小型公司管理制度-wenkub
2023-04-27 06:21:36 本頁面
【正文】 善會務工作。 單位任何辦公用品及財產不得流失或據為己有，否則，將追究相關人員責任。 綜合辦嚴格執(zhí)行辦公用品領用手續(xù)，厲行節(jié)約，遵循領用定時、限額、限量原則。 綜合辦要對需蓋印簽的介紹信、證明及對外出具的任何公文，都要仔細核實，并有詳細的登記記錄。 社會保險的投保、申領。 負責傳真件的收發(fā)工作。 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。代表總經理確立目標管理責任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標管理完成情況。公司崗位職責、管理制度2012年11月編制綜合辦主任崗位職責在公司總經理領導下，主管行政、人事、后勤、財務、文秘、檔案并負責公司辦公財產的調用、管理等工作。協助總經理對各項工作進行全程監(jiān)督檢查，全面管理。對申報辦公用品購置計劃進行審核。 負責辦公室的清潔衛(wèi)生。 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 1統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 公司內不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時，應經綜合辦主管簽字后方可開出。領用者應妥善保管并節(jié)約使用辦公用品。 因工作需要配備給個人的用品，在工作調動或離崗之前，必須歸還單位。 對相關部門執(zhí)行會議決議情況進行督辦，并將其執(zhí)行結果注冊歸檔。四、公司日常支出的核準各部門辦公費由綜合辦嚴格參照年初預算支出計劃中的數額核定，差旅費用標準依據《財務管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。三、應聘人員應有應聘人員登記表、招聘錄用通知單。受有期徒刑公告或通緝，尚未結案者。六、職務任免一、各級主管任務的委派分為實授、代理兩種。二、公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年之內記過三次者。違抗命令，擅離職守，情節(jié)嚴重者。品行不端、行為不檢，屢教不改者。1為個人利益虛報工單、冒領各項費用者。1嚴重損毀公司形象，影響惡劣者。六、公司各部門辭退員工必須經綜合辦備案，總經理審核批準方可執(zhí)行。十、員工辭職申請被核準后，綜合辦應向其發(fā)出《辭退通知書》并及時填寫《人員調整登記表》。一、公司員工工作日上下班時間規(guī)定： 夏季：上午：7：30—11：30 下午：2：30—6: 30
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