【正文】 章獎懲單》后，不按質、按量、按時完成整改計劃的，應按違章處理，予以通報批評并給予經濟處罰，對造成事故者要嚴肅追究其責任。 在隱患整改中做到：班組能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。，由班長負責，每周一次，檢查情況報安全員。 查領導：是否正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“三同時”，對員工的安全教育執(zhí)行情況，落實整改措施等。 九、保衛(wèi)人員必須加強對從業(yè)人員的法律法規(guī)知識教育，加強對倉庫的治安保衛(wèi)工作，不得發(fā)生被盜、丟失事件，監(jiān)督、檢查物品的使用情況，切實做好管理工作。 六、使用單位（各隊、班組）在作業(yè)時，因玩忽職守造成爆炸物品丟失或發(fā)生被盜和發(fā)生其他事故，要及時上報主管部門，并保護好現場，視情節(jié)輕重，給予不同程度的處罰。 二、爆炸物品和爆破器材必須設專人管理，單位負責人負責制，不準個人單獨存放或轉借他人、雷管和炸藥必須分開單獨存放。 　　，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。 　　 　　由安全科根據安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議。時間由生產總經理決定，地點由召集人決定。二、適用范圍公司內部各部門安全生產會議 三、職責　　、檢查、考核及日常管理工作。不斷深化公司安全、文明、環(huán)保管理模式，增強企業(yè)信譽，增加企業(yè)競爭活力。 (5)檢查專職安全員的年度培訓考核情況對本企業(yè)的專職安全員進行年度培訓考核，提高專職安全員的專業(yè)技術水平和安全生產工作的管理水平。經教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。(2)檢查新入廠工人未進行三級安全教育現在臨時勞務工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入場工人對待。三級安全教育時每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。安全教育培訓制度培訓時間（1）企業(yè)法人代表、總經理每年不少于30學時；（2）專制管理和技術人員每年不少于40學時；（3）其他管理和技術人員每年不少于20學時；（4）特殊工種每年不少于20學時；（5）其他職工每年不少于15學時；（6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。(2)電工、焊工、爆破工、機修工及各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須進行三級安全教育。對從事有粉塵危害作業(yè)的工人，要進行粉塵危害和防治知識教育。按上級礦管部門和本企業(yè)有關安全生產管理文件，核查專職安全員是否進行年度培訓考核及考核是否合格，未進行安全培訓的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。開創(chuàng)新思路，適應新挑戰(zhàn)；為實現安全、文明、環(huán)保目標而努力奮斗。 。 　　：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等 ，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關班組長。由召集人負責記錄。 　　，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。 　　。 三、爆破作業(yè)人員，必須先培訓，取得資格證后方能上崗，否則不許進行爆破作業(yè)，必須嚴格把關，如實查驗、登記物品使用情況，爆破員因工作調動或不干、應交回作業(yè)證。 七、各使用單位負責人，因忽視安全管理，造成爆炸物品大量丟失，或發(fā)生重大事故，除追究當事人的責任外，還追究單位領導的責任，直至依法追究刑事責任。 安全生產檢查制度1 總則 為了及早識別、尋找、消除各種不安全的事故隱患，加強防范措施，預防各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。 查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現象。，應針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，由安全科負責組織檢查，檢查出的不安全隱患提交責任部門整改。如該部門受條件限制，不能進行整改時，經安全員簽署意見后轉交有關部門協(xié)助整改。 對事故隱患的登記、整改和制定防護措施，應由事故隱患登記所在部門進行定期檢查。 例行保養(yǎng)是在機械運行的前后及過程中進行的清潔和檢查，主要檢查要害、易損零部件（如機械安全裝置）的情況，冷卻液、潤滑劑、燃油量、儀表指示等。 二級保養(yǎng)：包括一級保養(yǎng)的所有內容，以檢查、調整為中心，保持機械各總成、機構、零件具有良好的工作性能。 走合期保養(yǎng)：新機及大修竣工機械走合期結束后必須進行走合期保養(yǎng)，主要內容是清洗、緊固、調整及更換潤滑油，由使用部門完成，資產管理員檢查，資產管理部監(jiān)督。設備是生產力三要素之一，是進行社會生產的物質手段。 一、操作人員和維（檢）修人員應以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態(tài)度和科學的方法維護好設備。 保持零件、附件及工具完整無缺。 （3）掌握設備故障的預防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。 （4）設備計劃運行，定期切換，配合檢修人員搞好備設備的檢修工作，使其經常保持完好狀態(tài)，保證隨時可以啟動運行，對備用設備要定時盤車，搞好防凍、防凝等工作。 （5）認真填寫設備運行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。 （6）經常保持設備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設備見本色、門窗玻璃凈。同時對潤滑部位和油箱等定期進行清洗換油。 五、操作人員必須認真執(zhí)行交接班制。191。$166。，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。，需經綜合管理部及安全科鑒定核實后方可換發(fā)，個人使用的物品由個人保管。、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由公司負責發(fā)放或借給，用后收回或抵消外發(fā)數。職工要自覺愛護、保管、使用好勞保用品，不得任意丟失、損壞或挪作它用，如有損壞或遺失影響使用應及時向安全部門申請辦理購買補領手續(xù)。一、勞動保護用品發(fā)放的原則本規(guī)定適應于公司職工崗位上的在崗人員。公司屬單位和部門職工的勞動保護用品可參照本規(guī)定自行確定發(fā)放標準?；驹瓌t凡屬于保護員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。 第一條 勞保用品的發(fā)放實為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務的不同而相應確定。禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。第九條 安全科安排專人建立相應勞保用品發(fā)放標準和發(fā)放臺帳，做好勞保用品地計劃、保管、發(fā)放工作。更重要的是危害人的健康，引起各種職業(yè)病。礦塵還可以直接刺激皮膚，引起皮膚炎癥；刺激眼睛，引起角膜炎；進入耳內使聽覺減弱，有時也會導致炎癥。生產性毒物及預防一、生產性毒物及危害在生產過程中產生或使用的有毒物質稱為生產性毒物。建立健全衛(wèi)生設施。噪聲一般聲強或聲壓大小的變化程度來衡量，單位為分貝。人員在強噪聲下工作，會對人的心理心理造成強烈刺激，易煩躁，情緒波動，注意力分散，容易引發(fā)安全事故。降低傳遞途徑中的噪聲。防暑降溫與防寒一、高溫作業(yè)及其危害高溫作業(yè)是指在采場、破碎機組等作業(yè)場所，遇到高溫或存在生產性熱源，其工作地點的氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度2C以上的作業(yè)。一般分為先兆中署、輕癥中署和重中署三種。（二）輕度中署治療：除按先兆中署處理外，如有循環(huán)衰竭的預兆時，可靜脈滴注5%葡萄糖生理鹽水，補充不和鹽的損失，并及時給予對癥治療。（四）防暑降溫措施加強作業(yè)現場通風換氣，疏散熱源；隔熱降溫：下得從事相應的作業(yè)；接觸粉塵及其他有毒有害物質的作業(yè)人員，必須定期進行健康檢查。（1）各種活動性肺外結核；（2）上呼吸道或支氣管疾病嚴重，如萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、氣管喘息及支氣管擴張；（3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜肥厚與粘連；（4）心、直管器質疾病，如動脈硬化癥，Ⅱ、Ⅲ期高血壓癥及其他器質性心臟??；（5）經醫(yī)療鑒定，不適合接塵作業(yè)的其他疾病。第一條第三條