【總結(jié)】設(shè)計(jì)變更/工程洽商審批表造價(jià)變化情況:□增□減□無(wú)工程名稱(chēng):標(biāo)段:設(shè)計(jì)單位:施工單位:合同名稱(chēng):變更審批序號(hào):合同編號(hào):相關(guān)專(zhuān)業(yè)變更審批號(hào):提出部門(mén):□設(shè)計(jì)院□設(shè)計(jì)部□工程部□營(yíng)銷(xiāo)部□乙方□監(jiān)理□其他變變更原因
2025-06-06 23:47
【總結(jié)】第四章設(shè)計(jì)管理制度概述目的(1)加強(qiáng)公司云軌項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作,規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中設(shè)計(jì)管理人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作程序,提高項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量和設(shè)計(jì)管理水平,建立技術(shù)管理體系。(2)鼓勵(lì)在建工程設(shè)計(jì)活動(dòng)中采用先進(jìn)技術(shù)、工藝、設(shè)備及新型材料。(3)保證設(shè)計(jì)工作的進(jìn)度,提高工程設(shè)計(jì)質(zhì)量,確保得到符合要求的設(shè)計(jì)成果。(4)提高工程質(zhì)量,降低工程造價(jià),加快工程建設(shè)進(jìn)度。
2025-04-12 07:17
【總結(jié)】因商標(biāo)權(quán)原因已刪除原版頁(yè)眉敬請(qǐng)使用設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證管理辦法為了加強(qiáng)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證管理,規(guī)范工作流程,有效地控制成本,確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,制定本管理辦法。本管理辦法適用于A集團(tuán)所屬各房地產(chǎn)公司的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的管理。集團(tuán)財(cái)務(wù)部成本審算中心負(fù)責(zé)本辦法的制訂、修改、解釋、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。
2024-11-12 19:59
【總結(jié)】1、目的:確認(rèn)合理的設(shè)計(jì)變更簽證程序,從而控制設(shè)計(jì)變更、簽證的費(fèi)用。2、范圍:適用于所有在建工程的設(shè)計(jì)變更及簽證項(xiàng)目。3、職責(zé):。。。。。。。4、程序:。,若發(fā)現(xiàn)施工圖紙屬于較大結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,必須及時(shí)上報(bào)公司主管老總,并與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系研究決定,由設(shè)計(jì)單位出修改施工圖或變更設(shè)計(jì)通知。
2025-05-07 19:52
【總結(jié)】×××集團(tuán)設(shè)計(jì)部管理流程匯總目錄1、概念設(shè)計(jì)管理流程2、方案設(shè)計(jì)管理流程3、施工圖設(shè)計(jì)管理流程4、景觀設(shè)計(jì)管理流程5、裝修設(shè)計(jì)管理流程1、概念設(shè)計(jì)管理流程流程名稱(chēng)概念設(shè)計(jì)管理流程版本號(hào)設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目公司集團(tuán)公司設(shè)計(jì)院工程部總/副總經(jīng)理設(shè)計(jì)部集團(tuán)各部門(mén)集團(tuán)總/
【總結(jié)】25庫(kù)勒爾室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范,公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛(ài)崗敬業(yè)第二條愛(ài)崗敬業(yè):熱愛(ài)自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和
2025-04-17 22:45
【總結(jié)】關(guān)于建設(shè)工程施工設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的協(xié)議甲方:天津萬(wàn)科住宅發(fā)展有限公司乙方:石家莊開(kāi)發(fā)區(qū)第一建筑工程有限公司甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商于2002年11月1日簽訂了《天津萬(wàn)科天波項(xiàng)目示范區(qū)總包建設(shè)工程施工合同》,為了規(guī)范與該合同有關(guān)的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“變更”“簽證”)的管理工作,分清責(zé)任,提高結(jié)算效率,保護(hù)甲乙雙方的利益,特簽訂以下協(xié)議:1
2025-05-31 05:12
【總結(jié)】設(shè)計(jì)交底記錄工程名稱(chēng)友達(dá)光電(昆山)有限公司廠區(qū)辦公棟及餐廳新建工程主持人交底人被交底人交底日期2015年12月2日參加人員建設(shè)單位設(shè)計(jì)單位監(jiān)理單位施工單位交底內(nèi)容:建筑專(zhuān)業(yè)本工程工程規(guī)模、工程概況、設(shè)計(jì)依據(jù)等要求詳圖紙建筑設(shè)計(jì)說(shuō)明。1、本工程辦公及餐廳
2025-04-16 01:55
【總結(jié)】鄂爾多斯市伊化礦業(yè)資源有限責(zé)任公司工程設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證管理辦法(暫行)第一條為了有效控制公司的投資,加強(qiáng)成本管理,規(guī)范建設(shè)工程設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證行為,保證公司資金的使用效益,杜絕或減少因設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證隨意性而引起的工程造價(jià)糾紛,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制訂本辦法。第二條設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證必須根據(jù)本辦法規(guī)定的條件和程序辦理,并在招標(biāo)文件及合同條款中明確寫(xiě)明執(zhí)行本辦法,否則不能作
2025-04-12 23:19
【總結(jié)】設(shè)計(jì)顧問(wèn)服務(wù)合同合同編號(hào):發(fā)包人(甲方): 設(shè)計(jì)人(乙方): 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲方委托乙方為 地段商住發(fā)展項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目”)提供 的設(shè)計(jì)及顧問(wèn)服務(wù)工作,并經(jīng)雙方友好協(xié)商訂立本合約。第一條項(xiàng)目概況(一)項(xiàng)目名稱(chēng): (詳見(jiàn)附件一)。(二)項(xiàng)目地點(diǎn):
2025-05-14 08:29
【總結(jié)】第一章總則1總則為適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。2原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。第二條:堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增
2025-04-16 02:00
【總結(jié)】設(shè)計(jì)交底記錄C2-04工程名稱(chēng)河南縣蒙藏醫(yī)院制劑中心及附屬設(shè)施建設(shè)工程設(shè)計(jì)單位青海省土木建筑設(shè)計(jì)院有限公司主持人韓忠交底人衡軍交底日期參加人員建設(shè)單位扎西才華、加羊主任設(shè)計(jì)單位衡軍監(jiān)理單位韓忠、呂建凱施工單位唐有文、慈軍龍交底內(nèi)容:建筑專(zhuān)業(yè)一、工程規(guī)模:㎡,
2025-04-07 23:13
【總結(jié)】 Ⅳ設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn) –215–設(shè)計(jì)性物理實(shí)驗(yàn)一.物理實(shí)驗(yàn)的現(xiàn)狀物理實(shí)驗(yàn)是理工科大學(xué)學(xué)生必修的一門(mén)重要基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課。著名的物理學(xué)家麥克斯韋對(duì)物理實(shí)驗(yàn)的教育功能早有闡述,他說(shuō):“這門(mén)課程,除了在實(shí)踐上保持在大學(xué)里長(zhǎng)期培養(yǎng)的注意力和分析力外,也促進(jìn)學(xué)生錘煉自己觀察的敏銳和動(dòng)手操作的能力?!闭侨绱耍鲗W(xué)校對(duì)物理實(shí)驗(yàn)都非常重視。從八十年代開(kāi)始,國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)對(duì)物理實(shí)驗(yàn)獨(dú)立設(shè)課(我校是19
2025-04-07 01:55
【總結(jié)】設(shè)計(jì)交底會(huì)制度為了保證項(xiàng)目部崗位人員明確設(shè)計(jì)意圖,熟悉設(shè)計(jì)圖紙,掌握本工程特點(diǎn),確保項(xiàng)目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本設(shè)計(jì)交底會(huì)制度,要求項(xiàng)目部各崗位于昂嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、施工前設(shè)計(jì)交底會(huì)工程考古前項(xiàng)目部在建設(shè)單位的組織下,會(huì)同設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等,必須對(duì)工程圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,在圖紙交底會(huì)上應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人員就施工人員進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,出席設(shè)計(jì)交底會(huì)的人員必須進(jìn)行會(huì)
【總結(jié)】XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對(duì)員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平,在確定員工薪