīng)理工作內(nèi)容：1. 參與氣動機械廠的管理決策2. 參與集團工業(yè)產(chǎn)品的客戶的談判、溝通及協(xié)調(diào)3. 根據(jù)銷售預測制訂下一年度滾動生產(chǎn)計劃及計劃調(diào)整方法，報總經(jīng)理批準4. 制訂氣動機械廠生產(chǎn)用物料需求計劃，報總經(jīng)理批準后送達采購供應部5. 負責氣動機械廠正常的生產(chǎn)管理，維持穩(wěn)定和諧的工廠環(huán)境6. 負責制訂生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程、規(guī)范作業(yè)指導、質(zhì)檢標準、生產(chǎn)制度7. 制訂氣動機械廠的年度生產(chǎn)用資金預算方案，上報總經(jīng)理8. 制訂車間主任、生產(chǎn)工人、倉管員等下級人員的考核標準9. 負責氣動生產(chǎn)所需原材料、外協(xié)件、半成品和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗，責任追究到個人10. 負責氣動機械廠生產(chǎn)部門的日常事務管理和現(xiàn)場管理11. 負責氣動機械廠倉庫、食堂、治安、門衛(wèi)等的日常管理權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對氣動機械廠的日常生產(chǎn)管理問題進行決策，重大問題報總經(jīng)理審批2) 有權(quán)安排氣動機械廠的生產(chǎn)進度和調(diào)度3) 有權(quán)監(jiān)督和指導下級執(zhí)行生產(chǎn)計劃、遵守各種制度的情況4) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán) 5) 下級主要職位職員人事任免建議權(quán)6) 生產(chǎn)部門內(nèi)部人事調(diào)動的決策權(quán)，報總經(jīng)理和人力資源部備案2．責任：1) 負責氣動機械廠生產(chǎn)進度的合理推進和正常生產(chǎn)的穩(wěn)定進行2) 負責生產(chǎn)車間的整潔和有效3) 對氣動機械廠的產(chǎn)品質(zhì)量、缺貨負責4) 有效降低成品、半成品及原材料庫存的水平5) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受氣動總經(jīng)理在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在行政和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：大?；蛞陨蠈W歷2. 經(jīng)驗：具有5年以上豐富的相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的生產(chǎn)管理知識，氣動或相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)背景4. 能力與技能：要求有較強的管理和協(xié)調(diào)能力氣動機械營銷經(jīng)理職務名稱：氣動機械廠營銷經(jīng)理所屬部門：氣動機械廠直屬上級：氣動機械廠總經(jīng)理工作內(nèi)容：1. 參與氣動機械廠的管理決策2. 維護和協(xié)調(diào)氣動廠的大客戶關(guān)系、了解客戶的需求并向生產(chǎn)部門反饋3. 篩選和開發(fā)氣動廠的潛在客戶，制訂科學的客戶需求的判斷標準4. 在授權(quán)范圍下，合理確定返利、優(yōu)惠等銷售政策5. 研究產(chǎn)品銷售的歷史變化規(guī)律，綜合行業(yè)背景和相關(guān)需求進行下一年度銷售預測6. 制訂氣動機械廠的年度銷售費用預算方案，上報總經(jīng)理7. 合理劃分銷售大區(qū)，制訂下一年度各大區(qū)的客戶開發(fā)目標8. 制訂銷售業(yè)務員的綜合考核指標、業(yè)務員提成比例，上報總經(jīng)理審批9. 負責氣動機械廠營銷部門的日常行政管理權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對氣動機械廠營銷部門的日常管理問題進行決策，重大問題報總經(jīng)理審批2) 有權(quán)組織和指導業(yè)務員進行銷售預測，監(jiān)督業(yè)務員收集客戶信息的情況3) 對業(yè)務員的監(jiān)督、考核權(quán) 4) 對下級職員人事任免建議權(quán)5) 各大區(qū)業(yè)務員之間的調(diào)動權(quán)，報總經(jīng)理處和人力資源部備案2．責任：1) 負責氣動機械廠銷售工作的正常進行2) 負責大客戶關(guān)系的正常維持，及時處理客戶反饋3) 對非正常的丟失客戶負責4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受氣動總經(jīng)理在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在業(yè)務上進行指導和培訓，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：大?；蛞陨蠈W歷2. 經(jīng)驗：具有5年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的營銷管理知識4. 能力與技能：要求有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力自控研究所所長職務名稱：自控研究所所長所屬部門：自控研究所直屬上級：工業(yè)品副總裁工作內(nèi)容：1. 參與集團工業(yè)品重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大政策規(guī)章的討論及制訂2. 跟蹤研究氣動工具和自動工具的技術(shù)發(fā)展和市場潛力，確定開發(fā)目標3. 組織制訂氣動工具和自動工具的新品開發(fā)計劃以及項目的技術(shù)論證和投入產(chǎn)出論證，報工業(yè)品副總裁4. 制訂新品的研究開發(fā)程序以及質(zhì)量標準5. 根據(jù)氣動廠生產(chǎn)部門和銷售部門的要求對其產(chǎn)品進行技術(shù)攻關(guān)，隨時提供技術(shù)支持6. 加快對智能工具技術(shù)的消化吸收，建立自己的技術(shù)儲備7. 制訂自控研究所的年度預算方案，上報工業(yè)品副總裁8. 制訂技術(shù)人員的綜合考核指標、上報工業(yè)品副總裁審批9. 負責自控研究所的日常行政管理權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對自控研究所的日常管理問題進行決策，重大問題報總經(jīng)理審批2) 有權(quán)組織和指導技術(shù)人員進行專向攻關(guān)3) 對技術(shù)人員的監(jiān)督、考核權(quán) 4) 對下級職員人事任免建議權(quán)5) 對下級職員工作調(diào)動的決策權(quán)，報工業(yè)品副總裁和人力資源部備案2．責任：1) 負責研究所研究工作的正常進行2) 負責新品試制與正常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)3) 對研究所研究成果的實際效果負責4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在業(yè)務上進行指導和培訓，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：大學本科或以上學歷2. 經(jīng)驗：具有5年以上機械加工和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：具有專業(yè)的機械加工知識和一定的機械類技術(shù)成果4. 能力與技能：要求有很強的研究能力、項目分析能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力五金商場及汽售中心經(jīng)理職務名稱：五金商場及汽售中心經(jīng)理所屬部門：五金商場及汽售中心直屬上級：工業(yè)品副總裁工作內(nèi)容：1. 組織制訂五金商場和 汽售中心的經(jīng)營計劃2. 制訂五金商場和汽售中心的年度預算方案，上報工業(yè)品副總裁3. 重大經(jīng)營變更上報工業(yè)品副總裁審批4. 制訂下屬的綜合考核指標、上報工業(yè)品副總裁審批5. 制訂營業(yè)員的工作手冊，并隨時監(jiān)督執(zhí)行情況6. 負責五金商場和汽售中心的日常行政管理權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對五金商場和汽售中心的日常管理問題進行決策，重大問題報副總裁審批2) 對下屬人員的監(jiān)督、考核權(quán) 3) 對營業(yè)員人事任免決策權(quán)4) 對下級職員工作調(diào)動的決策權(quán)2．責任：1) 對五金商場和汽售中心的整體業(yè)績負責2) 負責五金商場和汽售中心營業(yè)工作的正常進行3) 保障五金商場供貨渠道的暢通4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在業(yè)務上進行指導和培訓，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：高中或以上學歷2. 經(jīng)驗：具有豐富的商業(yè)企業(yè)運作經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：了解五金工具和汽車的一般性知識4. 能力與技能：要求有很強的溝通能力、管理能力（三）消費品本部副總裁（消費品）職務名稱：副總裁（消費品）所屬部門：集團總部直屬上級：公司總裁工作內(nèi)容：1. 參與集團重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大集團政策規(guī)章的討論及制訂2. 負責與集團消費品的主要經(jīng)銷商的談判、溝通及協(xié)調(diào)3. 負責特絲麗公司的發(fā)展戰(zhàn)略及重大經(jīng)營決策4. 負責生物制品公司發(fā)展戰(zhàn)略及重大經(jīng)營決策5. 負責彩印包裝公司的發(fā)展戰(zhàn)略及重大經(jīng)營決策6. 負責資源在下屬各子公司間的合理分配7. 負責制訂下級各子公司主要負責人的年終綜合考核指標8. 協(xié)調(diào)子公司間的關(guān)系、以及與其它集團部門的溝通權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對下級子公司的重大經(jīng)營管理問題進行決策2) 在不違反集團有關(guān)規(guī)章制度前提下，有權(quán)組織制訂消費品各子公司的管理體系和各種規(guī)章制度3) 對下屬部門年度預算的決策權(quán)，預算執(zhí)行的監(jiān)督和控制4) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán) 5) 下級公司主要職位職員人事任免建議權(quán)6) 下屬各子公司內(nèi)部人事調(diào)動的決策權(quán)，報人力資源部備案2．責任：1) 對消費品部門的總體經(jīng)營業(yè)績負責2) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受集團總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受集團總裁對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在行政和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：大學本科或以上學歷2. 經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，從事宏觀管理8年以上，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理知識，熟悉消費品行業(yè)及外部環(huán)境4. 能力與技能：要求有較強的戰(zhàn)略思考能力、管理和溝通能力特絲麗總經(jīng)理職務名稱：特絲麗公司總經(jīng)理所屬部門：特絲麗公司直屬上級：消費品副總裁工作內(nèi)容：1. 參與集團消費品重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大政策規(guī)章的討論及制訂2. 負責特絲麗總體事務的宏觀管理3. 主持與特絲麗產(chǎn)品的主要經(jīng)銷商的談判、溝通及協(xié)調(diào)4. 負責特絲麗公司的營銷策略及管理決策5. 制訂特絲麗的年度預算方案，上報集團消費品副總裁6. 制訂生產(chǎn)部門的成本考核指標和營銷部門的利潤考核指標，上報消費品副總裁7. 負責特絲麗其它項目的研發(fā)和正常推進工作8. 協(xié)調(diào)下級部門業(yè)務與其它部門的溝通權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 有權(quán)對特絲麗公司的日常經(jīng)營管理問題進行決策2) 有權(quán)組織制訂特絲麗公司的各種規(guī)章制度3) 對特絲麗產(chǎn)品的定價有建議權(quán)4) 組織特絲麗產(chǎn)品的銷售預測和生產(chǎn)計劃制訂，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制5) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán)6) 對生產(chǎn)經(jīng)理和營銷經(jīng)理有任免建議權(quán)7) 下級部門除生產(chǎn)經(jīng)理和營銷經(jīng)理外其它人事調(diào)動的決策權(quán)，報人力資源部備案2．責任：1) 對特絲麗公司的總體經(jīng)營業(yè)績負責2) 對特絲麗產(chǎn)品的質(zhì)量和缺貨情況負責3) 及時合理地處理下級職員的意見反饋所受上級的指導：接受消費品副總裁在行政和業(yè)務上的指導，并接受消費品副總裁對工作的監(jiān)督和檢查所予下級的指導：對下屬在行政和業(yè)務上進行指導，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督任職資格：1. 教育背景：大學本科或以上學歷2. 經(jīng)驗：具有豐富的日用化工品的生產(chǎn)管理和銷售經(jīng)驗3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理知識，熟悉日化市場的行業(yè)特點和市場發(fā)展狀況4. 能力與技能：要求有較強的管理和溝通能力特絲麗生產(chǎn)經(jīng)理職務名稱：特絲麗公司生產(chǎn)經(jīng)理所屬部門：特絲麗公司直屬上級：特絲麗公司總經(jīng)理工作內(nèi)容：1. 參與特絲麗公司的管理決策2. 根據(jù)銷售預測制訂下一年度生產(chǎn)計劃及計劃調(diào)整方法，報總經(jīng)理批準3. 制訂特絲麗產(chǎn)品和外協(xié)產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)度4. 制訂特絲麗生產(chǎn)用物料需求計劃，報總