【正文】 故；2）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；3）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；4）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；5）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；7）有關(guān)事故案例和其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 內(nèi)容《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。、培訓(xùn)考核，建立安全培訓(xùn)檔案。： 《安全生產(chǎn)會(huì)議記錄》《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議紀(jì)要》四、安全教育培訓(xùn)管理制度文件編號：JDSAQ/104 規(guī)范本公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本制度。 各部門還可以在部門內(nèi)部的生產(chǎn)例會(huì)中加入安全生產(chǎn)議題，以討論近期內(nèi)的安全生產(chǎn)問題或事項(xiàng)。 安全事故處理會(huì)議：發(fā)生安全事故，影響較大時(shí)，必須召開會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容圍繞事故處理“四不放過原則”進(jìn)行。，組織討論公司年度安全生產(chǎn)投入及安全費(fèi)用使用計(jì)劃。 內(nèi)容 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，至少每季度組織召開一次，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，職能部門負(fù)責(zé)人受邀可列席。同時(shí)也促進(jìn)公司內(nèi)部各階層和人員之間的信息溝通，制定本制度。1) 考核分?jǐn)?shù)為70分（包括70分）以下的，考核結(jié)果評定為不合格； 2) 考核分?jǐn)?shù)為70分～80分（包括80分），考核結(jié)果評定為基本合格；3) 考核分?jǐn)?shù)為80分～90分（包括90分），考核結(jié)果評定為合格；4) 考核分?jǐn)?shù)為90分（包括90分）以上的，考核結(jié)果評定為優(yōu)秀。1) 在檢查或日常工作過程中發(fā)現(xiàn)未履行崗位職責(zé)且存在違反各項(xiàng)安全規(guī)章制現(xiàn)象的，即判定為安全生產(chǎn)職責(zé)考核結(jié)果為不合格；2) 認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)且在各級檢查中未發(fā)現(xiàn)其存在違反安全規(guī)章制度情況的，判定安全生產(chǎn)職責(zé)考核結(jié)果為合格；3) 認(rèn)真落實(shí)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，在各級檢查中未發(fā)現(xiàn)其存在違反安全規(guī)章制度情況且在部門安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮重要作用、或受到公司安全獎(jiǎng)懲的、或在安全生產(chǎn)方面作出其他突出貢獻(xiàn)的，判定安全生產(chǎn)職責(zé)考核為優(yōu)秀。，對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂?！安块T級”安全教育培訓(xùn)，向本部門員工進(jìn)行宣傳教育和培訓(xùn)。、崗位設(shè)置，結(jié)合各級人員及部門實(shí)際工作職責(zé)進(jìn)行制定。：責(zé)任制的編制、修訂與溝通，對責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。： 《公司管理組織構(gòu)架圖》 、《各級人員任命文件》 、《各級別安全生產(chǎn)責(zé)任書》二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度文件編號：JDSAQ/102 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂、培訓(xùn)、考核制定本制度。5) 負(fù)責(zé)部門設(shè)備設(shè)施和崗位操作規(guī)程編制并組織設(shè)備設(shè)施二級保養(yǎng)。2) 負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司教育培訓(xùn)、隱患治理等規(guī)定；3) 建立公司安全檔案，負(fù)責(zé)安全文件的發(fā)放、回收及檔案整理、保存、借閱和銷毀管理；4) 負(fù)責(zé)識別安全教育培訓(xùn)需求、制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃和組織開展安全教育培訓(xùn)考核，建立安全培訓(xùn)檔案，并負(fù)責(zé)外來人員及承包商的安全教育培訓(xùn)，建立應(yīng)急隊(duì)伍并組織訓(xùn)練；5) 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核、取證外部溝通聯(lián)系，建立特種作業(yè)人員檔案；6) 對作業(yè)人員違章勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行監(jiān)控，負(fù)責(zé)組織、人員、管理變更的申請；1) 組織落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對部門員工履行責(zé)任制情況進(jìn)行考核。1) 熟悉設(shè)備設(shè)施的安全要求及公司安全管理規(guī)章制度；2) 按照國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的安裝、維修；3) 配合公司開展的安全教育培訓(xùn)考核、安全檢查和隱患治理等安全工作； 協(xié)助安全主任進(jìn)行事故的應(yīng)急處理及工傷事故的調(diào)查，及時(shí)整改設(shè)備安全隱患。 人事崗位安全職責(zé)1）人事人員是自已崗們安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；2）處理好公司與安監(jiān)、消防等相關(guān)政府行政部門的關(guān)系，參與策劃公司內(nèi)的重大安全生產(chǎn)活動(dòng)；3）負(fù)責(zé)安排新進(jìn)公司員工（包括病產(chǎn)假超過六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工等）的公司級安全教育組織工作，未經(jīng)公司級安全教育，不準(zhǔn)分配到部門或車間；4）負(fù)責(zé)安排員工體檢組織工作，崗位分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定；5）重要崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅(jiān)持持證上崗原則；6）合理確定勞動(dòng)定額，嚴(yán)控加班加點(diǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)法，認(rèn)真掌握勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間，確保員工身體健康；7）負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)合同簽訂工作，做好因工傷亡的善后處理工作；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任嚴(yán)肅處理。 班（組）長職責(zé)1) 對班組的安全工作直接負(fù)責(zé)，組織開展班組安全活動(dòng)。（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長）職責(zé)是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全管理方面的助手，協(xié)助負(fù)責(zé)人做好公司安全管理工作，具體職責(zé)為：1) 負(fù)責(zé)責(zé)任制、管理制度和應(yīng)急預(yù)案的編制、修訂及溝通；對責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查；2) 擬定年度安全工作計(jì)劃，審核公司上報(bào)的有關(guān)安全生產(chǎn)報(bào)告、安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃及資金落實(shí)和使用情況，并檢查督促實(shí)施；3) 督促各部門、車間做好安全管理工作，組織其它職能管理部門開展安全管理的檢查、指導(dǎo)和考核工作；4) 安全主任負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的“公司級”培訓(xùn)、班組長以上管理人員的培訓(xùn)、消防安全教育、法律法規(guī)培訓(xùn)、負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)部門級、班組級安全培訓(xùn)教育及特種作業(yè)人員的日常作業(yè)活動(dòng)。 圍適用于本公司所有部門和全體職工。 容1) 任命企業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確其職責(zé)及管理權(quán)限。5) 負(fù)責(zé)各種安全警示標(biāo)志的配置、設(shè)備操作牌的制作、作業(yè)安全工作票的審批、組織、工藝、技術(shù)、設(shè)施、設(shè)備、人員、管理變更的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及驗(yàn)收；6) 安全主任負(fù)責(zé)對承包商進(jìn)行安全管理方面審查，承包商服務(wù)前準(zhǔn)備的審查，作業(yè)過程監(jiān)督，施工完后對承包商的施工成果進(jìn)行安全驗(yàn)收；7) 負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的申報(bào)，職業(yè)健康隱患檢查及治理、制訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)消防器材和勞保用品的采購；8) 組織制定隱患排查方案，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患進(jìn)行分析評估，確定隱患等級，建立事故隱患信息檔案，對事故隱患排查治理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)有危及職工人身安全的緊急情況，應(yīng)當(dāng)指令職工暫停作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場，并負(fù)責(zé)定期向政府安全監(jiān)督管理部門上報(bào)隱患排查治理信息；9) 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織召開安全專題會(huì)議，組織推動(dòng)公司各項(xiàng)安全工作，及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)公司安全生產(chǎn)情況；10) 負(fù)責(zé)編寫安全生產(chǎn)績效評定方案和報(bào)告，督促部門落實(shí)績效評定的糾正和預(yù)防措施；11) 協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全事故的應(yīng)急處理，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部小型事故的調(diào)查處理。2) 負(fù)責(zé)組織開展班組安全教育培訓(xùn)，提高班組人員安全意識和安全技能；3) 模范遵守安全操作規(guī)程并指導(dǎo)員工進(jìn)行班組設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)；4) 作業(yè)現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和違反安全管理規(guī)定的現(xiàn)象及時(shí)處理和上報(bào)；5) 發(fā)生事故時(shí)立即上報(bào)并保護(hù)事故現(xiàn)場，協(xié)助主管進(jìn)行事故處置，落實(shí)事故預(yù)防措施。1） 采購人員是本崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；負(fù)責(zé)組織本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的組織實(shí)施；2）確保所采購的物資在安全、質(zhì)量、服務(wù)等方面符合本公司采購要求及法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和要求；3）搜集各部門需采購的物資的技術(shù)要求及反饋的使用情況；4）負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審查，選擇合格的供應(yīng)商；5）參與因原材料的危險(xiǎn)因素造成事故的原因的分析調(diào)查；6）負(fù)責(zé)告知供應(yīng)商在送料接卸監(jiān)護(hù)管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)應(yīng)遵守廠有關(guān)安全管理規(guī)定；7）負(fù)責(zé)組織本崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查和治理工作；9）協(xié)助安全主任做好本崗位的安全責(zé)任考核工作。 倉管負(fù)責(zé)人安全職責(zé)1) 熟悉儲存物品的性質(zhì)，按要求做好物品的分類儲存；2) 掌握倉庫消防器材的使用方法，落實(shí)崗位的防火工作；4) 下班前對庫房進(jìn)行檢查，拉閘斷電，將門窗關(guān)好，確保安全。2) 本部門安全生產(chǎn)費(fèi)用的申請和使用，工藝、技術(shù)、設(shè)施、設(shè)備變更的申請。6) 開展部門安全檢查隱患治理、及時(shí)整改事故隱患，組織落實(shí)事故防范措施；7) 發(fā)生事故時(shí)立即組織車間人員搶救傷員，協(xié)助安全主任進(jìn)行事故處理；8) 完善車間安全生產(chǎn)管理檔案。本制度適用于本公司安全責(zé)任制的管理及考核。：組織進(jìn)行管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的教育培訓(xùn)。：1）誰主管，誰負(fù)責(zé)，管理生產(chǎn)必須管理安全；2）橫向到邊，覆蓋所有職能部門；3）縱向到底，從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到基層，覆蓋各級員工?！鞍嘟M級”安全教育培訓(xùn)時(shí)向本班組員工進(jìn)行宣傳教育和培訓(xùn)。 經(jīng)評審修訂（更新）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，由行政部以正式文件形式發(fā)布。，每季度組織一次。，考核結(jié)果為不合格的，取消個(gè)人評選先進(jìn)個(gè)人、加薪、晉升的機(jī)會(huì)；個(gè)人考核結(jié)果為優(yōu)秀的，優(yōu)先考慮其評選先進(jìn)個(gè)人、加薪、晉升。 適用范圍適用于公司安全生產(chǎn)會(huì)議的管理。 季度安全生產(chǎn)會(huì)議的召開，由安全主任匯報(bào)本季度的安全生產(chǎn)工情況、安全管理存在問題、安全隱患原因分析采取的及糾正預(yù)防措施。，對規(guī)章制度的執(zhí)行和適宜性進(jìn)行討論評審。 安全工程項(xiàng)目會(huì)議：以改善安全生產(chǎn)條件為主的安全工程項(xiàng)目為主，主要有安全裝置與安全設(shè)施的改善、重大安全隱患的解決等事項(xiàng)。 會(huì)議管理 每次安全生產(chǎn)會(huì)議要有人主持，有人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、開會(huì)的主題不能偏離會(huì)議的主題。 適用范圍適用于本公司安全教育培訓(xùn)的管理。 公司安全教育培訓(xùn)訓(xùn)包括：新員工“三級”安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和復(fù)工教育、相關(guān)方和外來人員教育等。 班組級崗前安全培訓(xùn)由所在崗位班組長負(fù)責(zé)，時(shí)間不少于8小時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1）崗位安全操作規(guī)程；2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；3）有關(guān)事故案例；4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 轉(zhuǎn)崗和復(fù)工安全教育培訓(xùn)，部門主管應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)員工重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。通過制定安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，設(shè)計(jì)制作安全生產(chǎn)宣傳欄、宣傳標(biāo)語和掛圖，舉行安全知識討論和競賽，實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲等，通過采取多種形式的安全文化活動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)，引導(dǎo)員工的安全態(tài)度和安全行為，持續(xù)提高公司安全生產(chǎn)管理水平。班組應(yīng)經(jīng)常開展安全活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)和交流進(jìn)行教育。 職責(zé)，保障隱患整改所需資金。、行政部門來制定，上報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行討論通過后，由企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。、專項(xiàng)安全檢查等形式進(jìn)行隱患排查。、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。，制定隱患治理方案，對隱患進(jìn)行及時(shí)治理，隱患治理方案應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求。若整改難度較大或無法按時(shí)完成整改，責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)向安全主任和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。對暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。并將隱患統(tǒng)計(jì)信息書面打印出來，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公司公章后存檔。 管理程序及要求，嚴(yán)禁將工程（項(xiàng)目）發(fā)包給未取得相應(yīng)安全資格的承包單位，經(jīng)審查合格后，雙方簽定承包合同或《外來施工安全管理協(xié)議》，明確雙方應(yīng)當(dāng)履行的安全責(zé)任和義務(wù)；（包括民工、臨時(shí)工）進(jìn)行入公司安全教育；，提出具體的安全要求，重點(diǎn)、關(guān)鍵部位應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)，并創(chuàng)造施工作業(yè)的安全條件，在施工過程中發(fā)包單位有權(quán)查處、制止其違章作業(yè)行為，并根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度給予處罰； 承包單位應(yīng)自覺接受發(fā)包單位的安全教育，并選配專（兼）職安全員，實(shí)行隊(duì)（班）長負(fù)責(zé)制，遵守發(fā)包單位相關(guān)安全管理制度； 承包單位負(fù)責(zé)生產(chǎn)/施工現(xiàn)場的安全管理，有權(quán)向發(fā)包單位提出合理的安全要求，并得到落實(shí)，有義務(wù)遵守發(fā)包單位的安全要求并落實(shí)在工程過程中；，應(yīng)及時(shí)向本公司安全主任或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并落實(shí)應(yīng)急措施防止事態(tài)擴(kuò)大； 由于承包單位不服從本公司的安全管理規(guī)定，違章作業(yè)、違章操作所造成事故，致使人員工傷、致殘、死亡，由承包單位自行負(fù)責(zé)。 承包單位文明、安全施工要求 設(shè)備設(shè)施、材料擺放整齊有序，不得堵塞消防通道和影響生產(chǎn)裝置人員的操作、巡檢。 廢料要按規(guī)定地點(diǎn)分類堆放，嚴(yán)禁亂扔亂堆，要做到工完料盡場地清。 職責(zé)。，及時(shí)如實(shí)地向政府衛(wèi)生主管部門申報(bào)，接受監(jiān)督；：1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。，行政部應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將體檢結(jié)果如實(shí)告知員工； 任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)； 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容； 行政部應(yīng)將體檢的結(jié)果如實(shí)告知作業(yè)人員； 當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、發(fā)病人數(shù)和傷 害等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。員工離開公司時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，行政部應(yīng)當(dāng)如實(shí)無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章； 員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容至少包括：勞動(dòng)合同，員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果，職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況，職業(yè)病診療等員工健康資料等； 公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案內(nèi)容至少包括：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書，職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告，職業(yè)病報(bào)告卡，對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄等。 臨時(shí)用電作業(yè)：企業(yè)內(nèi)一切臨時(shí)用電的作業(yè)。