東瑞機(jī)械設(shè)備公司工傷事故與安全管理制度-wenkub
2023-06-01 13:19:51 本頁面
【正文】 費(fèi)用 參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 （二）、事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的： 類別 傷情程度 醫(yī)療期 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇 輕傷 一般為皮外 傷 T≤ 3天 不 計(jì) 無工資 3天＜ T≤ 7天 80%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 7天＜ T≤ 30天 60%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 T＞ 30天 40%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1月 ≤ T≤ 2月 80%的 標(biāo)準(zhǔn) 工資 2月 ≤ T≤ 6月 承擔(dān) 50%的治療費(fèi) 60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可到公司上班 T＞ 6月 享受 60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系 死亡 因搶救無效 而死亡 承擔(dān)相應(yīng)比例（≤ 80%）的搶救費(fèi)用 參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 注： 因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安 裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 ， 所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 由 工傷保險(xiǎn)基金支付。 （二）、重傷事故：指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，符合國家《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》所列情形之一的事故。 （一）、受傷員工的停工留薪期由各地政府勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)氐耐９ち粜椒诸愐?guī)定與醫(yī)療機(jī)出具的診斷證明確認(rèn)。 （八）、員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用單據(jù)即時(shí)上報(bào)行政部（以 便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后到行政部詢問結(jié)果。 （重特大事故必須在 12小時(shí)完成所有的申報(bào)程序） （五）、行政部行政助理根據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請書》，在員工受傷之日起 30天內(nèi)交交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定（重大事故 3天內(nèi)填寫上報(bào)）。 （二）、公司專職安全員向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi)，辦理入院、出院等手續(xù)。 （二）、員工有下列情形 之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國家利益活動(dòng)中受到傷害的。 （六）、各部門（車間）不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。 （二 ）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報(bào)告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。 工傷事故與安全管理制度 一、 目的 規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。 （三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。 四、工傷的認(rèn)定： 工傷認(rèn)定以國家《工傷保 險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。 （三 ） 、 有下列情形之一的，不納入工傷范圍 ： 故意犯罪； 醉酒或者吸毒； 自殘或者自殺； 公司明令禁止而造成傷亡的。 （三）、公司專職安全員在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，對事故原因進(jìn)行分析， 并對事故責(zé)任進(jìn)行界定，并在 2個(gè)工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報(bào)告表》交行政部。 （六）、工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，由行政部負(fù)責(zé)，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。并配合行政部辦理所有工傷結(jié)案 手續(xù)。 （二） 停工留薪期一般不超過 12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)提報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過 12個(gè)月。 （三）、死亡事故：指一次死亡一人以上、三人（不含）以下的事故。 鑒定評(píng)定工傷傷殘等級(jí)者，依照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)范之相關(guān)規(guī)定辦理一次性傷殘補(bǔ)助金的領(lǐng)取。 當(dāng)確定為因本人粗心疏忽或其它主觀因素所致的對他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 （五）、工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨(dú)派車接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費(fèi)用，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。 負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全措施所需費(fèi)用。要按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，并抓好以下工作： 堅(jiān)持 貫徹 “ 五同時(shí) ” 的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行 情況 ，
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