【正文】 故；2）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；3）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；4）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；5）本車間安全生產狀況及規(guī)章制度；6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；7）有關事故案例和其他需要培訓的內容。 內容《安全教育培訓計劃》，經企業(yè)主要負責人批準后組織實施。、培訓考核，建立安全培訓檔案。： 《安全生產會議記錄》《安全生產領導小組專題會議紀要》四、安全教育培訓管理制度文件編號：JDSAQ/104 規(guī)范本公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全素質，特制定本制度。 各部門還可以在部門內部的生產例會中加入安全生產議題，以討論近期內的安全生產問題或事項。 安全事故處理會議：發(fā)生安全事故，影響較大時，必須召開會議，會議的主要內容圍繞事故處理“四不放過原則”進行。，組織討論公司年度安全生產投入及安全費用使用計劃。 內容 公司安全生產領導小組會議，至少每季度組織召開一次，安全生產領導小組成員參加，職能部門負責人受邀可列席。同時也促進公司內部各階層和人員之間的信息溝通，制定本制度。1) 考核分數為70分（包括70分）以下的，考核結果評定為不合格； 2) 考核分數為70分～80分（包括80分），考核結果評定為基本合格；3) 考核分數為80分～90分（包括90分），考核結果評定為合格；4) 考核分數為90分（包括90分）以上的，考核結果評定為優(yōu)秀。1) 在檢查或日常工作過程中發(fā)現(xiàn)未履行崗位職責且存在違反各項安全規(guī)章制現(xiàn)象的，即判定為安全生產職責考核結果為不合格；2) 認真落實崗位職責且在各級檢查中未發(fā)現(xiàn)其存在違反安全規(guī)章制度情況的，判定安全生產職責考核結果為合格；3) 認真落實崗位安全生產職責，在各級檢查中未發(fā)現(xiàn)其存在違反安全規(guī)章制度情況且在部門安全生產工作中發(fā)揮重要作用、或受到公司安全獎懲的、或在安全生產方面作出其他突出貢獻的，判定安全生產職責考核為優(yōu)秀。，對安全生產責任制進行修訂?！安块T級”安全教育培訓，向本部門員工進行宣傳教育和培訓。、崗位設置，結合各級人員及部門實際工作職責進行制定。：責任制的編制、修訂與溝通，對責任制落實情況進行檢查。： 《公司管理組織構架圖》 、《各級人員任命文件》 、《各級別安全生產責任書》二、安全生產責任制考核制度文件編號：JDSAQ/102 為了規(guī)范公司安全生產責任制的制定、評審、修訂、培訓、考核制定本制度。5) 負責部門設備設施和崗位操作規(guī)程編制并組織設備設施二級保養(yǎng)。2) 負責組織落實公司教育培訓、隱患治理等規(guī)定；3) 建立公司安全檔案，負責安全文件的發(fā)放、回收及檔案整理、保存、借閱和銷毀管理；4) 負責識別安全教育培訓需求、制定年度安全培訓教育計劃和組織開展安全教育培訓考核，建立安全培訓檔案，并負責外來人員及承包商的安全教育培訓，建立應急隊伍并組織訓練；5) 負責特種作業(yè)人員的培訓考核、取證外部溝通聯(lián)系，建立特種作業(yè)人員檔案；6) 對作業(yè)人員違章勞動紀律的行為進行監(jiān)控，負責組織、人員、管理變更的申請；1) 組織落實部門安全生產責任制，并對部門員工履行責任制情況進行考核。1) 熟悉設備設施的安全要求及公司安全管理規(guī)章制度；2) 按照國家或行業(yè)標準的要求進行設備設施的安裝、維修；3) 配合公司開展的安全教育培訓考核、安全檢查和隱患治理等安全工作； 協(xié)助安全主任進行事故的應急處理及工傷事故的調查，及時整改設備安全隱患。 人事崗位安全職責1）人事人員是自已崗們安全生產第一責任人；2）處理好公司與安監(jiān)、消防等相關政府行政部門的關系，參與策劃公司內的重大安全生產活動；3）負責安排新進公司員工（包括病產假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）的公司級安全教育組織工作，未經公司級安全教育，不準分配到部門或車間；4）負責安排員工體檢組織工作，崗位分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；5）重要崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；6）合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；7）負責安排勞動合同簽訂工作，做好因工傷亡的善后處理工作；對違反安全生產規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任嚴肅處理。 班（組）長職責1) 對班組的安全工作直接負責，組織開展班組安全活動。（安全生產領導小組副組長）職責是企業(yè)主要負責人安全管理方面的助手，協(xié)助負責人做好公司安全管理工作，具體職責為：1) 負責責任制、管理制度和應急預案的編制、修訂及溝通；對責任制落實情況進行檢查；2) 擬定年度安全工作計劃，審核公司上報的有關安全生產報告、安全生產資金投入計劃及資金落實和使用情況，并檢查督促實施；3) 督促各部門、車間做好安全管理工作，組織其它職能管理部門開展安全管理的檢查、指導和考核工作；4) 安全主任負責新進員工的“公司級”培訓、班組長以上管理人員的培訓、消防安全教育、法律法規(guī)培訓、負責督促指導部門級、班組級安全培訓教育及特種作業(yè)人員的日常作業(yè)活動。 圍適用于本公司所有部門和全體職工。 容1) 任命企業(yè)企業(yè)主要負責人和安全生產領導小組組長，明確其職責及管理權限。5) 負責各種安全警示標志的配置、設備操作牌的制作、作業(yè)安全工作票的審批、組織、工藝、技術、設施、設備、人員、管理變更的風險評價及驗收；6) 安全主任負責對承包商進行安全管理方面審查，承包商服務前準備的審查，作業(yè)過程監(jiān)督，施工完后對承包商的施工成果進行安全驗收；7) 負責職業(yè)危害因素的申報，職業(yè)健康隱患檢查及治理、制訂勞動防護用品發(fā)放標準，并負責消防器材和勞保用品的采購；8) 組織制定隱患排查方案，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患進行分析評估，確定隱患等級，建立事故隱患信息檔案，對事故隱患排查治理進行指導、監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)有危及職工人身安全的緊急情況，應當指令職工暫停作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場，并負責定期向政府安全監(jiān)督管理部門上報隱患排查治理信息；9) 負責公司安全生產領導小組日常工作，協(xié)助企業(yè)主要負責人組織召開安全專題會議，組織推動公司各項安全工作，及時向安全生產領導小組匯報公司安全生產情況；10) 負責編寫安全生產績效評定方案和報告，督促部門落實績效評定的糾正和預防措施；11) 協(xié)助企業(yè)主要負責人進行安全事故的應急處理，負責組織內部小型事故的調查處理。2) 負責組織開展班組安全教育培訓，提高班組人員安全意識和安全技能；3) 模范遵守安全操作規(guī)程并指導員工進行班組設備設施的日常維護保養(yǎng)；4) 作業(yè)現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和違反安全管理規(guī)定的現(xiàn)象及時處理和上報；5) 發(fā)生事故時立即上報并保護事故現(xiàn)場，協(xié)助主管進行事故處置，落實事故預防措施。1） 采購人員是本崗位安全生產第一責任人；負責組織本崗位安全生產職責的組織實施；2）確保所采購的物資在安全、質量、服務等方面符合本公司采購要求及法律、法規(guī)的相關規(guī)定和要求；3）搜集各部門需采購的物資的技術要求及反饋的使用情況；4）負責對供應商進行資質審查，選擇合格的供應商；5）參與因原材料的危險因素造成事故的原因的分析調查；6）負責告知供應商在送料接卸監(jiān)護管理和現(xiàn)場技術服務應遵守廠有關安全管理規(guī)定；7）負責組織本崗位的安全生產事故隱患排查和治理工作；9）協(xié)助安全主任做好本崗位的安全責任考核工作。 倉管負責人安全職責1) 熟悉儲存物品的性質，按要求做好物品的分類儲存；2) 掌握倉庫消防器材的使用方法，落實崗位的防火工作；4) 下班前對庫房進行檢查，拉閘斷電，將門窗關好，確保安全。2) 本部門安全生產費用的申請和使用，工藝、技術、設施、設備變更的申請。6) 開展部門安全檢查隱患治理、及時整改事故隱患，組織落實事故防范措施；7) 發(fā)生事故時立即組織車間人員搶救傷員，協(xié)助安全主任進行事故處理；8) 完善車間安全生產管理檔案。本制度適用于本公司安全責任制的管理及考核。：組織進行管理層的安全生產責任制與權限的教育培訓。：1）誰主管，誰負責，管理生產必須管理安全；2）橫向到邊，覆蓋所有職能部門；3）縱向到底，從企業(yè)主要負責人到基層，覆蓋各級員工?！鞍嘟M級”安全教育培訓時向本班組員工進行宣傳教育和培訓。 經評審修訂（更新）的安全生產責任制，由行政部以正式文件形式發(fā)布。，每季度組織一次。，考核結果為不合格的，取消個人評選先進個人、加薪、晉升的機會；個人考核結果為優(yōu)秀的，優(yōu)先考慮其評選先進個人、加薪、晉升。 適用范圍適用于公司安全生產會議的管理。 季度安全生產會議的召開，由安全主任匯報本季度的安全生產工情況、安全管理存在問題、安全隱患原因分析采取的及糾正預防措施。，對規(guī)章制度的執(zhí)行和適宜性進行討論評審。 安全工程項目會議：以改善安全生產條件為主的安全工程項目為主，主要有安全裝置與安全設施的改善、重大安全隱患的解決等事項。 會議管理 每次安全生產會議要有人主持，有人負責會議記錄、開會的主題不能偏離會議的主題。 適用范圍適用于本公司安全教育培訓的管理。 公司安全教育培訓訓包括：新員工“三級”安全教育培訓、特種作業(yè)人員培訓、轉崗和復工教育、相關方和外來人員教育等。 班組級崗前安全培訓由所在崗位班組長負責，時間不少于8小時，培訓內容包括：1）崗位安全操作規(guī)程；2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3）有關事故案例；4）其他需要培訓的內容。 轉崗和復工安全教育培訓，部門主管應當組織相關員工重新接受車間和班組級的安全培訓，并經考核合格后，方可上崗作業(yè)。通過制定安全責任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，設計制作安全生產宣傳欄、宣傳標語和掛圖，舉行安全知識討論和競賽，實施安全生產獎懲等，通過采取多種形式的安全文化活動來促進企業(yè)的安全文化建設，引導員工的安全態(tài)度和安全行為，持續(xù)提高公司安全生產管理水平。班組應經常開展安全活動，通過學習和交流進行教育。 職責，保障隱患整改所需資金。、行政部門來制定，上報公司安全生產領導小組進行討論通過后，由企業(yè)負責人批準。、專項安全檢查等形式進行隱患排查。、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。，制定隱患治理方案，對隱患進行及時治理，隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。若整改難度較大或無法按時完成整改，責任部門應及時向安全主任和企業(yè)主要負責人報告。對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。并將隱患統(tǒng)計信息書面打印出來，經企業(yè)主要負責人簽字加蓋公司公章后存檔。 管理程序及要求，嚴禁將工程（項目）發(fā)包給未取得相應安全資格的承包單位，經審查合格后，雙方簽定承包合同或《外來施工安全管理協(xié)議》，明確雙方應當履行的安全責任和義務；（包括民工、臨時工）進行入公司安全教育；，提出具體的安全要求，重點、關鍵部位應設專人監(jiān)護，并創(chuàng)造施工作業(yè)的安全條件，在施工過程中發(fā)包單位有權查處、制止其違章作業(yè)行為，并根據有關規(guī)章制度給予處罰； 承包單位應自覺接受發(fā)包單位的安全教育，并選配專（兼）職安全員，實行隊（班）長負責制，遵守發(fā)包單位相關安全管理制度； 承包單位負責生產/施工現(xiàn)場的安全管理，有權向發(fā)包單位提出合理的安全要求，并得到落實，有義務遵守發(fā)包單位的安全要求并落實在工程過程中；，應及時向本公司安全主任或企業(yè)負責人報告，并落實應急措施防止事態(tài)擴大； 由于承包單位不服從本公司的安全管理規(guī)定，違章作業(yè)、違章操作所造成事故，致使人員工傷、致殘、死亡，由承包單位自行負責。 承包單位文明、安全施工要求 設備設施、材料擺放整齊有序，不得堵塞消防通道和影響生產裝置人員的操作、巡檢。 廢料要按規(guī)定地點分類堆放，嚴禁亂扔亂堆，要做到工完料盡場地清。 職責。，及時如實地向政府衛(wèi)生主管部門申報，接受監(jiān)督；：1）生產經營單位的基本情況；2）產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；5）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。，行政部應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將體檢結果如實告知員工； 任何部門不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)； 對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應當將其調離原工作崗位，并妥善安置。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容； 行政部應將體檢的結果如實告知作業(yè)人員； 當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、發(fā)病人數和傷 害等立即向安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。員工離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，行政部應當如實無償提供，并在所提供的復印件上簽章； 員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容至少包括：勞動合同，員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果，職業(yè)健康體檢結果及處理情況，職業(yè)病診療等員工健康資料等； 公司職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案內容至少包括：職業(yè)健康監(jiān)護委托書，職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告，職業(yè)病報告卡，對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄等。 臨時用電作業(yè)：企業(yè)內一切臨時用電的作業(yè)。