電子科技公司工藝紀(jì)律檢查考核制度-wenkub
2023-04-27 04:01:40 本頁(yè)面
【正文】 a） 領(lǐng)導(dǎo)各單位工藝紀(jì)律檢查員開展日常工作；b） 不定期地組織工藝紀(jì)律抽查，每半年對(duì)公司進(jìn)行一次全面的工藝紀(jì)律大檢查，對(duì)抽查的結(jié)果作出評(píng)定和總結(jié)，納人廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制作為對(duì)各單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)，定期向總裁匯報(bào)；c） 對(duì)一貫嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律的單位和人員（包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的單位和人員（包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）給予批評(píng)和教育。 南通華豪巨電子科技有限公司 文件編號(hào)華豪巨/工藝紀(jì)律檢查考核制度編 制 審 核 批 準(zhǔn) 受控狀態(tài) 20050601發(fā)布 20050610實(shí)施南通華豪巨科技有限公司 發(fā)布1 目的規(guī)定工藝紀(jì)律檢查考核的組織、考核要求和考核辦法，確保生產(chǎn)工藝在受控狀態(tài)下執(zhí)行。對(duì)因違反工藝紀(jì)律而造成質(zhì)量、設(shè)備或人身事故，則根據(jù)情節(jié)輕重及損失大小，對(duì)責(zé)任人給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，賠償損失，或調(diào)離崗位，直至開除，并追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；：a） 檢查各單位工藝紀(jì)律檢查員的工作，按月收取各單位的工藝紀(jì)律自檢報(bào)表，進(jìn)行匯報(bào)、上報(bào)；b） 按月組織對(duì)各單位工藝紀(jì)律執(zhí)行請(qǐng)卡進(jìn)行抽查，做好月份抽查記錄和小結(jié)。，定期進(jìn)行考核，并展開經(jīng)常性工藝紀(jì)律教育。主要產(chǎn)品的完整要求達(dá)到100%。“三定”和崗位培訓(xùn)“三定”，即定人、定機(jī)、定工種。、按設(shè)計(jì)圖樣、按工藝文件進(jìn)行操作（即“三按”）。、量、輔具等，要按工藝規(guī)定備有相應(yīng)的工位器具和工具箱，整齊地?cái)[放在指定的地點(diǎn)，防止磕、碰、劃傷和銹蝕。、工藝原輔材料以及外協(xié)、外購(gòu)件等都必須進(jìn)行檢驗(yàn)，符合有標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件的要求。超期不和不合格的工、夾、刃、模、量、檢、輔具等，不得在生產(chǎn)中流通使用。6考核規(guī)則。%以上為執(zhí)行工藝紀(jì)律合格單位，達(dá)到90%以上時(shí)為良好單位，達(dá)到95%以上時(shí)為優(yōu)秀單位。、大檢查，工藝紀(jì)律不合格單位，要扣發(fā)單位的當(dāng)月獎(jiǎng)金，并取消參加先進(jìn)單位評(píng)比的資格。、罰款的收入，一并用做獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行工藝紀(jì)律的先進(jìn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)金。人事處及有關(guān)單位序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容與應(yīng)達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位大、稀和關(guān)鍵設(shè)備的操作工，特殊工種（
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