員工培訓(xùn)管理工作程序-wenkub
2023-04-27 05:53:19 本頁面
【正文】 3職責各部門負責填報本部門的《員工培訓(xùn)需求表》、《培訓(xùn)審批表》。人力資源部須在每年12月31日前匯總有關(guān)培訓(xùn)需求，編制公司下一年度的年度培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)分類根據(jù)年度培訓(xùn)計劃統(tǒng)一安排和組織的各類培訓(xùn)，包括：培訓(xùn)大課，培訓(xùn)對象為全員；分專業(yè)的培訓(xùn)課，培訓(xùn)對象為相關(guān)專業(yè)有關(guān)人員。培訓(xùn)實施帶有共性的培訓(xùn)大課及分系統(tǒng)或分層面的培訓(xùn)課，由人力資源部統(tǒng)一組織實施。各部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由相應(yīng)部門負責組織實施，人力資源部予以協(xié)助；特殊培訓(xùn)由人力資源部委托具備相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)進行培訓(xùn)。5相關(guān)/支持性文件管理人員培訓(xùn)制度（BTRL205）新員工培訓(xùn)制度（BTRL206）員工招聘工作管理程序（BTRL103）員工轉(zhuǎn)正管理工作程序（BTRL104）6相關(guān)表格培
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