日常調(diào)薪方案-wenkub
2022-11-05 21:28:31 本頁(yè)面
【正文】 主管：把員工的工作與現(xiàn) 崗位工作要求進(jìn)行比較 項(xiàng) 目 自 評(píng) 復(fù) 評(píng) 調(diào)整 幅度 原因 概述 調(diào)整幅度 原因 概述 工作努力程度 員工的工作努力程度很高 員工的工作努力 程度較高 員工的工作努力程度一般 員工的工作努力程度較低 員工的工作努力程度很低 □ +2 □ +1 □ 0 □ 1 □ 2 □ +2 □ +1 □ 0 □ 1 □ 2 工作業(yè)績(jī) 員工的工作業(yè)績(jī)很突出 員工的工作業(yè)績(jī)比較突出 員工的工作業(yè)績(jī)一般 員工的工作業(yè)績(jī)較差 員工的工作業(yè)績(jī)差 □ +2 □ +1 □ 0 □ 1 □ 2 □ +2
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