【正文】 員會主任： 財務負責人： 制表：二、工會經費收支決算表編報要求 各級工會必須按全國總工會統(tǒng)一編制的表格填報，不得隨意增減款、項科目。本預算應經同級工會經費審查委員會（經審委員）審查、本級工會委員會（或常委會）討論通過后上報。預算報表中“編制依據及說明”欄內應將編制依據簡要填列，有預算定額標準的項目，要列出定額標準及計算公式，以便審核。第四十八條 省級工會可根據本辦法，結合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際，制定具體的實施細則。情節(jié)嚴重,造成經濟損失的,對負有直接責任的負責人和相關人員，按照國家法律法規(guī)和工會的有關規(guī)定追究其責任。第四十三條 各級工會的預算、決算要接受同級工會經費審查委員會的審查審計監(jiān)督。　　第四十條 省級工會的本級決算,應在3月15日前報送全國總工會審批,全國總工會應于30個工作日內及時批復。決算未經批準前,稱為決算草案。第三十四條 各級工會預算在執(zhí)行過程中，發(fā)生項目改變或追加項目，經有關部門審核，報工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意后，在預算內調整或動用預算預備費。第三十二條 各級工會要加強預算支出的管理,嚴格執(zhí)行預算和財務制度,不得擅自擴大支出范圍,提高開支標準,不得以領代報，不得擅自改變預算資金用途。建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建等費用一般不得開支，因特殊原因必須提前開支的，經工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意，可控制在年度預算的25%以內。 第五章 預算的執(zhí)行與調整第二十七條 各級工會預算由本級工會委員會(或常委會)組織執(zhí)行,具體工作由本級工會財務部門負責。依靠本級工會供給經費的工會機關及所屬獨立核算事業(yè)單位的預算草案由本級工會審批?！　〉诙臈l全國總工會每年10月提出下年度省級工會編制預算的要求?！? 第二十一條 縣級以上工會預算,可在本級預算支出總額的百分之五以內編列預備費,用于當年難以預見的特殊開支。 縣級以上工會的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動設施,在政府給予大部分補助的前提下,經上級工會批準,可以動用少量經費彌補不足，上級工會也可根據情況給予適當補助。第十六條 縣級以上工會行政性支出預算,應參照同級政府的有關規(guī)定、制度、費用標準以及核定的人員編制編列。本年度無重大支出項目，不得編制赤字預算。預算收入包括: ；；；；；；；。、監(jiān)督所屬單位或部門核算單位的各項財務收支工作。 、稅務等部門及其他有關部門在工會預算管理方面的政策和經濟關系。第九條 實行本級預算管理的工會，其職權是: 、決算草案和預算調整方案。　　第七條 預算收支以人民幣元為計算單位。未獨立核算的事業(yè)單位,其收支要全額列入本級預算。預算管理實行下管一級的原則。 新工會預算管理辦法第一章 總 則　　第一條 為了加強預算管理和宏觀調控，強化分配和監(jiān)督職能,保障工會社會職能的履行和工運事業(yè)的發(fā)展,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預算法》等法律、法規(guī)，結合工會實際，制定本辦法。 匯總決算應報文字說明，除說明應匯和實匯的單位外，主要是運用結構分析和對比分析的方法，對各級工會經費收、交的狀況作綜合性檢查、分析；重點分析工會經費收、支構成變動情況和問題，為領導制定政策，改進工作提供參考。 本表金額單位一律用“萬元”，小數點后保留兩位。 本決算收支表金額單位一律用“元”，小數點后保留兩位。 本決算應附文字說明，分析全年預算的執(zhí)行情況，重點檢查經費收繳、主要收支構成情況和問題以及采取的措施、取得的效果等。本預算收支表金額單位一律用“元”，小數點后保留兩位。有數據，有情況，有分析。各級工會上報本級預算時應附依靠本級供給經費的工會機關支出預算。第四十七條 本辦法由全國總工會財務部負責解釋。第四十五條 有違反本辦法規(guī)定，擅自改變預算資金的性質和使用范圍，截留挪用項目資金；隱瞞收入，虛列支出，造成會計信息嚴重失真；擅自決定重大開支項目等行為的，上級工會應責令其做出檢查，并要求糾正。 第七章 監(jiān) 督第四十二條 各級工會財務部門負責監(jiān)督檢查下級工會和本級工會所屬單位預算的執(zhí)行?！　〉谌艞l決算草案的審批程序與預算草案審批程序相同。各級工會應按上級工會的要求編制年度決算。應納入集中采購范圍內的支出，按有關規(guī)定辦理。不得辦理超預算、超計劃的撥款,不得越級辦理預算撥款?！? 第三十條 各級工會預算在批準之前只能開支必要的基本費用及幫扶、送溫暖等支出。 市級以下（含市級）工會本級預算的報批時間,由省級工會確定。上一級工會有權提出修訂預算的意見和要求,下級工會根據提出的意見和要求調整預算。第二十三條 縣級以上工會應根據全國總工會規(guī)定提取增收留成基金、財務專用基金和工會干部權益保障金?！　〉诙畻l 各級工會用部分結余經費投資時,必須進行可行性經濟分析論證,提出書面報告,報職能部門審核，工會委員會(或常委會)討論通過后,方可列入預算?！　〉谑藯l 各級工會的辦公、職工活動場所等基本建設, 根據《工會法》及國家有關規(guī)定,應由同級政府或行政解決?！　〉谑鍡l 預算支出的編制,要堅持勤儉節(jié)約，體現工會工作特點,要優(yōu)化經費支出結構，把資金使用的重點安排在維護職工權益、為職工服務和工會活動方面。第十三條 工會的年度預算應根據有關政策法規(guī)、上級工會要求、預算編制原則和本年度工會工作計劃編制。 第三章 預算收支范圍　　第十一條 工會預算由預算收入和預算支出組成。,積極組織各項收入,合理安排各項支出,辦理各項核算業(yè)務，保證預算任務的完成。 、檢查下級工會和依靠本級供給經費的工會機關及所屬獨立核算企事業(yè)單位的預算執(zhí)行情況。單位預算是指與本級預算有相關經費收支管理關系的工會機關、企事業(yè)單位的預算?！　〉诹鶙l 預算年度自公歷1月1日起至12月31日止?！　〉谒臈l 縣級以上（含縣級，下同）工會對獨立核算事業(yè)單位的補助及企事業(yè)單位按規(guī)定上繳的收益列入本級預算?！　〉谌龡l 根據“統(tǒng)一領導,分級管理”的工會財務管理體制,工會預算一般分為五級管理,即:全國總工會、省級工會、市級工會、縣級工會、基層工會。新工會預算管理辦法第一章 總 則　　第一條 為了加強預算管理和宏觀調控，強化分配和監(jiān)督職能,保障工會社會職能的履行和工運事業(yè)的發(fā)展,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預算法》等法律、法規(guī)，結合工會實際，制定本辦法。預算管理實行下管一級的原則。未獨立核算的事業(yè)單位,其收支要全額列入本級預算?！　〉谄邨l 預算收支以人民幣元為計算單位。第九條 實行本級預算管理的工會，其職權是: 、決算草案和預算調整方案。 、稅務等部門及其他有關部門在工會預算管理方面的政策和經濟關系。、監(jiān)督所屬單位或部門核算單位的各項財務收支工作。預算收入包括: ；；；；；；；。本年度無重大支出項目，不得編制赤字預算。第十六條 縣級以上工會行政性支出預算,應參照同級政府的有關規(guī)定、制度、費用標準以及核定的人員編制編列。 縣級以上工會的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動設施,在政府給予大部分補助的前提下,經上級工會批準,可以動用少量經費彌補不足，上級工會也可根據情況給予適當補助?！? 第二十一條 縣級以上工會預算,可在本級預算支出總額的百分之五以內編列預備費,用于當年難以預見的特殊開支?！　〉诙臈l全國總工會每年10月提出下年度省級工會編制預算的要求。依靠本級工會供給經費的工會機關及所屬獨立核算事業(yè)單位的預算草案由本級工會審批。 第五章 預算的執(zhí)行與調整第二十七條 各級工會預算由本級工會委員會(或常委會)組織執(zhí)行,具體工作由本級工會財務部門負責。建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建等費用一般不得開支，因特殊原因必須提前開支的，經工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意，可控制在年度預算的25%以內。第三十二條 各級工會要加強預算支出的管理,嚴格執(zhí)行預算和財務制度,不得擅自擴大支出范圍,提高開支標準,不得以領代報，不得擅自改變預算資金用途。第三十四條 各級工會預算在執(zhí)行過程中，發(fā)生項目改變或追加項目，經有關部門審核，報工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意后，在預算內調整或動用預算預備費。決算未經批準前,稱為決算草案?！　〉谒氖畻l 省級工會的本級決算,應在3月15日前報送全國總工會審批,全國總工會應于30個工作日內及時批復。第四十三條 各級工會的預算、決算要接受同級工會經費審查委員會的審查審計監(jiān)督。情節(jié)嚴重,造成經濟損失的,對負有直接責任的負責人和相關人員，按照國家法律法規(guī)和工會的有關規(guī)定追究其責任。第四十八條 省級工會可根據本辦法，結合本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際，制定具體的實施細則。預算報表中“編制依據及說明”欄內應將編制依據簡要填列，有預算定額標準的項目，要