【正文】 表（表6） 36安全技術交底表（表7） 37班組日常安全教育培訓記錄表（表8） 38工人入職“三級”安全教育登記表（表9） （正面） 39工人“三級”安全教育考核表 （反面） 40安全整改通知書（表10） 41起重機安全檢查記錄表（表11） 42電箱日常檢查表（表12） 43臨時用電安全檢查表（表13） 44突發(fā)事件調查筆錄（表14） 4554 / 54安全文明生產管理部職責一、 執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在安全文明生產常務管理部部長的領導下，負責企業(yè)的安全文明生產管理工作；二、 負責對職工進行安全文明思想和安全技術知識教育，對全體員工分級實施安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；三、 組織制訂、修訂本企業(yè)安全文明生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制勞動保護專項措施計劃，提出勞動保護專項措施方案，并檢查執(zhí)行情況；四、 組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；五、 參加典型項目的安全生產施工方案審查、竣工驗收等工作，使其符合安全技術要求；六、 負責特種設備的安全管理；檢查督促有關部門和單位（包括外聘的作業(yè)機械單位）搞好安全裝置的維護保養(yǎng)和管理工作，重點監(jiān)督人和機械的持證上崗的合法證明；七、 深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；八、 監(jiān)督檢查安全文明管理制度的執(zhí)行情況；九、 負責各類事故的匯總統計、上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；十、 負責對企業(yè)各單位的安全文明考核評比工作，會同各營運中心認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全文明管理方法；建立健全安全文明生產管理網，指導基層安全文明生產工作。督促檢查各營運中心抓好安全文明生產工作，及時消除事故隱患。（五）按事故處理“四不放過”的原則，審查重大事故的調查處理結果。二、安全文明管理部安全工程師崗位職責（一）負責技術中心的安全文明推廣和管理工作，貫徹執(zhí)行上級安全文明生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。（五）指導營運中心做好安全生產、文明施工的思想教育、安全技術教育與考核工作，負責公司的安全文明教育，督促檢查項目部、苗圃場、班組的二、三級教育工作。（九）每月抽檢重點工地，收集并匯總各類安全文明突出問題，集中提出改進意見和建議。（十三）建立安全文明管理檔案，完善安全管理資料庫，做到齊全、實用、標準化。（四）及時審批各項目部/苗圃場安全文明經費，并保證投入使用。（八）定期召開分管部門安全文明工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全文明生產中存在的問題。（四）監(jiān)督落實項目開工前或大型苗裝卸、出入圃之前的安全文明技術交底會議，安全交底會議必須形成書面文件并附有雙方簽名交接記錄，會議內容留檔備案。（九）負責組織并落實吊裝作業(yè)的安全措施。在緊急情況下對不聽勸阻者，可責令其停止工作，并立即報請領導處理。收集并整理工地對員工開展的安全教育宣講資料、安全會議出席記錄。（八）執(zhí)行公司安全文明管理部安排的其他任務。（三）對新工人（包括臨時工人和新轉崗工人）進行崗位安全文明教育，工人在所接受的技術交底、安全文明教育培訓等記錄文件上簽字確認。（六）檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。（三）正確操作、維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。（七）有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。事故應急救援領導小組下設現場應急組。協調做好穩(wěn)定社會秩序、救援傷亡人員和安撫傷亡人員家屬，處理事件糾紛；（三）現場應急組職責調度現場所有專項應急人員的工作，采取一切必要手段和措施，保護和減少人員傷害，降低財產損失。（2）用相機（有拍攝功能的手機也可）拍攝事故現場。（3）及時對當事人講解事故原因，對相關人員講解事故教訓和防范的措施。（二）等級定義與應急過程處理一般事故：現場當場能夠很快處治并能很快恢復正常生產狀態(tài)的事件，沒有大量繁雜的善后手續(xù)需要跟進。項目部(苗場)處理現場并且事故調查完畢后，交由/協同人力資源部進行工傷理賠。處理費用超過10萬元，處理時間超過6個月或致傷殘等級為八級（含）以上的大部分重傷、死亡事件。電話無法通知的情況下，及時查傷者身份證住址，找所屬居/村委會幫忙。任何一個棕櫚人收到項目部（苗場）致電的嚴重事故信息，有責任立即轉達安全應急小組任何一個事務專員。事故現場一切行動必須聽從應急小組的指揮，并在項目經理/苗場場長的主持下，馬上組建“現場應急組”，分工實施人員搶救、通訊聯絡、現場保護、物資供應、等工作。人力資源部收集傷者工傷申報資料，16小時內向當地人社局提交申請，并將回執(zhí)留檔，交應急小組備案。項目部/苗場調查完畢后，將事故處理的全程記錄材料交安全應急小組法務專員和勞務專員處理有關人員的傷亡索賠和政府公安部門的匯報等事務；出現糾紛的事件，處理費用由應急小組討論后，根據有關法律法規(guī)合理計算數額。（六）項目部/苗場公眾報警的應急聯絡方式項目經理/苗場場長（ ）項目/苗場安全管理員（ ）安全事務協調廖坤玲13826026081安全事務法務周文濤13825101592安全事務勞務羅勇文13580396598應急物資供應（營運中心行政經理）救助站（值班電話）醫(yī)院120（急救電話）（七）項目經理/苗場經理與安全員必須熟練的事故急救方法根據項目部/苗場歷史多發(fā)事故的概率，項目經理/苗場經理與本項目/苗場安全員必須熟練以下傷員急救方法:①高空墜落急救；②機械傷害急救；③觸電急救；④物體打擊急救；⑤中暑急救；⑥中毒窒息急救；⑦火燙急救；⑧溺水急救學習參考資料見《安全文明管理制度》附件二《指引類》文件：多發(fā)事故的應急救援及防范措施。流程圖：（二）費用報銷有發(fā)票的費用匯總填寫一張報銷單，分項填寫，并附相關發(fā)票和證明：治療費、殯葬費、住宿、餐費等發(fā)票、診斷說明、費用清單和《事故處理報告書》（會簽完畢）等所有證明。財務部負責審核《事故處理報告書》上申請報銷的金額是否與相關材料相符。管理層的培訓重點是提高安全意識和管理水平；班組作業(yè)人員的培訓重點是規(guī)范安全技術規(guī)程和提高安全技術水平。三、安全教育的組織形式（一）定期性安全教育安全管理部制訂公司級安全教育年度安全培訓計劃和教材，會同人力資源部組織實施，同時制定總監(jiān)部/項目部/苗場級級安全教育計劃，提交上級審批，由各營運中心和項目部/苗場組織實施。安全管理部根據各季度氣候環(huán)境和安全形勢，確立相關的安全文明主題。復工、變換工種必須對崗位工作安全分析培訓，經考核合格后方可上崗作業(yè)。二、常規(guī)檢查由班組、部門負責，檢查本班組、本部門的生產設備、環(huán)境安全，每天至少自檢一次（由項目部/苗場安全員在《施工日志》/《生產日志》上記錄，內容參照表1），每月/季度開展營運中心的安全文明大檢查，由營運中心填寫表1：《安全文明檢查表》記錄檢查結果；三、突擊檢查由營運中心或安全文明管理部發(fā)出通知，組織開展專項安全大檢查。五、年終組織一次全面安全生產大檢查，由安全文明管理部收集檢查成果，匯報技術中心。（三）查紀律：查崗位勞動紀律的執(zhí)行情況；（四）查管理：是否按制度要求實施各項工作；管理層是否把安全生產擺到第一位的議事日程；是否嚴格實施獎懲制度；對忽視安全造成事故的責任者是否按章進行處理；對所發(fā)生的事故是否按時上報、及時報送。（九）查工人上崗資格：是否符合法定勞動年齡，身體狀況是否臨界不適，是否攜帶傳染病等。第三條 本制度適用于參與生產的單位及個人。對認真履行安全文明生產責任并在安全生產中取得優(yōu)異成績的單位和個人給予表彰和獎勵，對違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，要從重，從嚴、從快處理，觸犯刑法的，由司法部門追究刑事責任。營運中心技術部和財務部對基金的提取、使用實施監(jiān)督，確保?？顚Ｓ谩＊剟畹谑粭l 營運中心/苗木中心定期開展安全文明生產評比活動。第十四條 項目部/苗圃場年終對在安全崗位上盡職盡責，努力工作，對安全工作有突出貢獻且獲得安全文明生產先進單位的專職安全員，給予一次性獎勵，獎勵標準由組織評定的單位權衡決定。下同）中奮力搶救和采取了有效措施，避免和減少了人身傷亡和重大經濟損失者。積極研制、革新、引進先進技術，經有關部門鑒定，對施工安全、文明生產、塵、毒、噪音治理效果顯著者。發(fā)生嚴重事故①，一次事故死亡1人，或重傷2人（含）以上，對直接責任單位（項目部/苗場/班組）處以1～5萬元罰款，對間接責任單位（項目部/總監(jiān)部/職能部門）處以1～2萬元罰款，對領導責任單位（營運中心）處以3萬元罰款； 發(fā)生嚴重事故，一次事故重傷1人，或輕傷3人（含）以上，對直接責任單位（項目部/苗場）處以1～3萬元罰款，對間接責任單位（項目部①/總監(jiān)部）處以1～2萬元罰款，對領導責任單位（營運中心）處以2萬元罰款；發(fā)生較大事故，一次事故輕傷1～2人，對直接責任單位（項目部/苗場）處以100～2000元/人罰款，對間接責任單位以50～500元/人罰款。對責任單位的安全責任人根據情節(jié)，處以200～2000元罰款。對事故的直接責任者，除承擔相應的經濟賠款外，應根據事故性質、情節(jié)處以100～2000元的罰款。第十九條 對防止事故重復發(fā)生的措施落實不力，在一年內發(fā)生重復性事故的，按第十六條相應款項，對責任單位和單位主管領導加倍處罰。第二十二條 對安全檢查人員進行刁難，阻擾、打擊報復、妨礙安全監(jiān)察的，處以200—1000元的罰款。不可抗拒的原因、自然災害和意外而造成的事故。處罰單位的金額按評定結果報安全管理部審定后公布，處罰個人的金額在年終獎金內扣除結算。安全第一責任人——是以項目部/苗場為單位的，日常管理中行使決策權、管理權、審批權的主要負責人，通常為項目經理/苗場場長。安全突發(fā)事件——各類安全生產責任事故（屬工傷事故）、非工傷事件（疾病突發(fā)、猝死、自殺）、交通事故。二、責任安全文明管理部負責收集管理過程中所有文檔資料、統計分析，形成報表入檔。 單位名稱總監(jiān)部 評分人受檢確認檢查日期 年 月 日檢查項目檢 查 內 容評分標準得分安全管理○安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程○安全技術交底○各項預案及專項方案○各種安全協議○通知傳達全規(guī)范810 基本規(guī)范37多數不規(guī)范02 文明生產○制度上墻○警示牌懸掛○安全標語○材料堆放○節(jié)約用水標識○焚燒及有害氣體排放○噪聲控制○固體廢棄物控制○揚塵灑水全規(guī)范810 基本規(guī)范37多數不規(guī)范02三寶四口防護○工人工作服○安全帽佩戴○安全帶佩戴○勞保防護用品使用○現場防護、維護○密目網和水平兜網○叉梯爬梯防護全規(guī)范810基本規(guī)范37多數不規(guī)范02施工機械○吊鉤○鋼絲繩磨損斷絲超標檢查○吊裝專人指揮○臂下停留○吊樹警示○電焊機測漏保護○雙線到位○機械設備檢測報告○打夯機接線○電鋸、攪拌機等機械安全防護全規(guī)范78 基本規(guī)范36多數不規(guī)范02臨時用電○使用TNS系統配線○三級配電二級保護○一閘多機○生活區(qū)用電使用規(guī)范○保護接零接地○安全電壓○漏電保護裝置○線路接錯○高壓線施工安全距離○安全防護措施○專人看護○接避雷措施○配電箱維護掛牌上鎖○有地拖插板全規(guī)范810 基本規(guī)范37多數不規(guī)范02消防保衛(wèi)○消防器材○滅火器○動火證○上崗證○現場有吸煙現象○氧氣瓶與乙炔瓶存放○回火閥全規(guī)范810 基本規(guī)范37多數不規(guī)范02參施人員○特種作業(yè)人員上崗證○入場安全教育○農民工夜校○工人體檢全規(guī)范78 基本規(guī)范36多數不規(guī)范02溝槽坑○按要求放坡○防護欄桿及安全牌○堆土○磚砌塊高度○排水措施○上下馬道爬梯全規(guī)范810 基本規(guī)范37多數不規(guī)范02生活區(qū)及交通○炊事員健康證○炊事員工作服○生熟食分開○煤氣罐存放○電線亂接亂掛○宿舍舍容○宿舍取暖○宿舍消防○庫房擺放○農藥存放○上下班穿著○開車安全全規(guī)范78 基本規(guī)范36多數不規(guī)范02安全員 檢查