規(guī)章制度編寫規(guī)則-wenkub
2023-04-27 04:22:35 本頁面
【正文】 制度文件中，盡可能的避免采用款的細(xì)分序號(hào)，款不列標(biāo)題。例如，第3章的條文中。如：、 …，節(jié)可給出標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)置于序號(hào)之后，并與其后的條文分行。編號(hào)應(yīng)從“目的”一章開始一直連續(xù)到附錄之前。 規(guī)章制度文件編寫規(guī)范一、規(guī)章制度的結(jié)構(gòu) 【內(nèi)容劃分】 管理制度文件一般由表頭、目的、適用范圍、職責(zé)、管理內(nèi)容、參考文件、附件、附錄、頁碼等部分組成。每一章均應(yīng)有標(biāo)題。l 條 條是節(jié)的細(xì)分。條一般不列標(biāo)題，序號(hào)后為正文內(nèi)容，但有無標(biāo)題全文應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一。l 段 是制度正文內(nèi)容自然的段落的設(shè)置，表示一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)容，或?qū)η耙粌?nèi)容的補(bǔ)充。)。l 管理制度名稱的結(jié)構(gòu)為“管理主題+管理制度”。名稱不應(yīng)涉及不必要的細(xì)節(jié)。 【適用范圍】 適用范圍為必備要素。當(dāng)管理制度中的事項(xiàng)需要兩個(gè)或兩個(gè)以上部門參與完成，且需要界定他們的職責(zé)時(shí)，應(yīng)明確加以說明。 【其它】 其它為必備要素。處理原則的陳述可根據(jù)需要使用下列表述其中之一項(xiàng)：l 制度自本制度實(shí)施之日起即行廢止。如在編寫管理制度時(shí)，在內(nèi)容中有引用其他制度中的內(nèi)容（如流程、表單等附件或附錄），需在此章內(nèi)分條列明被引用制度的文件編號(hào)與文件名稱。 【附錄】
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