【正文】 章獎懲單》后，不按質(zhì)、按量、按時完成整改計劃的，應(yīng)按違章處理，予以通報批評并給予經(jīng)濟處罰，對造成事故者要嚴肅追究其責(zé)任。 在隱患整改中做到：班組能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。，由班長負責(zé)，每周一次，檢查情況報安全員。 查領(lǐng)導(dǎo)：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；堅持安全和生產(chǎn)“三同時”，對員工的安全教育執(zhí)行情況，落實整改措施等。 九、保衛(wèi)人員必須加強對從業(yè)人員的法律法規(guī)知識教育，加強對倉庫的治安保衛(wèi)工作，不得發(fā)生被盜、丟失事件，監(jiān)督、檢查物品的使用情況，切實做好管理工作。 六、使用單位（各隊、班組）在作業(yè)時，因玩忽職守造成爆炸物品丟失或發(fā)生被盜和發(fā)生其他事故，要及時上報主管部門，并保護好現(xiàn)場，視情節(jié)輕重，給予不同程度的處罰。 二、爆炸物品和爆破器材必須設(shè)專人管理，單位負責(zé)人負責(zé)制，不準個人單獨存放或轉(zhuǎn)借他人、雷管和炸藥必須分開單獨存放。 　　，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。 　　 　　由安全科根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。時間由生產(chǎn)總經(jīng)理決定，地點由召集人決定。二、適用范圍公司內(nèi)部各部門安全生產(chǎn)會議 三、職責(zé)　　、檢查、考核及日常管理工作。不斷深化公司安全、文明、環(huán)保管理模式，增強企業(yè)信譽，增加企業(yè)競爭活力。 (5)檢查專職安全員的年度培訓(xùn)考核情況對本企業(yè)的專職安全員進行年度培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復(fù)審。(2)檢查新入廠工人未進行三級安全教育現(xiàn)在臨時勞務(wù)工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上，應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入場工人對待。三級安全教育時每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。安全教育培訓(xùn)制度培訓(xùn)時間（1）企業(yè)法人代表、總經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；（2）專制管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；（3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；（4）特殊工種每年不少于20學(xué)時；（5）其他職工每年不少于15學(xué)時；（6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。(2)電工、焊工、爆破工、機修工及各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。新工人（包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員）都必須進行三級安全教育。對從事有粉塵危害作業(yè)的工人，要進行粉塵危害和防治知識教育。按上級礦管部門和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件，核查專職安全員是否進行年度培訓(xùn)考核及考核是否合格，未進行安全培訓(xùn)的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。開創(chuàng)新思路，適應(yīng)新挑戰(zhàn)；為實現(xiàn)安全、文明、環(huán)保目標而努力奮斗。 。 　?。簷z查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡；對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等 ，會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀要，會議紀要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)班組長。由召集人負責(zé)記錄。 　　，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。 　　。 三、爆破作業(yè)人員，必須先培訓(xùn)，取得資格證后方能上崗，否則不許進行爆破作業(yè)，必須嚴格把關(guān)，如實查驗、登記物品使用情況，爆破員因工作調(diào)動或不干、應(yīng)交回作業(yè)證。 七、各使用單位負責(zé)人，因忽視安全管理，造成爆炸物品大量丟失，或發(fā)生重大事故，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，直至依法追究刑事責(zé)任。 安全生產(chǎn)檢查制度1 總則 為了及早識別、尋找、消除各種不安全的事故隱患，加強防范措施，預(yù)防各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象。，應(yīng)針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，由安全科負責(zé)組織檢查，檢查出的不安全隱患提交責(zé)任部門整改。如該部門受條件限制，不能進行整改時，經(jīng)安全員簽署意見后轉(zhuǎn)交有關(guān)部門協(xié)助整改。 對事故隱患的登記、整改和制定防護措施，應(yīng)由事故隱患登記所在部門進行定期檢查。 例行保養(yǎng)是在機械運行的前后及過程中進行的清潔和檢查，主要檢查要害、易損零部件（如機械安全裝置）的情況，冷卻液、潤滑劑、燃油量、儀表指示等。 二級保養(yǎng)：包括一級保養(yǎng)的所有內(nèi)容，以檢查、調(diào)整為中心，保持機械各總成、機構(gòu)、零件具有良好的工作性能。 走合期保養(yǎng)：新機及大修竣工機械走合期結(jié)束后必須進行走合期保養(yǎng)，主要內(nèi)容是清洗、緊固、調(diào)整及更換潤滑油，由使用部門完成，資產(chǎn)管理員檢查，資產(chǎn)管理部監(jiān)督。設(shè)備是生產(chǎn)力三要素之一，是進行社會生產(chǎn)的物質(zhì)手段。 一、操作人員和維（檢）修人員應(yīng)以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態(tài)度和科學(xué)的方法維護好設(shè)備。 保持零件、附件及工具完整無缺。 （3）掌握設(shè)備故障的預(yù)防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。 （4）設(shè)備計劃運行，定期切換，配合檢修人員搞好備設(shè)備的檢修工作，使其經(jīng)常保持完好狀態(tài)，保證隨時可以啟動運行，對備用設(shè)備要定時盤車，搞好防凍、防凝等工作。 （5）認真填寫設(shè)備運行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。 （6）經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。同時對潤滑部位和油箱等定期進行清洗換油。 五、操作人員必須認真執(zhí)行交接班制。191。$166。，按其擔(dān)負的主要工種的標準發(fā)給。，需經(jīng)綜合管理部及安全科鑒定核實后方可換發(fā)，個人使用的物品由個人保管。、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品，由公司負責(zé)發(fā)放或借給，用后收回或抵消外發(fā)數(shù)。職工要自覺愛護、保管、使用好勞保用品，不得任意丟失、損壞或挪作它用，如有損壞或遺失影響使用應(yīng)及時向安全部門申請辦理購買補領(lǐng)手續(xù)。一、勞動保護用品發(fā)放的原則本規(guī)定適應(yīng)于公司職工崗位上的在崗人員。公司屬單位和部門職工的勞動保護用品可參照本規(guī)定自行確定發(fā)放標準?；驹瓌t凡屬于保護員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。 第一條 勞保用品的發(fā)放實為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。第九條 安全科安排專人建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標準和發(fā)放臺帳，做好勞保用品地計劃、保管、發(fā)放工作。更重要的是危害人的健康，引起各種職業(yè)病。礦塵還可以直接刺激皮膚，引起皮膚炎癥；刺激眼睛，引起角膜炎；進入耳內(nèi)使聽覺減弱，有時也會導(dǎo)致炎癥。生產(chǎn)性毒物及預(yù)防一、生產(chǎn)性毒物及危害在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生或使用的有毒物質(zhì)稱為生產(chǎn)性毒物。建立健全衛(wèi)生設(shè)施。噪聲一般聲強或聲壓大小的變化程度來衡量，單位為分貝。人員在強噪聲下工作，會對人的心理心理造成強烈刺激，易煩躁，情緒波動，注意力分散，容易引發(fā)安全事故。降低傳遞途徑中的噪聲。防暑降溫與防寒一、高溫作業(yè)及其危害高溫作業(yè)是指在采場、破碎機組等作業(yè)場所，遇到高溫或存在生產(chǎn)性熱源，其工作地點的氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度2C以上的作業(yè)。一般分為先兆中署、輕癥中署和重中署三種。（二）輕度中署治療：除按先兆中署處理外，如有循環(huán)衰竭的預(yù)兆時，可靜脈滴注5%葡萄糖生理鹽水，補充不和鹽的損失，并及時給予對癥治療。（四）防暑降溫措施加強作業(yè)現(xiàn)場通風(fēng)換氣，疏散熱源；隔熱降溫：下得從事相應(yīng)的作業(yè)；接觸粉塵及其他有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員，必須定期進行健康檢查。（1）各種活動性肺外結(jié)核；（2）上呼吸道或支氣管疾病嚴重，如萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、氣管喘息及支氣管擴張；（3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜肥厚與粘連；（4）心、直管器質(zhì)疾病，如動脈硬化癥，Ⅱ、Ⅲ期高血壓癥及其他器質(zhì)性心臟??；（5）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適合接塵作業(yè)的其他疾病。第一條第三條