寧波貝發(fā)集團部門職責0226-wenkub
2023-04-27 12:29:59 本頁面
【正文】 定與完善3. 負責集團公司IT供應商管理4. 負責集團公司的信息系統(tǒng)開發(fā)、實施和維護工作，逐步建設公司電子商務平臺5. 負責集團公司的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，維護網(wǎng)絡安全6. 負責為集團公司各職能部門和分廠提供各種IT服務7. 負責管理與維護集團公司電話通訊系統(tǒng)、電子考勤系統(tǒng)和打卡消費系統(tǒng)8. 完成上級交辦的其他任務本部門主導的職責本部門職責內(nèi)容配合部門9. 負責集團公司IT管理流程、制度的制定與完善企業(yè)管理部10. 負責計算機信息系統(tǒng)項目需求分析、可行性研究、組織實施、技術支持、系統(tǒng)完善相關部門11. 負責集團公司軟硬件及耗材采購需求計劃，負責計算機及相關設備驗收、報廢和調(diào)撥管理所有部門12. 負責加強網(wǎng)站建設，宣傳集團公司形象總裁辦、市場部門13. 負責集團公司的信息系統(tǒng)應用培訓所有部門其他部門主導的職責本部門職責內(nèi)容主導部門14. 配合財務部門編制集團公司計算機及相關設備以及信息化項目年度預算計劃財務部修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者 財務部部門職責基本情況部門名稱財務部直屬上級財務總監(jiān)人員編制崗位設置部門定位為公司決策層提供高效準確的財務信息和相關建議，反映監(jiān)控公司財務狀況部門完全負責職責1. 負責編制財務報表和編寫年、季、月度財務分析報告及編制向董事會提交年度的財務工作報告2. 負責帳務管理3. 負責資金、外匯及稅務管理4. 負責協(xié)調(diào)與稅務機關、銀行的關系5. 完成上級交辦的其他工作本部門主導的職責本部門職責內(nèi)容配合部門6. 負責集團公司及下屬子公司的財務管理制度的制定、修改、實施和監(jiān)督企業(yè)管理部7. 負責匯集各責任中心的預算，并編制集團公司預算方案，并監(jiān)督預算執(zhí)行情況，提出預算調(diào)整建議所有部門8. 負責集團公司成本核算及控制各研發(fā)和生產(chǎn)部門9. 負責固定資產(chǎn)登記、復核及處置審核/審批管理所有部門10. 負責對公司應收帳款監(jiān)控銷售部門11. 負責公司各申報資料的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供生產(chǎn)部、物流部等各相關部門12. 負責主持年度、月度盤點工作（盤庫由物流部執(zhí)行）物流部、各分廠、行政事務部、設備部13. 負責外匯核銷及出口退稅工作銷售部門、關務部其他部門主導的職責本部門職責內(nèi)容主導部門14. 參與保稅操作整體策劃，反映相關部門保稅操作的規(guī)范性關務部15. 投資項目的審核和論證投資發(fā)展部、其他項目發(fā)起部門修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者 稽核部部門職責基本情況部門名稱稽核 部直屬上級財務總監(jiān)人員編制崗位設置部門定位審計監(jiān)督集團各項經(jīng)濟活動部門完全負責職責1. 制定公司內(nèi)部審計規(guī)劃和年度計劃2. 負責委外審計業(yè)務的組織與管理，并對外部審計機構(gòu)出具的審計結(jié)果進行評審3. 完成上級領導交辦的其他工作任務本部門主導的職責本部門職責內(nèi)容配合部門4. 負責制訂公司內(nèi)部審計、內(nèi)部控制方面的規(guī)章制度企業(yè)管理部5. 負責公司經(jīng)營活動的真實、合法、合規(guī)、效益、風險和內(nèi)部控制等審計監(jiān)督相關部門6. 負責公司中高層管理人員、公司外派至下屬公司和分廠的員工任期經(jīng)濟責任審計相關當事人7. 負責對各投資項目審計相關部門8. 負責對分、子公司的定期審計分、子公司其他部門主導的職責本部門職責內(nèi)容主導部門9. 參與組織有關基建工程、設備、大宗物資采購和信息化的招標工作，并對標的和合同進行審查采購部、設備部、項目部、信息中心修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者 人力資源部部門職責基本情況部門名稱人力資源部直屬上級人力資源總監(jiān)人員編制崗位設置部門定位建立完善科學的人力資源管理與開發(fā)體系，確保集團發(fā)展的人才需求部門完全負責職責1. 負責編制集團公司的人力資源規(guī)劃并組織實施2. 負責集團公司人力資源狀況（人才結(jié)構(gòu)、人力成本）分析并提出改進意見3. 負責企業(yè)外部人才儲備體系及內(nèi)部人才梯隊建設，做好人才的選拔和任用工作4. 建立和完善薪酬激勵及福利制度并負責執(zhí)行，編制公司薪酬福利預算和薪資管理工作（包括工資總額和日常薪資核定、核算）以及負責所有員工薪資發(fā)放工作5. 負責員工的勞動關系、人事檔案、獎懲、考勤、勞動用工證件、勞動年檢等人事管理工作6. 負責應屆大學生的見習轉(zhuǎn)正和專業(yè)技術人員的職稱評定、申報管理及專業(yè)職務的聘任工作7. 負責制定集團公司年度招聘計劃和培訓計劃8. 完成上級交辦的其他任務本部門主導的職責本部門職責內(nèi)容配合部門9. 負責制定集團公司各項人力資源管理制度，審核子公司的人力資源管理制度企業(yè)管理部10. 負責職務分析工作的組織和實施所有部門11. 負責集團公司的定崗定編及員工的招聘、甄選、錄用、異動和解聘工作所有部門12. 負責組織考核及年度考評工作，包括對集團公司員工和分、子公司高層的考核所有部門13. 負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展和培訓計劃、并負責實施所有部門14．負責公司勞動紀律的管理和監(jiān)督工作所有部門15．負責第二廠證的驗證資料的準備所有部門其他部門主導的職責本部門職責內(nèi)容主導部門14. 參與企業(yè)文化的建設總裁辦15. 參與集團公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和部門職責的調(diào)整企業(yè)管理部16. 配合生產(chǎn)部負責員工勞動安全管理生產(chǎn)部1
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