【總結】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司文件編號:FL-HR-01-103A文件版本:計件工資管理制度編制:審核:批準:計件工資管理制度1目的
2025-04-12 11:51
【總結】計件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應訂貨量常隨季節(jié)變化,臨時加班時間多,人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點,以及為提高工作績效的發(fā)揮水平,激勵作業(yè)人員的工作積極性,特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計件工資分為固定金額與浮動金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1/
2025-04-07 20:27
【總結】××公司工資支付管理辦法第一章總則第一條為維護員工的合法權益,規(guī)范公司系統(tǒng)各、分子公司的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定,結合公司的具體情況,制定本辦法。第二條本辦法適用于華唐集團公司系統(tǒng)各、子公司(以下簡稱
2025-08-31 14:15
【總結】蘇州工業(yè)園區(qū)非而智能電器有限公司文件編號:FL-HR-01-103A文件版本:計件工資管理制度編制:審核:
2025-08-14 10:02
【總結】效益貢獻工資分配管理辦法根據(jù)集團公司“企業(yè)分配靠效益;職工收入憑貢獻”的精神,為進一步與勞動力市場價位接軌,合理拉開分配差距,激發(fā)員工的工作熱情,以增強企業(yè)的競爭能力,經(jīng)總經(jīng)理辦公會決定,按照集團公司《工資制度改革實施方案》規(guī)定,工資結構中的固定部分(崗位基礎工資、工齡工資、積累貢獻工資)全額發(fā)放;效益貢獻工資按量化方式與產(chǎn)量及相關指標掛鉤進行分配。一、原則1、深化工資制度改革,量
2025-08-07 21:50
【總結】1螇袇芆莄衿肅膂莃蕿袆肈蒂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿膆芅蒆螞罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆羋薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚇蠆袃蒅蚆袁聿莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃芀螆羀聿芀袈膅莈荿薈羈芄莈蝕膄膀莇螂羆肆莆羅蝿蒄蒞蚄肅莀莄螇袇芆莄衿肅膂莃蕿袆肈蒂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿膆芅蒆螞罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆羋薂袁袈膄薁薀肄
2025-09-04 01:55
【總結】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因素的基礎上,進行工資計算的。工資
2025-04-09 00:39
2025-04-07 22:58
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售人員工資管理辦法 第一章一般規(guī)定 第一條公司銷售人員,包括營銷總部、營銷中心.銷售中心、辦事處所有員工的工資待遇,除有特殊規(guī)定外,均應依照本辦法辦理?! 〉诙l本辦法由人力資源部制訂,并呈報總經(jīng)理核準實施,如有未盡事宜,由主管銷售的副總及各銷售部門經(jīng)理提出
2025-08-23 19:52
【總結】生產(chǎn)部工資管理辦法制度名稱生產(chǎn)部工資管理辦法編號執(zhí)行部門第一節(jié)總則第1條目的由于工廠計時、計件工資種類多樣,核算繁雜,為了保證按時準確地核算員工工資,激勵員工的勞動積極性,特制訂本制度。第2條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部所有員工。第二節(jié)生產(chǎn)部管理人員工資管理辦法第3條生產(chǎn)部長工資管理辦法1、基本工資標準基本
2025-04-08 00:59
【總結】員工工資管理辦法第一章總則第一條為了進一步完善合理而公正的薪酬制度,建立有效的激勵和約束機制,調(diào)動員工努力工作的積極性,提高工作效率,特制定本辦法。第二條本辦法適用于正陽集團所屬公司招聘的員工。(以下簡稱正陽員工)第三條薪酬分配制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效益優(yōu)先兼顧公平的原則,確保在內(nèi)部實施薪酬方案的一致性和公正性。(一)、市場導向。根據(jù)市場物價指
2025-01-12 01:48
【總結】XX劇團演出有限公司績效工資考核管理辦法第一章總則第一條:目的為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,改進提高工作效率,將演職員工作目標與單位工作目標以及個人績效相結合,確保演員工作目標與單位目標保持一致;為建立和完善柳琴劇團演出公司績效工資考核體系和激勵與約束機制,對工作人員業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍柳琴劇團演
2025-08-16 18:59
【總結】福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別::適用于計件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-12 04:08
【總結】工程施工資料收集辦法為確保施工資料的統(tǒng)一性,完整性及可操作性,針對龍湖·藍湖郡項目工程的施工階段監(jiān)理工作特制定施工資料收集辦法如下:一、合同文件:包括施工合同文件、監(jiān)理合同文件、采購合同文件二、企業(yè)資質(zhì):(企業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級證書、法人證、取費證)。:項目經(jīng)理、材料、質(zhì)檢、檔案、安全、統(tǒng)計、測量、合同、機械管理、預算、施工員(土建、水電):電工、焊工(對焊、豎焊等
2025-09-25 18:30
【總結】1/62保定新奧燃氣有限公司燃氣工程竣工資料管理辦法1總則目的為保證工程竣工資料的收集做到及時、真實、準確、完整、系統(tǒng),進一步加強改善工程管理,規(guī)范項目管理,確保工程質(zhì)量,根據(jù)《城鎮(zhèn)燃氣設計規(guī)范》(GB50028—2022)《城鎮(zhèn)燃氣輸配工程施工及驗收規(guī)范》(CJJ33—2022),《城鎮(zhèn)燃氣室內(nèi)工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范》(CJJ94—2022)等國家及行業(yè)現(xiàn)
2025-04-09 01:14