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內(nèi)審員管理制度-wenkub

2023-04-27 12:02:15 本頁面

　

【正文】領(lǐng)導(dǎo)與企管部溝通05及時(shí)與本單位領(lǐng)導(dǎo)與企管部溝通615及時(shí)與本單位領(lǐng)導(dǎo)與企管部溝通并采取措施效果良好16205落實(shí)管理體系文件的要求未落實(shí)或效果差05已落實(shí)510積極落實(shí)并提出整改建議10156單位內(nèi)部體系管理及各項(xiàng)記錄管理混亂記錄缺乏05管理工作基本落實(shí)記錄基本符合要求610管理規(guī)范記錄齊全1115評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)得分不足60分為不合格內(nèi)審員，得分大于或等于60分小于80分為合格內(nèi)審員，得分大于或等于80分為優(yōu)秀內(nèi)審員。4 內(nèi)審員的管理實(shí)行公司內(nèi)審員年度擇優(yōu)任命制度。b) 每年按要求參加內(nèi)審員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高審核技巧和審核水平。b) 內(nèi)審中應(yīng)當(dāng)以正當(dāng)途徑獲取客觀證據(jù)，作出的公正性評(píng)價(jià)結(jié)論能得到大多數(shù)人接受；c) 不卑不亢，排除干攪，全神貫注，全力以赴，全程忠實(shí)于審核目的，忠實(shí)于審核結(jié)論；d) 注重觀察結(jié)果與人際關(guān)系（內(nèi)審員、與被審核方等）,在出現(xiàn)嚴(yán)重

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