浙江天地環(huán)保工程有限公司人員招聘管理試行辦法-wenkub
2023-04-27 07:33:40 本頁面
【正文】 范圍和對象本辦法適用于公司內(nèi)中層及以下人員的招聘工作。二、 職責(zé) 公司決策層是人員招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)與決策者。公司招聘人員，一般情況下，應(yīng)按照“部門提出、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論、總經(jīng)理批準(zhǔn)”的工作要求。五、 關(guān)于試用期的規(guī)定 勞動合同期限不滿六個月的，試用期為十五日； 勞動合同期限在六個月以上不滿一年的，試用期為一個月； 勞動合同期限在一年以上不滿二年的，試用期為三個月； 勞動合同期限在二年以上的，試用期為三個月至六個月。七、 關(guān)于招聘人員的基本待遇和勞動合同期限有關(guān)招聘人員的基本待遇和勞動合同期限按公司制定的薪酬管理制度和勞動合同管理制度執(zhí)行。十、 本辦法由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)解釋。特此通知 浙江天地環(huán)保工程有限公司 年 月 日7 / 7。用人需求表申請部門
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