【正文】 答：問：你的基本情況是？答：我叫…..，身份證號碼：… 手機號碼：..問：事發(fā)是什么時候？什么地點？答：事情發(fā)生在… ，地點是…問：當時你在做什么？答：問：你看見傷者的情況是怎樣的？精神狀態(tài)怎樣？答：問：還有哪些人在場？答：問：有什么補充說的？答：問：請看談話內(nèi)容，如果沒有不符合實際情況的，請簽字確認。此表需要擴展。（ ）2看見未蓋封的井口，及時通知班組長做整改措施。（ ）2遇有暴雨、濃霧和六級以上的強風(fēng)應(yīng)停止室外作業(yè)。（ ）坐在防護欄桿上休息；（ ）2從事登高作業(yè)的人員，身體健康，嚴禁患有高血壓、貧血癥、嚴重心臟病，精神病、癲癇病、深度近視眼在500度以上人員，以及醫(yī)生檢查認為不適合高空作業(yè)的人員，不得從事登高作業(yè)。（ ）1砌墻斬磚要朝里斬，不朝外斬。（ ）1不坐在腳手架防護欄桿上休息和在腳手架上睡覺。（ ）特種作業(yè)人員持證上崗，操作時思想集中，不擅自離崗。（ ）非從事電器和機械的人員，可動用機電設(shè)備。工人三級安全教育考核表 （反面）對錯判斷考題：（ ）進入工地前必須認真學(xué)習(xí)和熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。 進行公司、項目部、班組每級安全教育后，經(jīng)教育人和受教育人分別簽名。 年度日期區(qū)域/對象培訓(xùn)內(nèi)容參加人數(shù)（附簽到表）舉辦形式總監(jiān)部/項目部/苗場級安全教育培訓(xùn)記錄表（表5） 歸檔編號：使用說明：總監(jiān)部/項目部/苗場用此表記錄每一次二級安全教育工作，全年至少完成15課時。營運中心/苗木中心安全文明管理工作指引總表安全文明檢查表（表1） 歸檔編號：使用說明：1. 不符合規(guī)定，存在安全隱患的項在○內(nèi)打勾；；，安全管理部/總監(jiān)部抽檢時參照使用，可增減項； 《整改通知書》。安全文明建檔制度一、目的健全完善安全檔案，規(guī)范安全文明管理。事故直接責(zé)任人——在事故中直接導(dǎo)致事故發(fā)生的自然人。第二十七條 相關(guān)定義及說明細化獎勵規(guī)則——指營運中心/苗木中心（制度的執(zhí)行主體）根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，以本制度為指導(dǎo)性文件，將每一項獎罰內(nèi)容羅列清楚，制定獎罰流程，細化實施辦法等。實施第二十四條 制度所規(guī)定的考核評比工作，除安全管理部對營運中心實施年終考核外，其他獎罰評定由營運中心技術(shù)部實施。第二十三條 對下列情況可減輕或免予處罰。第二十一條 對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，經(jīng)安全檢查人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改的，第一次罰款50—150元，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第十八條 對同一事故的處罰，涉及到兩個以上的責(zé)任單位和兩個以上的直接責(zé)任人的，按責(zé)任比例（主要責(zé)任負60～90%；次要責(zé)任負10～40%；同等責(zé)任各負50%）處罰（單位賠款為直接經(jīng)濟損失的全部，個人賠款按第十七條第1項執(zhí)行）和罰款。第十七條 對事故直接責(zé)任人的處罰事故直接經(jīng)濟損失小于1萬元的，按直接經(jīng)濟損失的5%～20%賠款；直接經(jīng)濟損失大于1萬元（含1萬元），小于10萬元的，按直接經(jīng)濟損失的5%～10%賠款；直接經(jīng)濟損失大于10萬元（含10萬元）的，按直接經(jīng)濟損失的3%～10%賠款。對不具備安全條件，強行冒險施工作業(yè)的，除令其停產(chǎn)整改外，并對責(zé)任單位處以5000元以下的罰款?！咀ⅰ竣賴乐厥鹿?、較大事故、一般事故：與《安全文明管理制度》附件一《安全事故應(yīng)急預(yù)案制度》定義一致?？朔鞣N困難、積極整改事故隱患，成績突出者。在各類事故（指與生產(chǎn)經(jīng)營有直接聯(lián)系的工傷、機電設(shè)備、車輛、中毒、爆破、火災(zāi)等事故。第十三條 營運中心/苗木中心年終對各單位安全第一責(zé)任人和主管責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核，對重視安全，支持安全部門工作，全面履行自己的職責(zé)，并獲得“安全文明生產(chǎn)先進單位”的安全責(zé)任人，授予先進安全責(zé)任人稱號，給予一次性獎勵，獎勵標準由組織評定的單位權(quán)衡決定。第十條 各級生產(chǎn)單位必須制定和實施安全文明生產(chǎn)同職工收入掛鉤的分配制度，安全掛鉤分配分數(shù)不少于整項評分的10%。安全獎勵基金包括：（1）業(yè)績獎中提取相應(yīng)一小部分；（2）上年度獎勵基金的結(jié)余；（3）年度罰款收入。制度與規(guī)定第五條 安全文明生產(chǎn)必須嚴格執(zhí)行“以責(zé)論處”、“重罪重罰”和 “安全日?？己伺c年終獎金掛鉤”的制度。第二條 實施本規(guī)定的目的是通過對安全文明生產(chǎn)各項工作的考核、評比及獎懲、強化激勵機制，進一步調(diào)動廣大職工安全文明生產(chǎn)的積極性，提高安全意識和安全責(zé)任感，促進生產(chǎn)和經(jīng)營全過程安全管理工作順利進行。對危險作業(yè)的環(huán)境、勞保用品的佩戴進行檢查；（八）查資料：對各項檢查是否有文字記錄形成書面文件，并及時入檔。（二）查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況；查生產(chǎn)過程中原始記載情況。對容易發(fā)生安全事故的設(shè)備、場所進行重點檢查和監(jiān)控，集中典型案例，匯報技術(shù)中心。安全文明管理檢查制度為規(guī)范安全文明檢查工作，制定本制度：一、實行常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合、自檢和抽檢相結(jié)合。（三）特殊工種人員管理（受訓(xùn)監(jiān)督）對內(nèi)部特殊工種的員工由項目部/苗場派員受訓(xùn)，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的考核標準，經(jīng)政府考核發(fā)證后，方可上崗作業(yè)；對外聘的特殊工種員工采用崗前檢查有效證件的形式為主，并復(fù)印備案。成果由營運中心匯總后，上報安全文明管理部。（三）班組級安全教育培訓(xùn)對象：本班組作業(yè)人員，尤其是特種崗位操作人員由所在班組決定安全培訓(xùn)所要的教材，可向項目部/苗場提交需求；培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全操作要點、崗位工作安全分析、工具及個人防護用品的使用方法、機器設(shè)備的安全操作規(guī)程等、應(yīng)急藥品的使用和相關(guān)急救方法。 流程圖：安全文明教育培訓(xùn)制度一、目的：規(guī)范安全教育與培訓(xùn)管理，預(yù)防各類事故發(fā)生。若治療的周期預(yù)計較長，或跨年度，建議分階段報銷，《事故處理報告書》中要表述清楚是階段性金額。單位負責(zé)人48小時內(nèi)補上級審批簽名的《用款申請單》（注明補辦）交營運中心財務(wù)部。（五）應(yīng)急預(yù)案的實施原則救人為主，第一時間送傷者到醫(yī)院；匯報及時、完整、準確；應(yīng)急小組內(nèi)部充分溝通協(xié)調(diào)；根據(jù)可靠的證據(jù)判定是否工傷；現(xiàn)場聽從應(yīng)急小組組長的指揮；與家屬講事實，擺證據(jù)，說情理，再說道理；爭取用最短的時間，解決問題；使用公司統(tǒng)一的文書版本，處理糾紛的文件必須經(jīng)由法務(wù)部審核。出現(xiàn)財產(chǎn)損失，項目部/苗場必須搶修和保護未遇險財產(chǎn)，并做好情況統(tǒng)計。 【事發(fā)1小時后】處理過程三步走：①信息互通——②申報工傷——③整理材料——事故（糾紛）處理——書面匯報入檔事發(fā)單位安全員3小時內(nèi)將傷者姓名、職位、年齡、傷勢、事故簡要過程的描述，用手機短信息群發(fā)至應(yīng)急小組成員，并及時群發(fā)應(yīng)急小組成員的處理意見，如有后期跟進的階段成果，也須群發(fā)。執(zhí)行組長的主持下（有必要時）召開專題討論會，確定事故處理方法、人員治療方案和財產(chǎn)保護原則等。如現(xiàn)場目擊者不能馬上報告項目經(jīng)理/苗場場長，可選擇以下方式將事故信息傳達公司安全應(yīng)急小組：A）致電所屬營運中心的總經(jīng)理；B）直接致電安全應(yīng)急小組任何一個組員（以當年公布的應(yīng)急協(xié)調(diào)員為優(yōu)先）；C）致電公司全國客服電話4008800433；D）致電公司前臺02037882904；E）致電任何一個你認識的棕櫚人。及時通知傷者家屬，通知前征求傷者意見，如果傷者昏迷不醒，則務(wù)必通知家屬，因為醫(yī)院下達的手術(shù)通知書等文件必須由親屬簽署，事發(fā)單位人員一般情況下不應(yīng)該代簽。嚴重事故：發(fā)生可能造成不良社會效應(yīng)，影響范圍較大、傷亡較嚴重的火災(zāi)、車禍、爆炸等超出上述“較大事故”界定影響程度的事件。B）機械短時間故障后復(fù)原；C）環(huán)境短時間突變后復(fù)原；一般事故的處理過程：由項目部（苗場）自行處理，參考使用表表3，進行記錄，每月集中交到安全文明管理部歸檔。四、安全事故應(yīng)急工作指引依照本《安全事故應(yīng)急預(yù)案制度》的規(guī)定，當項目部（苗場）發(fā)生突發(fā)事件，必須馬上啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效的措施進行人員和財產(chǎn)的搶險，應(yīng)急措施可參照如下方式：（一）事故級別判斷 事故應(yīng)急級別判斷，分二級：一般事故應(yīng)急響應(yīng)和較大事故、嚴重事故應(yīng)急響應(yīng)（注意：較大事故和嚴重事故屬于同一應(yīng)急響應(yīng)級別）。保衛(wèi)、整改、宣教專員的職責(zé)（1）封閉保護現(xiàn)場、禁止無關(guān)人員靠近以防止事態(tài)擴大，協(xié)助人員搶救，協(xié)助證據(jù)獲取；（2）提出有針對性的防范措施，落實具體的隱患整改，防止同類事故再次發(fā)生。證據(jù)、資料獲取專員的職責(zé)（1）及時獲取目擊者證言，客觀、全面記錄事發(fā)過程，并取得證人親筆簽名。負責(zé)擬定事故應(yīng)急處理辦法和流程，歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，適時對《預(yù)案制度》提出調(diào)整、修訂和補充；每一季度、年度分別完成全國安全突發(fā)事件形勢總結(jié)，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；及時發(fā)布國內(nèi)外、同行業(yè)典型安全事故，通報內(nèi)部安全突發(fā)事件，警示相關(guān)單位做好預(yù)防措施；核準并監(jiān)督檢查項目部和苗場的應(yīng)急材料的購置、信息更新工作；（二）事故應(yīng)急小組職責(zé)對現(xiàn)場救援工作實施實時指揮，組織有關(guān)部門按照應(yīng)急救援預(yù)案迅速開展搶險救災(zāi)工作，力爭將危害和損失降到最低程度；現(xiàn)場統(tǒng)一部署應(yīng)急救援預(yù)案的實施工作，召開緊急會議或進行多方通話、群發(fā)信息，商議解決方案；及時匯報、配合上級部門進行事故調(diào)查、處理。組長：由公司安全第一責(zé)任人擔(dān)任；執(zhí)行組長：由技術(shù)中心總工程師擔(dān)任；組員：事發(fā)單位營運中心總經(jīng)理、項目部項目經(jīng)理/苗圃場場長和分管協(xié)調(diào)、法務(wù)、勞務(wù)、行政等應(yīng)急事務(wù)專員組成。（六）積極參加各種安全文明活動、崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)。（二）嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作規(guī)程，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。堅持班前安全講話，班后安全總結(jié)。定期統(tǒng)計安全文明管理工作所發(fā)生的費用，定期匯報有關(guān)工作。（四）檢查和考核新工人（包括實習(xí)生、臨時工人和新轉(zhuǎn)崗工人）關(guān)于工地安全教育和班組安全教育成果，配合項目經(jīng)理/場長對員工組織經(jīng)常性的安全文明思想、安全知識和安全技術(shù)教育；（五）收集工人提出的意見，向項目經(jīng)理/場長匯報。五、項目/苗場安全管理員崗位職責(zé)（專職和兼職）（一）每天不定時巡查工地/苗場，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。（八）落實安全文明經(jīng)費的使用，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，對工地環(huán)境和人員安全狀況實行嚴格監(jiān)控。（三）建立和健全本工地/苗場的安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，充分發(fā)揮管理人員和施工班組安全人員的作用。（七）組織分管部門對上報安全文明管理部的事故進行調(diào)查，實施本區(qū)域經(jīng)營范圍內(nèi)事故應(yīng)急救援預(yù)案。（三）組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全文明大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責(zé)審批各級安全文明申請。（十二）參加公司重點事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，定時上報技術(shù)中心。（八）督促項目部/苗圃場安全文明經(jīng)費的投入使用。（四）負責(zé)審核項目/苗圃場有關(guān)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并提交總工復(fù)核，檢查落實情況。（八）及時、如實地向總經(jīng)理報告安全文明生產(chǎn)實施成果。（四）組織制定并批準公司安全文明規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和重大的安全技術(shù)措施。（二）負責(zé)建立、健全和落實各級安全文明生產(chǎn)責(zé)任制?！栋踩拿鞴芾碇贫取犯郊弧局贫阮惣爸贫扔帽怼?011年12月頒布施行2012年3月修訂版目錄安全文明生產(chǎn)管理部職責(zé) 3安全文明生產(chǎn)崗位職責(zé) 4安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度 9安全文明教育培訓(xùn)制度 19安全文明管理檢查制度 21安全文明管理獎懲制度 22安全文明建檔制度 27營運中心/苗木中心安全文明管理工作指引總表 28安全文明檢查表（表1） 29安全突發(fā)事件匯報表（表2） 30安全突發(fā)事件處理報告書（表3） 31公司級安全教育記錄表（表4） 34總監(jiān)部/項目部/苗場級安全教育培訓(xùn)記錄表（表5） 35“三級”安全教育培訓(xùn)年度統(tǒng)計