【正文】 對承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣15 分。百分考核7090分按安全目標(biāo)獎(jiǎng)80%發(fā)放；6070 分按目標(biāo)獎(jiǎng)50%發(fā)放，5060 分不得獎(jiǎng)，050 分扣罰安全簽協(xié)人600 元，分管經(jīng)理、專業(yè)安全員按簽協(xié)人90%扣罰。（2）發(fā)生死亡一人事故扣100 分，重傷一次扣30 分，如發(fā)生重傷瞞報(bào)按死亡事故扣分100 分；（3）發(fā)生職業(yè)中毒、食物中毒事故一人次扣10 分；（4）市通報(bào)批評(píng)或整改單位一次扣20 分，同時(shí)發(fā)生二次扣100 分，區(qū)級(jí)通報(bào)批評(píng)扣10分，區(qū)級(jí)安監(jiān)站，整改單扣5 分，公司安全科整改單扣3 分；（5）凡發(fā)生物損一萬元以上的事故以單位200 人以上扣10 分，100 人以上扣15 分，100以下扣15 分。項(xiàng)目副經(jīng)理——負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常工作，檢查、檢驗(yàn)及時(shí)處理事故隱患。以上協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽名后合同生效。但在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下，甲方如強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕操作，產(chǎn)生的后果有甲方承擔(dān)。乙方有違章操作、不戴好安全帽、違反規(guī)章制度等，經(jīng)指出后仍不改的，甲方有權(quán)對其處罰，直至辭退，違者按項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。本協(xié)議雙方簽字、蓋章后生效，工程竣工交付，雙方責(zé)任義務(wù)全部履行后，自動(dòng)失效。承包人未達(dá)到本協(xié)議簽訂的質(zhì)量、安全考核目標(biāo)，公司將按以下額度罰款：（1） 竣工驗(yàn)收備案工程質(zhì)量不達(dá)到一次性合格，％。三、考核辦法和獎(jiǎng)罰：公司鼓勵(lì)承包人創(chuàng)優(yōu)，對樹品牌、創(chuàng)精品，為企業(yè)爭光的項(xiàng)目部（如創(chuàng)“魯班獎(jiǎng)”、“白玉蘭獎(jiǎng)”、“文明工地”等）公司將予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)罰條款額度另行發(fā)文。二、項(xiàng)目經(jīng)理部各項(xiàng)承包指標(biāo)及考核內(nèi)容：質(zhì)量指標(biāo)：必須符合“新鄉(xiāng)市建設(shè)工程竣工備案及質(zhì)量監(jiān)督實(shí)施意見”的要求，施工質(zhì)量達(dá)到一次性合格。認(rèn)真編制施工方案，做好技術(shù)、安全管理資料及整理、收集工作，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立工程臺(tái)帳。承包人必須對公司負(fù)責(zé)，服從公司各職能部門的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，為企業(yè)創(chuàng)信譽(yù)、品牌不懈努力。為明確職責(zé)，特定以下條款，以資信守。一、項(xiàng)目經(jīng)理（承包人）的職責(zé)與權(quán)限：經(jīng)公司法人授權(quán)委托，項(xiàng)目經(jīng)理（承包人）有權(quán)處理施工現(xiàn)場的各項(xiàng)事務(wù)（包括施工的人、財(cái)、物使用調(diào)動(dòng)），承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。承包人必須按工程規(guī)模組建健全的“項(xiàng)目管理班子”，設(shè)立相應(yīng)的管理職能機(jī)構(gòu)，管理人員應(yīng)有專業(yè)職稱和上崗證書。承包人對工程施工質(zhì)量負(fù)全責(zé)，包括對分包方和材料及半成品的采購。安全生產(chǎn)和文明施工：必須貫徹施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系，無重大傷亡事故，通過安保體系認(rèn)證。承包人承擔(dān)施工合同中簽訂的獎(jiǎng)罰條款。（2） 不實(shí)行安保體系，％。本協(xié)議一式三份，公司二份，承包人一份。乙方應(yīng)遵守工地的各項(xiàng)規(guī)章制度，穿好工作服，穿軟底鞋進(jìn)行施工操作。乙方在操作前必須對自身的安全保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，符合要求才可進(jìn)行施工，不符合的要向上級(jí)匯報(bào)，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方（蓋章）： 項(xiàng)目部 乙方： 班組簽約代表： 簽約代表： 年月日安311/T項(xiàng)目部安全目標(biāo)管理分解及考核辦法一、安全管理目標(biāo)：（1） 年負(fù)傷事故頻率：‰以下；（2） 杜絕重傷、死亡、火災(zāi)、設(shè)備、食物中毒等重大事故；（3） 達(dá)到JGJ592011《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》合格以上標(biāo)準(zhǔn)；（4） 社會(huì)、業(yè)主、員工、相關(guān)方的重大投訴為零；（5） 工地具體安全管理目標(biāo)：創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo):通過安保體系認(rèn)證新鄉(xiāng)市標(biāo)化工地；河南省安全文明工地。項(xiàng)目工程師——負(fù)責(zé)編制安保體系文件審核及專項(xiàng)的施工組織方案。三、獎(jiǎng)懲辦法凡評(píng)為市級(jí)安全、文明、衛(wèi)生奪標(biāo)項(xiàng)目按公司有關(guān)文件獎(jiǎng)勵(lì)。低于0 分按每低10 分加罰100 元。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣15 分；未能結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，建立項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保證體系，確立安全管理目標(biāo)，組織安全策劃及編制安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施，扣15 分；153在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，未能本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，未能根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，扣10 分，未能明確各業(yè)務(wù)承包人的安全管理目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，扣10 分，未能支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作，扣10 分。107未能適時(shí)組織對工程項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保證體系進(jìn)行安全評(píng)估，扣10分，未能組織人員落實(shí)安全評(píng)估中提出的改進(jìn)要求和措施，扣l0分。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。153未能負(fù)責(zé)安全物資采購計(jì)劃的審核及批準(zhǔn)，扣10 分，未能指導(dǎo)，監(jiān)督材料、設(shè)備部的采購工作，扣5 分，未能從合格供應(yīng)商處進(jìn)行采購，保證所購置安全物資符合安全使用的標(biāo)準(zhǔn)要求，扣10 分。106未能經(jīng)常組織參與對項(xiàng)目工程進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，扣10 分，未對施工安全狀況進(jìn)行持續(xù)的整改和完善，扣10 分。未做好施工全過程的安全檢查、控制、檢驗(yàn)、標(biāo)識(shí)、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等安全管理記錄，扣10 分，記錄不全扣5 分。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求，發(fā)現(xiàn)一處扣5 分，未能預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故，發(fā)現(xiàn)一處扣5 分；106未能主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收，扣10 分。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。5小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。整改復(fù)查合格后復(fù)工，如不合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5 分；107未能負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，扣10 分；未協(xié)助處理重大工傷機(jī)械事故，并未能遵循“四不放過”的原則，扣10 分；未能執(zhí)行和落實(shí)糾正預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一處扣5 分，杜絕類似事故的發(fā)生；108針對安保計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，未能及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師反映，扣10 分，對安保計(jì)劃進(jìn)行修訂、再版，未能執(zhí)行的扣10 分?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 考核對象：安全員 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表崗位序 號(hào)考核內(nèi)容扣分