【正文】 置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)； 1負責(zé)向公司總經(jīng)理、董事會匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營結(jié)果。 主管會計崗位職責(zé)直接上級：財務(wù)部經(jīng)理直接下級：崗位性質(zhì)：負責(zé)公司的財務(wù)會計 主要職責(zé)：執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和財務(wù)制度；組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行貸款計劃并負責(zé)組織實施；負責(zé)公司固定資產(chǎn)和資金的核算工作；負責(zé)按國家規(guī)定嚴(yán)格審查各種財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)負責(zé)審查或參與擬定各種經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，報告公司盈虧狀況。 出納員崗位職責(zé)直接上級：財務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責(zé)辦理公司的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)工作權(quán)限：做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收支工作，保證合理合法。妥善保管資金，做到資金安全無誤負責(zé)借款報銷事項的審核，做到原始憑單合理、合法、符合規(guī)定。 崗位要求：有會計證，具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能； 崗位職責(zé)第 12 頁 共 57 頁熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)的會計制度，遵守職業(yè)道德；敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，依法辦事、客觀公正，保守秘密。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排； 、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進取，團結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 4. 擅長做認真細致的思想工作。 崗位要求：具有大專以上的文化程度；虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：參加人事部組織的各種會議；參加技術(shù)培訓(xùn)會；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 參加本部門召開的各種會議。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 2. 具備兩年以上 IT 行業(yè)市場工作經(jīng)歷，具有突出業(yè)績。 分公司、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱: 分公司、辦事處經(jīng)理直接上級:商務(wù)總監(jiān)下屬崗位:市場項目經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持分公司、辦事處的管理工作管理權(quán)限：負責(zé)公司區(qū)域部商務(wù)、市場活動，組織分公司、辦事處進行項目的協(xié)同操作。 崗位職責(zé)第 18 頁 共 57 頁 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議； 2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會議。負責(zé)組織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系統(tǒng)集成項目價格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項目報價管理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范報價管理。 參加會議：參加總經(jīng)理辦公會議中的相關(guān)會議；參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；參加商務(wù)部組織的項目需求交底會；參加設(shè)計部組織的項目設(shè)計交底會；參加技術(shù)培訓(xùn)會；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 主任工程師崗位職責(zé)直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級：質(zhì)量主管、設(shè)計工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員崗位性質(zhì)：負責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項目的技術(shù)審核工作工作權(quán)限：負責(zé)部門有關(guān)技術(shù)管理工作 主要職責(zé)：負責(zé)組織編寫各個行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案，對弱電集成項目設(shè)計質(zhì)量負有監(jiān)控責(zé)任，組織識別并管理項目設(shè)計環(huán)節(jié)的技術(shù)風(fēng)險；按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個項目的技術(shù)文本，監(jiān)督制定滿足用戶定制的完善的設(shè)計方案； 崗位職責(zé)第 23 頁 共 57 頁公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工作；織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織系統(tǒng)集成項目價格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項目報價管理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范報價管理； 負責(zé)設(shè)計環(huán)節(jié)與施工環(huán)節(jié)的技術(shù)界面的溝通； 組織對技術(shù)支持工程師的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)； 組織并實施工程設(shè)備的調(diào)試； 組織并檢查設(shè)計工程師對甲方的工程培訓(xùn)工作（包括人員培訓(xùn)，系統(tǒng)以及設(shè)備使用說明書的編撰）。崗位要求：具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實的理論知識和實踐經(jīng)驗；虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：參加商務(wù)部組織的項目需求交底會；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；參加本部門召開的各種會議；參加公司年度總結(jié)、評比會。 崗位要求：具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱； 熟悉國家、 地方建筑弱電專業(yè)定額，了解裝修、安裝工程定額；熟悉建筑弱電或系統(tǒng)集成的系統(tǒng)組成和功能； 虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 參加本部門召開的各種會議；參加公司年度總結(jié)、評比會。 行政助理崗位職責(zé)崗位名稱：行政助理直接上級：設(shè)計部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作工作權(quán)限：對提交的商務(wù)標(biāo)負責(zé) 主要職責(zé)：負責(zé)處理部門內(nèi)各項事務(wù)性工作，整理部門會議紀(jì)要。負責(zé)保存和管理本部門內(nèi)所有項目的設(shè)計需求書、設(shè)計立項表、設(shè)計方案和報價、設(shè)計圖紙、設(shè)計變更等原始檔案，定期將電子版資料刻錄成光盤集中保存。隨時了解網(wǎng)絡(luò)安全的最新信息，制定相應(yīng)策略，保證公司網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全。負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)布線和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理與維護；負責(zé)公司服務(wù)器硬件的管理與維護，配合軟件開發(fā)部管理好公司網(wǎng)站。 崗位要求：具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉國際、國家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識；熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 崗位職責(zé)第 31 頁 共 57 頁堅持原則，廉潔奉公。 主任工程師崗位職責(zé)崗位名稱：主任工程師直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：工程項目經(jīng)理、施工技術(shù)員、安全質(zhì)量管理員、預(yù)算員、繪圖員、行政助理崗位性質(zhì)：負責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項目的施工技術(shù)工作工作權(quán)限：部門技術(shù)相關(guān)工作的組織和審核 主要職責(zé)：組織施工設(shè)計（包括施工詳圖圖紙、施工方案、施工組織計劃），并對其進行審核；組織并監(jiān)督工程施工概預(yù)算的工作，并對施工材料管理進行監(jiān)督；組織工程施工技術(shù)管理以及貫徹實施質(zhì)檢部對施工工程質(zhì)量的管理；協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購主管合作，組織施工工程材料價格體系的制定與管理并建立工程材料價格管理數(shù)據(jù)庫，規(guī)范工程材料價格管理體系；組織對本部門技術(shù)人員的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)；組織編寫竣工驗收資料，并對其進行審核；組織工程設(shè)備的調(diào)試；組織并檢查設(shè)計工程師對甲方的工程培訓(xùn)工作、督辦對工程系統(tǒng)以及設(shè)備使用說明書的編撰；組織并管理施工隊的招標(biāo)工作； 崗位職責(zé)第 33 頁 共 57 頁下達施工技術(shù)指令。參加公司年度總結(jié)、評比會 施工技術(shù)員崗位職責(zé)崗位名稱：施工技術(shù)員直接上級：工程部主任工程師 崗位職責(zé)第 35 頁 共 57 頁崗位性質(zhì)：工程施工技術(shù)工作工作權(quán)限：弱電工程施工的深化設(shè)計、施工指導(dǎo) 主要職責(zé)：工程施工的深化設(shè)計（包括系統(tǒng)圖、平面圖、橋架走向圖、管路及管內(nèi)穿線數(shù)量和類型、機房布置圖、機柜、控制臺的設(shè)備布置圖、機柜控制臺的設(shè)備接線圖并有編號、設(shè)備接線圖）；負責(zé)現(xiàn)場施工方法指導(dǎo)；與設(shè)備廠家進行技術(shù)溝通，確認設(shè)備安裝方式以及位置，并指導(dǎo)施工隊進行安裝；參與對各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。 崗位要求：具有大專以上的文化程度，有相關(guān)概算預(yù)算方面的實際經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉國家、地方建筑弱電專業(yè)定額，了解裝修、安裝工程定額；熟悉建筑弱電或系統(tǒng)集成的系統(tǒng)組成和功能；虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：參加設(shè)計部組織的項目設(shè)計交底會；參加技術(shù)培訓(xùn)會；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 參加本部門召開的各種會議。 行政助理崗位職責(zé)崗位名稱：行政助理 崗位職責(zé)第 38 頁 共 57 頁直接上級：工程部經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作以及部門內(nèi)部文檔管理工作工作權(quán)限：對提交的商務(wù)標(biāo)負責(zé) 主要職責(zé)：處理部門內(nèi)各項事務(wù)性工作，整理部門會議紀(jì)要；各種技術(shù)文本的編寫、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交；負責(zé)項目實施過程中的管理流程的配合；配合繪圖員打印圖紙；負責(zé)保存和管理本部門內(nèi)所有項目的各類原始檔案，定期將電子版資料刻錄成光盤集中保存；編寫相應(yīng)的檔案目錄，制定查閱管理辦法。3. 熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4. 虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5. 堅持原則，廉潔奉公。 參加會議：1. 參加總經(jīng)理辦公會議中的相關(guān)會議；2. 參加公司年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議；3. 參加商務(wù)部組織的項目需求交底會；4. 參加設(shè)計部組織的項目設(shè)計交底會。 參加會議：1. 參加總經(jīng)理辦公會議的有關(guān)會議2. 參加公司年度總結(jié)、評比會；3. 參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4. 參加本部門召開的各種會議。 程序員崗位職責(zé)崗位名稱：程序員 崗位責(zé)任第 44 頁 共 57 頁直接上級：產(chǎn)品主管
。 崗位要求：本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；擁有相當(dāng)?shù)能浖I(yè)務(wù)知識，管理經(jīng)驗。 崗位要求1. 具有本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2. 對所有涉及到的領(lǐng)域都擁有相當(dāng)?shù)男袠I(yè)知識。 軟開部副經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：軟開部副經(jīng)理直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級：產(chǎn)品主管、質(zhì)量主管、美工、文員 崗位責(zé)任第 41 頁 共 57 頁崗位性質(zhì)：部門經(jīng)理缺席時，受其委托代理行使部門經(jīng)理職責(zé) 主要職責(zé)：配合部門經(jīng)理完成各項管理工作 崗位要求：1. 具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；2. 擁有廣泛的軟件業(yè)務(wù)知識，管理經(jīng)驗。 崗位責(zé)任第 39 頁 共 57 頁6 軟件開發(fā)部崗位職責(zé) 軟件開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：軟開部經(jīng)理直接上級：主管副總經(jīng)理直接下級：副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：負責(zé)主持本部的全面管理工作 管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé) 主要職責(zé)： 隨時關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為公司的軟開發(fā)展戰(zhàn)略提供建設(shè)性意見； 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的軟件發(fā)展計劃，并組織實施； 負責(zé)主持本部門的工作，完成或組織并督促本部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 貫徹落實本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工作更高效；根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的技術(shù)發(fā)展計劃，并組織實施； 負責(zé)與人力資源部配合，按業(yè)務(wù)、管理需要分別確定人才需求，并選撥、培養(yǎng)高級軟件開發(fā)、項目管理人才，形成高素質(zhì)的人才儲備梯隊，加強團隊的作戰(zhàn)能力； 將軟件產(chǎn)品開發(fā)成本評估工作數(shù)字化； 確認軟件產(chǎn)品方向，細化軟件產(chǎn)品化各個環(huán)節(jié)； 評估同類產(chǎn)品市場情況，與財務(wù)部門和市場部門形成良好的配合機制，確認產(chǎn)品規(guī)模、功能點； 密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 崗位責(zé)任第 40 頁 共 57 頁 負責(zé)編制本部門軟件開發(fā)流程管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行； 1 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價，參與評定本部門員工工資、獎金的等級，提出等級變