【正文】 人員的法律法規(guī)知識(shí)教育，加強(qiáng)對(duì)倉庫的治安保衛(wèi)工作，不得發(fā)生被盜、丟失事件，監(jiān)督、檢查物品的使用情況，切實(shí)做好管理工作。 本制度適用于公司各部門(作業(yè)區(qū))、承包掛靠單位。 查領(lǐng)導(dǎo)：是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系；堅(jiān)持安全和生產(chǎn)“三同時(shí)”，對(duì)員工的安全教育執(zhí)行情況，落實(shí)整改措施等。 查設(shè)備：安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，員工勞保用品穿戴、保管是否良好。，由班長負(fù)責(zé)，每周一次，檢查情況報(bào)安全員。：各級(jí)管理人員和員工都必須結(jié)合自己的職責(zé)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)指出。 在隱患整改中做到：班組能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 事故隱患整改率，要求達(dá)到100％。 對(duì)事故隱患所在部門或負(fù)責(zé)整改部門，接到安全員下達(dá)的《整改、違章獎(jiǎng)懲單》后，不按質(zhì)、按量、按時(shí)完成整改計(jì)劃的，應(yīng)按違章處理，予以通報(bào)批評(píng)并給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)造成事故者要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。 事故隱患管理考核與公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和其他各類安全評(píng)比考核標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤。機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度1 保養(yǎng)的原則和要求 為保證機(jī)械設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時(shí)可以投入運(yùn)行，減少故障停機(jī)日，提高機(jī)械完好率、利用率，減少機(jī)械磨損，延長機(jī)械使用壽命，降低機(jī)械運(yùn)行和維修成本 確保安全生產(chǎn)，必須強(qiáng)化對(duì)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； 機(jī)械保養(yǎng)必須貫徹“養(yǎng)修并重，預(yù)防為主”的原則，做到定期保養(yǎng)、強(qiáng)制進(jìn)行，正確處理使用、保養(yǎng)和修理的關(guān)系，不允許只用不養(yǎng)，只修不養(yǎng)； 各班組必須按機(jī)械保養(yǎng)規(guī)程、保養(yǎng)類別做好各類機(jī)械的保養(yǎng)工作，不得無故拖延，特殊情況需經(jīng)分管專工批準(zhǔn)后方可延期保養(yǎng)，但一般不得超過規(guī)定保養(yǎng)間隔期的一半；2 保養(yǎng)作業(yè)的實(shí)施和監(jiān)督 機(jī)械保養(yǎng)堅(jiān)持推廣以“清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐”為主要內(nèi)容的“十字”作業(yè)法，實(shí)行例行保養(yǎng)和定期保養(yǎng)制，嚴(yán)格按使用說明書規(guī)定的周期及檢查保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行。例行保養(yǎng)由操作人員自行完成，并認(rèn)真填寫《機(jī)械例行保養(yǎng)記錄》。使用單位資產(chǎn)管理人員根據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃開具《機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)、潤滑通知單》下達(dá)到操作班組，由操作者本人完成，操作班班長檢查監(jiān)督。由使用單位資產(chǎn)管理人員開具《機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)、潤滑通知單》下達(dá)到操作班組，主要由操作者本人完成，操作者本人完成有困難時(shí)，可委托修理部門進(jìn)行，使用單位資產(chǎn)管理員、操作班組長檢查監(jiān)督。由使用部門組織安排，班組長檢查、監(jiān)督。 轉(zhuǎn)移保養(yǎng)：機(jī)械轉(zhuǎn)移工地前，應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)移保養(yǎng)，作業(yè)內(nèi)容可根據(jù)機(jī)械的技術(shù)狀況進(jìn)行保養(yǎng)，必要時(shí)可進(jìn)行防腐。 停放保養(yǎng)：停用及封存機(jī)械應(yīng)進(jìn)行保養(yǎng)，主要是清潔、防腐、防潮等。設(shè)備管理的好壞，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和成本等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，都有著決定性的影響，因此要嚴(yán)格按照設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律，抓好設(shè)備的正確使用，精心維護(hù)，科學(xué)維護(hù)，努力提高設(shè)備完好率。 堅(jiān)持維護(hù)與檢修并重，以維擴(kuò)為主的原則。 （1）正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動(dòng)中反復(fù)檢查，停車后妥善處理，運(yùn)行中搞好調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行操作指標(biāo)，不準(zhǔn)超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行。 （2）精心維護(hù)、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制，運(yùn)用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比），手持“三件寶”（板手、聽診器、抹布）。搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐（即“十字作業(yè)法）。 四、搞好設(shè)備潤滑。 六、設(shè)備檢修人員對(duì)所包修的設(shè)備，應(yīng)按時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。 七、所有機(jī)械設(shè)備維護(hù)工作，必須有明確分工，并及時(shí)做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。 36W167。185。.0g??190。，本著最低的需要和節(jié)約使用的原則，根據(jù)不同的工種崗位，不同的工作環(huán)境，發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。，但根據(jù)實(shí)際情況不需要者不發(fā)。，制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則，并及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的，物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。，個(gè)人勞保用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際停發(fā)，有的則相應(yīng)延長使用期，調(diào)做管理工作的人員應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動(dòng)的管理人員，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。，個(gè)人使用的物品可帶至新的部門繼續(xù)使用，次月起按照新標(biāo)準(zhǔn)由新部門辦理領(lǐng)用手續(xù)。，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用，必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)由各單位和部門負(fù)擔(dān)。公司其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由安全科根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在班組提出申請(qǐng)，經(jīng)安全科報(bào)公司批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理安全科負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對(duì)各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)公司批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放工作。發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個(gè)月以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)帳上將其使用時(shí)間扣除，使用期相應(yīng)延長。本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。 隨著操作條件的改變而調(diào)整。凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。第三條 勞保用品的發(fā)放對(duì)象為與公司簽訂用工合同，且上崗工作的員工。第四條 員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五條 凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。第六條 對(duì)于特殊防護(hù)用品，如安全帽、絕緣用品、防護(hù)面罩等，使用前要嚴(yán)格檢查有無破損、失效或影響安全，否則應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。第八條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的防護(hù)用品，如防護(hù)服、安全帽、安全帶等均由各部門安排專人負(fù)責(zé)管理。管理辦法 (1)對(duì)違反規(guī)定，出售個(gè)人勞保用品的人員出100元罰款。職業(yè)危害預(yù)防制度礦塵的危害與防治一、礦塵的危害生產(chǎn)環(huán)境中的粉塵危害極大，它的存在不但會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)環(huán)境惡化加劇機(jī)械設(shè)備磨損，縮短機(jī)械設(shè)備的使用壽命。人體長期吸入礦塵，輕者會(huì)引起呼吸道炎癥，重者會(huì)引起塵肺病。有些粉塵會(huì)引起支氣管哮喘，過敏性肺炎，甚至呼吸系統(tǒng)腫瘤。二、礦塵防治措施噴霧灑水（1）用水濕潤沉積的粉塵。如配置防塵口罩。礦山大量產(chǎn)生的生產(chǎn)性毒物主要有爆破產(chǎn)生的氮氧化物、一氧化碳，硫鐵礦氧化自燃產(chǎn)生的二氧化碳。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人員中毒時(shí)，要及時(shí)報(bào)告礦山主要負(fù)責(zé)人，礦山主權(quán)負(fù)責(zé)人派遣救護(hù)隊(duì)員進(jìn)入礦內(nèi)搶救。做好健康檢查與環(huán)境監(jiān)測。噪音與振動(dòng)控制一、噪聲及其危害噪聲是指不同強(qiáng)度、不同頻率、無規(guī)律地交織在一起的聲音。礦山的空壓機(jī)、鑿巖機(jī)易產(chǎn)生噪聲。影響生產(chǎn)過程中的語言交流。二、噪聲、振動(dòng)的控制措施工礦企業(yè)噪聲設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：8小時(shí)工作情況下，作業(yè)場所的噪聲不超過濾90分貝，局部振動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為：使用振動(dòng)工具或工件的作業(yè)，工具手柄或工件4h等能量頻率計(jì)權(quán)振動(dòng)加速度不得超過5m/s。應(yīng)逐步淘汰噪聲、振動(dòng)超標(biāo)的工藝設(shè)備；嚴(yán)格控制制造和安裝質(zhì)量，防止振動(dòng)；保持表態(tài)和動(dòng)態(tài)平衡；加強(qiáng)潤滑，降低磨擦噪聲等。可以采取隔音、吸聲、消聲等措施，如建造隔音操作室，將噪聲源密閉，采取吸聲材料等。在噪聲超標(biāo)的作業(yè)場所環(huán)境中，應(yīng)佩戴防聲耳塞、耳罩等防護(hù)用品。高溫作業(yè)很容易使人體內(nèi)熱量積聚，出現(xiàn)中署；由于出汗而大量喪失水分和無鹽等，如不及時(shí)補(bǔ)充水分，就會(huì)造成體內(nèi)嚴(yán)重脫水和水鹽平衡失調(diào)，引起神經(jīng)肌肉興奮下降，導(dǎo)致工作效率降低，事故率升高；此外可能引起消化不良，腸胃疾病，有時(shí)發(fā)行腎功能不全等。其原因是由于通風(fēng)散熱不良，