【正文】 不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。s developments with maintenance and the head application program. Request to establish to rise the data consistency and the integerlity with the former , also the strong data safety . But then request for the latter applied the characteristics of maturity procedure function and easy usage etc. Pass by analysis such the circumstance, we use the POWERSOFT pany POWERBUILDER to develop the procedure, and make use of its provide every kind of to face to the object39。對(duì)于前者要求數(shù)據(jù)一致性、完整性、安全性好。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。s development tool, and particularly its convenience datawindow can manipulate the intelligence database39。 作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理,:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。在過(guò)去，一支筆和一張繪圖桌，可能就是進(jìn)行辦公的全部工具。而今天，人事管理的內(nèi)容已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)更為廣泛的系統(tǒng)價(jià)值的追求。這樣，信息中心面臨著不斷增長(zhǎng)的決策支持的需求，但是，開發(fā)應(yīng)用變得越來(lái)越復(fù)雜和耗費(fèi)人力。通過(guò)數(shù)據(jù)的組織給決策支持者提供分布在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部跨平臺(tái)的數(shù)據(jù)。另外，發(fā)展到一定規(guī)模的企業(yè)，其自身的國(guó)際化已成為必然，一些分支機(jī)構(gòu)可能是跨地區(qū)、跨國(guó)界的，因此，在數(shù)據(jù)傳遞、信息共享和發(fā)布時(shí)，Internet成為這些跨地域企業(yè)的必然選擇；激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也要求企業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化做出快速的反應(yīng)，用戶的需求也不再是對(duì)離散的單個(gè)信息做簡(jiǎn)單的查詢，而是要求能夠提供一種對(duì)企業(yè)大量數(shù)據(jù)做出匯總的、多層次的、多側(cè)面的快速靈活的查詢、分析及報(bào)表制作手段。C/S模式具有專業(yè)化程度高、開發(fā)手段靈活、運(yùn)行速度快等特點(diǎn)，但受到維護(hù)成本大、適應(yīng)性弱等問(wèn)題的影響。就開發(fā)者個(gè)人而言，曾系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)PowerBuilder的使用，而且具有一定的編程基礎(chǔ)，也曾系統(tǒng)地學(xué)過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)原理的基本內(nèi)容，并對(duì)SQL Server 也有一定的了解，相信經(jīng)過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備階段的學(xué)習(xí)，定能熟練地使用這些開發(fā)工具?！駟T工各種信息的查詢●員工各種信息的修改●考勤信息的輸入等●考勤信息的查詢●考勤信息的修改●員工工作評(píng)價(jià)信息的輸入●員工工作評(píng)價(jià)信息的查詢●員工工作評(píng)價(jià)信息的修改●員工工資信息的輸入●員工工資信息的查詢●員工工資信息的修改等 3 人事管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)新系統(tǒng)的功能主要包括：●辦公管理：報(bào)告審批、會(huì)議管理、新聞公告、月歷查詢。總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下： POWERBUILDER簡(jiǎn)介 POWERBUILDER是美國(guó)著名的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開發(fā)工具生產(chǎn)廠商POWERSOFT推出的成功產(chǎn)品。所以 POWERBUILDER被認(rèn)為是一個(gè)圖形工具。 POWERBUILDER正在成為CLIENT/SERVER應(yīng)用開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。用戶可以通過(guò)編寫腳本(Script)來(lái)說(shuō)明當(dāng)事件被觸發(fā)時(shí)所要完成的處理過(guò)程。 POWERSCRIPT語(yǔ)言與函數(shù)POWERSCRIPT是POWERBUILDER的功能很強(qiáng)的第四代編程語(yǔ)言。它由幾百個(gè)函數(shù)用于操作對(duì)象、數(shù)字、文字和日期等信息并全面支持的DDE和全文本的I/O。此外，用戶還可以定義自己的函數(shù)在應(yīng)用程序中來(lái)執(zhí)行某種特定的處理過(guò)程。 POWERBUILDER應(yīng)用程序基本的構(gòu)建塊是用戶所創(chuàng)建的對(duì)象，每一個(gè)對(duì)象都具有一些特性和行為（屬性、事件和功能）利用諸如封裝型、繼承性和多態(tài)性這樣的面向?qū)ο蟮木幊碳夹g(shù)。POWERBUILDER存取數(shù)據(jù)庫(kù)的方式有兩種：l 通過(guò)使用POWERSOFT的DBMS接口。它能操縱關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)而無(wú)需編寫SQL語(yǔ)言。它是一個(gè)支持?jǐn)?shù)據(jù)操縱的封裝性很好對(duì)象。l 通過(guò) Web 輕松訪問(wèn)數(shù)據(jù)。您可以通過(guò) Web 瀏覽器來(lái)訪問(wèn)和控制多維數(shù)據(jù)。SQL Server 2000 利用了對(duì)稱多處理器 (SMP) 系統(tǒng)。 l 可用性。家庭成員情況中有稱呼、姓名、出生年月、工作單位、職務(wù)或住址以及政治面貌。工作履歷：工作履歷包括應(yīng)聘前工作簡(jiǎn)歷、受聘后工作履歷，應(yīng)聘前簡(jiǎn)歷中有起止年月、工作單位、職位、所做工作，受聘后履歷有起止年月、受聘部門、職務(wù)、所作工作。在獎(jiǎng)勵(lì)與處分中有時(shí)間、事件、獎(jiǎng)勵(lì)與處分三項(xiàng)，可任意插入、刪除行。可供用戶瀏覽查詢及以其記錄為單位的操作。 該模塊的可以呼出多條件查詢窗口，在此窗口中應(yīng)用了數(shù)據(jù)窗口這一智能化對(duì)象。 在職工信息表中加入職工信息時(shí)，用戶不能任意的輸入職工編號(hào)，而是由系統(tǒng)提供負(fù)責(zé)判別職工編號(hào)的唯一性，用于顯示該單位花名冊(cè)已有的職工名，從而要求用戶不能任意輸入的職工信息了，要加入新的職工信息必須先加入到花名冊(cè)中去。 修改記錄子模塊的處理過(guò)程如下：具體功能與操作如下：一、翻閱初始進(jìn)入時(shí)，系統(tǒng)處于本〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)：在目前的查找條件下，用戶可用鼠標(biāo)單擊上邊的左、右翻動(dòng)鈕，分別進(jìn)行報(bào)告記錄的前、后移動(dòng)，查閱報(bào)告內(nèi)容摘要；選定到某一個(gè)特定記錄，隨后可以進(jìn)行該記錄的內(nèi)容摘要查看，審核人中以不同顏色標(biāo)志該審核人的審核狀態(tài)；可以鼠標(biāo)單擊后邊的“打開鈕”啟動(dòng) Word 打開參考文件檔案進(jìn)行詳細(xì)瀏覽；或者，對(duì)該報(bào)告記錄進(jìn)行〔修改〕、〔刪除〕或〔審核〕操作。若所屬部門為空，則表示本報(bào)告針對(duì)“全體職員”；若打開“生成〔新聞公告〕”開關(guān)，則在確定新增存盤時(shí)，同時(shí)添加本條記錄到〔新聞公告〕中，以便于及時(shí)通知到相關(guān)人員；最后按“確定”鍵，報(bào)告記錄新增存盤完畢，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)。在審核狀態(tài)框中，用戶可選擇“未審核、審核通過(guò)、審核未通過(guò)、暫緩審核”，系統(tǒng)分別以不同顏色標(biāo)志，按“確定”鍵確認(rèn)存盤；或者按“返回”鍵取消本次審核操作?！《?、查找　　鼠標(biāo)單擊右邊的〔查找〕按鈕，打開查詢條件畫面；可以按照日期、主題、內(nèi)容摘要、主辦、協(xié)辦、所屬部門進(jìn)行會(huì)議記錄的綜合條件查找；只要打開查詢條件框中相應(yīng)開關(guān)，并輸入（或選擇）需要查找的關(guān)鍵字，確定后系統(tǒng)將所有符合條件的記錄篩選出來(lái)，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)。四、修改　　在〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，選定到某一個(gè)特定記錄后，鼠標(biāo)單擊右邊的〔修改〕按鈕，進(jìn)入會(huì)議記錄的修改狀態(tài)；用戶可對(duì)該會(huì)議記錄的日期、主題、內(nèi)容摘要、主辦單位、協(xié)辦單位、參考文件、所屬部門進(jìn)行調(diào)整；其中：參考文件表示本會(huì)議記錄相關(guān)的文件檔案，用戶可以鼠標(biāo)單擊其后邊的“搜索鈕”進(jìn)行文件的查找定位，若參考文件已有存在，則可以鼠標(biāo)單擊其后邊的“復(fù)制鈕”對(duì)該參考文件進(jìn)行內(nèi)容拷貝，復(fù)制到本會(huì)議記錄的內(nèi)容摘要中（注意：參考文件也可以為空）。　　企業(yè)單位相關(guān)部門（例如：辦公室、傳達(dá)室）的操作用戶，在操作權(quán)限被許可的前提下，可以在系統(tǒng)菜單〔辦公管理〕下，選擇〔新聞公告〕欄目，打開《新聞公告窗體》，進(jìn)行新聞公告的編輯與發(fā)布工作?！　∑髽I(yè)單位相關(guān)部門（例如：文檔室、閱覽室）的操作用戶，在操作權(quán)限被許可的前提下，可以在系統(tǒng)菜單〔檔案管理〕下，選擇〔部門與文檔〕欄目，打開《部門與文檔窗體》，進(jìn)行檔案查詢工作。 系統(tǒng)將在職人員檔案分成六個(gè)部分，分別是基本資料、家庭情況、工作履歷、受訓(xùn)情況、主要業(yè)績(jī)、歷年評(píng)語(yǔ)，在右部的6個(gè)單選圖示按鈕，可點(diǎn)擊它們其中之一選擇并進(jìn)行“修改”或“查詢”的操作?；举Y料基本資料界面窗口，包括員工編號(hào)、姓名、性別（從下拉菜單中選擇）、員工照片、出生日期、民族、婚姻情況（從下拉菜單中選擇）、籍貫、政治面貌、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、傳呼機(jī)號(hào)碼、最高學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、外語(yǔ)、外語(yǔ)水平、職稱及評(píng)定時(shí)間、受聘時(shí)間、部門（從下拉菜單中選擇）、職務(wù)、工資級(jí)別（從下拉菜單中選擇）和特長(zhǎng)等。當(dāng)光標(biāo)移動(dòng)到某些項(xiàng)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)按鈕，表示這一項(xiàng)可從摘要中選擇，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊它就會(huì)彈出摘要管理窗口，選擇你想要的選項(xiàng)，然后按返回按鈕，該選擇就會(huì)自動(dòng)輸入。家庭成員情況中有稱呼、姓名、出生年月、工作單位、職務(wù)或住址以及政治面貌。工作履歷工作履歷窗口。有起止年月、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)，可任意插入、刪除行。在獎(jiǎng)勵(lì)與處分中有時(shí)間、事件、獎(jiǎng)勵(lì)與處分三項(xiàng)，可任意插入、刪除行。至于新員工的其他資料如“家庭情況”等，可以先在員工分布層次圖用鼠標(biāo)選中此員工，然后在右邊選擇要輸入的是哪部分資料，再按“修改”即可。六、檔案打印點(diǎn)擊人事管理窗口下部的檔案打印按鈕，出現(xiàn)一小的窗口，可選擇打印簡(jiǎn)歷空白表或員工簡(jiǎn)歷表兩種方式，按確認(rèn)即可進(jìn)入打印設(shè)置窗口。提供完全靈活的員工卡制作，用戶可以任意地制作各式員工胸卡，設(shè)計(jì)其內(nèi)容、格式、標(biāo)簽、字體等，包含員工照片； 　　點(diǎn)擊系統(tǒng)下拉菜單〔人事管理〕中“部門管理”即進(jìn)入如圖所示的界面。上邊的彈出菜單中列示了所有部門，如果在該菜單中選定某一部門，則表示只查詢?cè)摬块T的所有信息，下面列表中將只顯示該部門及其下屬部門，以及所有的相關(guān)職務(wù)；如果關(guān)閉下邊的“不顯示編碼”開關(guān)，則在文檔樹狀列表中，同時(shí)顯示每個(gè)文檔（或者文檔類）的編碼。按“取消”，取消本次編輯并退出編輯狀態(tài)； l 用戶在編輯部門編碼時(shí)應(yīng)注意：部門編碼不能重復(fù)；部門編碼應(yīng)嚴(yán)格遵循已制定的編碼結(jié)構(gòu)。在編輯窗口中修改部門資料。但應(yīng)注意：存在下級(jí)部門時(shí)，不能刪除上級(jí)部門，應(yīng)從下至上逐層刪除。在上部有一選擇部門的下拉框，點(diǎn)擊下箭頭并選擇部門名稱，則在表中列出該部門的員工名單。如果是全部條目，則可以選中“全部欄目”，“確認(rèn)”后“數(shù)據(jù)匯總”便將當(dāng)前部門中所有員工的匯總資料顯示出來(lái)如圖所示?！　　【唧w功能與操作如下：一、部門查閱　　畫面布局分為三大區(qū)域，上部為操作按鈕區(qū)、左部為文檔的樹狀列表區(qū)、右部為當(dāng)前選定文檔的內(nèi)容區(qū)。l 當(dāng)前文檔內(nèi)容區(qū)： 　　在右部的文本框中顯示了當(dāng)前文檔的內(nèi)容，上邊的文件路徑中顯示了該文檔所對(duì)應(yīng)的原始文件路徑；部門人數(shù)總覽：可打開“統(tǒng)計(jì)部門人數(shù)”開關(guān)，系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有部門與子部門的人數(shù)情況。不能越級(jí)建立下級(jí)部門，代碼長(zhǎng)度也不能超出規(guī)定的長(zhǎng)度。按“確定”存盤退出，按“取消”放棄本次修改并退出； l 用戶在編輯部門編碼時(shí)應(yīng)注意：部門編碼不能重復(fù)；部門編碼應(yīng)嚴(yán)格遵循已制定的編碼結(jié)構(gòu)。 　五、其它：　　數(shù)據(jù)要求：部門編碼，20個(gè)字符，且不可重復(fù)