管理與技術雙軌晉升制管理暫行辦法1-wenkub
2023-04-27 04:12:38 本頁面
【正文】 (m4/T1)*100%≤40%T1=m4+m5中級技術員m5(m5/T1)*100%≤50%T1=m5+m6初級技術員m6在一般情況下各單位職位比例情況應符合上表要求。（2）3級以上職位由員工本人根據(jù)自身特長及條件選擇申請，經(jīng)過公司評估合格后予以聘任。專業(yè)技術職位的評定僅作為技術人員的專業(yè)等級的劃分，從而與薪酬等級相對應；選擇專業(yè)技術通道晉升的員工，在實際工作中不行使行政權利，僅在項目開發(fā)應用中提供專業(yè)技術意見。XXXX股份有限公司管理與技術雙軌晉升制管理暫行辦法一、目的為了立足企業(yè)的長遠發(fā)展，充分調(diào)動和激發(fā)廣大技術人員的積極性和創(chuàng)造性，拓展技術人員職業(yè)生涯晉升通道，滿足技術人員職業(yè)發(fā)展的需要，規(guī)范企業(yè)技術人員職位聘任和職位晉升活動，特制定本辦法。管理與專業(yè)技術雙軌發(fā)展的職業(yè)生涯晉升體系如圖所示：項目負責人高級工程師中級技術人員初級技術人員技術管理通道技術專家通道國家級技術專家行業(yè)級技術專家企業(yè)級技術專家技術部門負責人主管技術的經(jīng)營班子成員事業(yè)部技術管理通用技術通道圖：管理與專業(yè)技術雙軌發(fā)展的職業(yè)生涯晉升體系管理渠道與專業(yè)技術渠道之間可以轉換。專業(yè)技術渠道職位體系及等級：體系 研發(fā)體系質(zhì)量管理體系生產(chǎn)工藝體系設備管理體系級別等級藥物合成藥物分析藥物制劑藥物注冊QAQC工藝設計工藝改進設備設計設備維修國家級技術專家10藥物合成專家Ⅵ藥物分析專家Ⅵ藥物制劑專家Ⅵ藥物注冊專家Ⅵ 9藥物合成專家Ⅴ藥物分析專家Ⅴ藥物制劑專家Ⅴ藥物注冊專家Ⅴ 行業(yè)級技術專家8藥物合成專家Ⅳ藥物分析專家Ⅳ藥物制劑專家Ⅳ藥物注冊專家ⅣQA專家ⅣQC專家Ⅳ 工藝設計專家Ⅳ 設備設計專家Ⅳ 7藥物合成專家Ⅲ藥物分析專家Ⅲ藥物制劑專家Ⅲ藥物注冊專家ⅢQA專家ⅢQC專家Ⅲ工藝設計專家Ⅲ 設備設計專家Ⅲ 企業(yè)級技術專家6藥物合成專家Ⅱ藥物分析專家Ⅱ藥物制劑專家Ⅱ藥物注冊專家ⅡQA專家ⅡQC專家Ⅱ工藝設計專家Ⅱ工藝改進專家Ⅱ設備設計專家Ⅱ設備維修專家Ⅱ5藥物合成專家Ⅰ藥物分析專家Ⅰ藥物制劑專家Ⅰ藥物注冊專家ⅠQA專家ⅠQC專家Ⅰ工藝設計專家Ⅰ工藝改進專家Ⅰ設備設計專家Ⅰ設備維修專家Ⅰ高級技術員4藥物合成高工藥物分析高工藥物制劑高工藥物注冊高工QA高工QC高工工藝設計高工工藝改進高工設備設計高工設備維修高工中級技術員3工程師技術員2技術員初級技術員1初級技術員四、職位任職資格技術管理通道職位任職資格根據(jù)各職位崗位說明書確定。特殊情況下，職位數(shù)目突破上述比例限制時，須經(jīng)過評定委員會
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