安徽xx通信有限公司綜合管理部崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-27 02:37:19 本頁面
【正文】 進行制定和完善，能帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標(biāo)、任務(wù)。崗位職責(zé)： 制定本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施。 負責(zé)公司的保衛(wèi)安全工作，確保公司辦公生產(chǎn)秩序不受干擾，保證公司財產(chǎn)和員工安全。 網(wǎng)絡(luò)管理：公司局域網(wǎng)的維護，公司網(wǎng)站的維護；電腦、打印機、傳真機的維護等。1 負責(zé)食堂的工作計劃、質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、職業(yè)技能等的管理。崗位職責(zé)： 制定本崗位年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施。 負責(zé)公司消防安全工作，定期組織檢查公司的消防設(shè)備、設(shè)施的配置和使用狀態(tài)，督促更換。確保公司網(wǎng)絡(luò)的暢通。1 負責(zé)公司人力資源管理的招聘、培訓(xùn)組織、績效考核支持、人事檔案、考勤、勞動關(guān)系等人力資源管理。 本崗位相關(guān)管理制度、規(guī)則流程的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、持續(xù)改進。 物業(yè)管理：公司水、電供給，照明、空調(diào)使用和管理；電梯的管理；墻面、樓面、門窗的維護和保養(yǎng)，辦公桌椅、空調(diào)的保養(yǎng)與維護。 物資管理：辦公用品的管理（采購、保管、發(fā)放）。接口關(guān)系 上級：副部長 下級：物資管理員、物業(yè)管理員、車隊隊長、保安隊長、食堂主管、保潔員其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位保安員人 數(shù)3人崗位任職要求：高中以上學(xué)歷，有安全管理知識，誠實可信，有較強責(zé)任心，年齡20至30歲崗位職責(zé)：１、 負責(zé)進出人員的詢問、登記、管理工作。５、 對公司要求的著裝、工牌配帶、考勤、員工出入、物品出入等進行監(jiān)督和協(xié)助管理。接口關(guān)系 上級：保安隊長下級：無其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位保安隊長人 數(shù)1人崗位任職要求：高中以上學(xué)歷，熟悉安全管理知識，有班組管理經(jīng)驗，誠實可信，有很強責(zé)任心，年齡20至30歲崗位職責(zé)：１、 負責(zé)公司的財產(chǎn)安全。５、 負責(zé)對各部門員工進行消防等安全知識培訓(xùn)。３、 協(xié)助做好會議服務(wù)工作。接口關(guān)系 上級：總務(wù)組長下級：無其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位車隊隊長人 數(shù)1人崗位任職要求：高中以上文化程度，有B級以上駕駛執(zhí)照，五年以上駕齡，熟悉車輛維保知識和處理車輛保險經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，工作熱情，有班組管理經(jīng)驗，年齡25至35歲崗位職責(zé)：１、 車輛的使用調(diào)度。５、 完成綜合管理部長交辦的其它相關(guān)事務(wù)。４、 負責(zé)接送員工上下班，接送來賓。７、 負責(zé)員工辦公用車的駕駛與監(jiān)控，員工談話內(nèi)容的保密。２、 負責(zé)食堂員工的管理、培訓(xùn)。６、 負責(zé)合理下單采購各類食品。２、 熱情禮貌地接待員工就餐，負責(zé)監(jiān)督員工刷卡和對員工使用餐具的監(jiān)督。６、 衛(wèi)生管理，定期清掃、清潔。為人誠信正直，有責(zé)任心。３、 公司局域網(wǎng)的建設(shè)、維護、管理，以確保其正常使用。７、 協(xié)助物資管理員做好公司電腦類設(shè)備及配件的采購。１１、 負責(zé)公司所需軟件的開發(fā)。２、 根據(jù)公司安排，負責(zé)公司辦公場所內(nèi)水、電設(shè)施的裝配、維護、管理，保證水、電系統(tǒng)的正常運行。６、 負責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的其它固定辦公設(shè)施進行維護，管理。接口關(guān)系 上級：總務(wù)組長下級：無其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位物資管理員人 數(shù)1人崗位任職要求：高中以上文化程度，熟悉辦公用品等物資采購工作，了解采購工作流程，能熟練掌握采購談判技巧。具體詢價、談判。５、 員工離職等情況下的辦公用品轉(zhuǎn)移及繳回工作。９、 協(xié)助綜合管理部長做好各部門維護費用的整理上報。２、 組織招聘活動，做好招聘前準備、招聘實施、應(yīng)聘人員篩選。２、 對各項培訓(xùn)活動組織，對職能部門內(nèi)部培訓(xùn)進行跟蹤、服務(wù)?？冃Э己耍?、 負責(zé)制定、完善績效考核體系；２、 組織及指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門開展各類績效考核工作。２、 各類勞動合同的擬定。６、 員工離職的管理。４、 每月各類涉及金額的考勤數(shù)據(jù)及時上報財務(wù)。３、 對人事其它崗位轉(zhuǎn)交的各類資料及時進行整理，分類歸檔。崗位職責(zé)：負責(zé)本崗位相關(guān)事務(wù)程序的制定、完善、執(zhí)行。負責(zé)管理各部門人員查閱及借閱資料的記錄、核查及督收工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其
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