農(nóng)商行中層管理人員管理辦法-wenkub
2023-04-27 12:06:47 本頁面
【正文】 0周歲以下。第四條 選撥中層管理人員，必須符合以下任職資格條件：（一）能夠正確貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；（二）熟悉并遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和內(nèi)部各項規(guī)章制度 ；（三）具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；（四）具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)管理能力和業(yè)務(wù)能力；（五）具備良好的個人品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡職，公正廉潔，作風(fēng)正派；（六）具有國民教育大專及以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事金融工作五年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作八年以上（其中金融工作3年以上）；（七）中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他任職資格條件。某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司中層管理人員管理辦法第一條 為切實加強(qiáng)某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）中層管理人員隊伍建設(shè)，推進(jìn)中層管理人員隊伍年輕化、知識化和專業(yè)化，建立科學(xué)規(guī)范的中層管理人員選撥、聘用制度，根據(jù)《安康市縣級農(nóng)村信用合作聯(lián)社中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法指導(dǎo)意見》和《某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司章程》等有關(guān)金融法律法規(guī)，制定本辦法。第五條 中層管理人員實行后備制，總行黨委決定后備人選，每年組織一次民主推薦和考核調(diào)整，后備人選按機(jī)構(gòu)的120%推薦，后備人選應(yīng)具有流動性，可淘汰、可繼續(xù)培養(yǎng)、可提拔任職，總數(shù)必須控制在機(jī)構(gòu)的120%以內(nèi)。第八條 中層管
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