【正文】 收班：　　提前檢查收班車有無問題。違反此條5款的，給予批評教育并經(jīng)濟扣款100元處罰，情節(jié)嚴重的待崗學習、停職檢查、改換工種或行政紀律處分。并與修理廠聯(lián)系進行搶修，督促故障車保修?！　≌{(diào)整好高峰時段發(fā)車頻率，縮短車輛調(diào)停時間。　　(5)合理安排司、乘人員的吃飯時間?！　“l(fā)發(fā)車指令，觀察車輛出站情況并在行車時刻表上作好記錄，調(diào)度員應上車刷出車卡：　　(1)返回站的車輛要及時填寫行車路單和行車時刻表，應及時督促駕駛員刷到站卡。違反此條7款的，給予批評教育并經(jīng)濟扣款100元處罰，情節(jié)嚴重的待崗學習、停職檢查、改換工種或紀律處分?！　≌J真考核車輛到達起點的準、誤點情況和當班人員是否到崗?！　〉谝还?jié) 調(diào)度員工作標準及考核　　第二十條 出車前：　　提前15分鐘到崗?！　〉谑邨l 凡人員跨車隊調(diào)整，應經(jīng)雙方車隊同意，報勞動工資部經(jīng)公司領導審批，并由勞動工資部出具調(diào)動手續(xù)，未按規(guī)定考核車隊領導200元/次，并退回原單位?！　〉谑鍡l 凡最后一趟無故塌趟者，一律考核100元,并取消該趟趟次工資(車輛技術性拋錨由技術材料部出具證明)。　　第十三條 婚、喪、產(chǎn)假超假按事假規(guī)定考核，婚、產(chǎn)假期間計發(fā)郫縣當?shù)刈畹突旧畋Ｕ瞎べY，婚假當月計發(fā)，產(chǎn)假休完正式安排上崗后當月補發(fā)產(chǎn)假期間四個月基本生活保障工資?！　〉谑畻l 新上崗員工安全獎、任務獎、服務獎按實際完成相應線路計劃趟次比例計發(fā)。一年內(nèi)零星病事假塌趟累計15天(住院期間除外)作辭退處理?！　∈录倨陂g無工資，事假3天以內(nèi)(含3天)取消當月全勤獎、服務獎，反扣事假工資30元/天，4—7天取消當月全勤獎、服務獎，扣當月任務獎、安全獎、年終獎50%。4—7天(含7天)取消當月全勤獎、服務獎，計發(fā)基本生活費20元/天，考核當月任務獎50%?！　〉诙?生產(chǎn)崗位人員工作標準及勞動紀律考核　　第七條 凡請假需具備請假審批手續(xù)，病假須提供市、縣級醫(yī)院病情證明及藥發(fā)票(急診除外)。　　喪假5天，婚喪假超假實際天數(shù)按事假規(guī)定考核?！　〔〖侔床〖佼斣聦鞌?shù)考核扣款:部門正副科級50元/天,一般管理人員30元/天,15天以上只享受郫縣當?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并取消當月年終獎?！　〉诙l 上班時間內(nèi)不得上網(wǎng)(工作因素除外)或打游戲，公事外出必須填寫外出公示欄，說明外出因何事到何單位(部門)辦何事，外出辦事下班前無特殊情況必須回公司或車隊辦公室，違者考核50元/次(下午到成都辦事經(jīng)領導批準除外)?！　〉谌龡l 上班時間內(nèi)不得走串其它辦公室(工作因素除外)，凡在其它部門辦公室閑談久座影響他人工作者，一次考核50元?！　∈录倨陂g無工資，1—3天只享受效益獎50%，4—7天不享受效益獎，8天以上扣當月年終獎。病事假考核扣款不含輪休日，若年休假充抵可不扣充抵天數(shù)考核款。未具備請假報告審批手續(xù)或無病情證明藥發(fā)票及掛班未到視為曠工，曠工1天取消當月全勤獎，并考核扣款100元，一年內(nèi)連續(xù)曠工7天以上(含7天)或累計曠工15天以上(含15天)作解除勞動合同處理。8—15天(含15天)取消當月全勤獎、服務獎、任務獎，計發(fā)基本生活費20元/天，考核當月安全獎、年終獎50%。8天以上取消當月全勤獎、服務獎、任務獎、安全獎、年終獎。　　凡經(jīng)公司批準請病假考核扣款后工資低于郫縣當?shù)刈畹捅Ｕ仙罟べY，按郫縣最低基本生活保障工資計發(fā)(社保個人部份由本人承擔)?！　〉谑粭l 零星病事假塌趟扣除趟次工資，病假踏趟(手續(xù)具備)無趟次工資，無手續(xù)則反扣趟次工資。婚假1月，再婚假3天，超假按事假考核，婚喪假不考核節(jié)日慰問費，孕休假視為事假，產(chǎn)假、孕休假不享受年終獎。　　第十六條 凡調(diào)班者，經(jīng)批準服務員每次考核30元，調(diào)度員調(diào)班扣40元/次。　　第十八條 凡票務長短款(長款上交)按1：10比例規(guī)定進行考核，長短款6元(含6元)以上作待崗處理，經(jīng)查實定性為貪污性質(zhì)的票務違規(guī)者，由公司作辭退處理，并按票務規(guī)定罰款。　　換上工作制服，并佩帶好工作卡?！　“l(fā)車前檢查駕駛員的駕駛證件、司機卡是否有效齊備。　　第二十一條 發(fā)車過程：　　督促司、乘人員作好準備，提前進站上客?！　?2)早上發(fā)車1小時后立即向車隊匯報當天出車情況，應到車輛，實到車輛，準點發(fā)車情況。　　違反此條(1)、(2)、(5)款的，給予批評教育并經(jīng)濟扣款50元處罰?！　∵`反此條2款的，給予批評教育并考核扣款50元處罰?！　∪糗囕v不能及時修復，應督促司機對故障車輛進行更換?！　〉诙臈l 交接班：　　下班前對行車時刻表、行車路單、故障登記表和調(diào)度日志進行檢查，保證原始資料的準確性。　　檢查行車時刻表，行車路單、故障登記表、調(diào)度日志有無短缺，匯總全天的班次完成情況?！　〉诙鶙l 嚴格執(zhí)行調(diào)度員工作標準，認真履行線路工作職責，維護企業(yè)和線路生產(chǎn)的合法利益，加強政治思想和業(yè)務技能的學習，不斷提高和改進工作效率與質(zhì)量。　　第二十九條 自覺遵守紀律，維護企業(yè)的聲譽和形象，不得在工作時間內(nèi)打麻將、撲克、下棋、干私活以及做其他有損企業(yè)聲譽和形象的事。對于駕駛員存在開快車等不安全現(xiàn)象，除當面指出外還要及時上報車隊。對回場車和加氣車，調(diào)度員必須與監(jiān)換膽人員一起做好清膽和封膽工作，失誤一次扣當班調(diào)度員100元，失誤三次取消調(diào)度資質(zhì)。嚴禁弄虛作假、虛填原始資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當事人200元罰款、降星或取消調(diào)度資質(zhì)直至行政處分。　　第三十八條 調(diào)度員對本線路的客流情況要隨時與駕駛員溝通，掌握好早高峰、晚高峰和平峰時段的客流變化。否則，考核100元/次?！　〉谒氖l 上線檢查票務人員,每天每組檢查不得少于18臺次,并于當天核對票務單據(jù)，未按規(guī)定考核扣款30元/次?！　?、刷卡機，未督促駕駛員嚴格遵守和執(zhí)行《票務管理制度》、《司機上崗操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)問題未及時糾正并上報相關科室?！　I運線路車輛在行駛過程中追、搶、跺、截頭進站、甩站、超速行駛的問題未加以糾正、告之、記錄、教育、反映。經(jīng)公司核查檢查不真實，檢查資料有誤，一律考核100元：　　第四十六條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀事件行為和人員，處理不公、調(diào)查不深、不講原則、不秉公辦事，一律考核100元。　　第五十條 凡被市級新聞單位批評或表揚一次，考核(獎勵)組長100元，省級新聞單位批評或表揚一次，考核(獎勵)組長200元。　　第五十四條 每天配出的票據(jù)，必須逐一登記三級臺帳，未做到或發(fā)生票據(jù)差錯，考核具體責任人50元/次，考核組長100元/次?！　∶垦捡{、服人員營收情況表，如未公布，每次扣具體責任人50元，組長100元?！　‘斕斓臓I收款如發(fā)生短缺，由收款員自行賠付，并扣款20元/次，長款必須當日充公。　　第五十九條 無人售票車司機在領取無人售票車車票時，配票員必須如實進行登記，凡違反此項規(guī)定者，扣款50元。工作臺面不得堆放雜物，不得個人兌換任何錢幣，不得談論或從事任何與工作無關的事情，違反任意一項扣款30元?！　‘斎账痛嫔弦惶斓臓I收款到銀行，未送存一次扣款30元?！　∶咳毡仨毎匆?guī)定程序操作，認真填寫每條線路的單車營收，營收包括姓名、大小寫金額，如有錯填，一次扣款5元，以此類推?！　〉诹臈l 收銀車駕駛員：　　嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、崗位職責和工作標準?！　∷阶詣佑檬浙y車一次扣款100元，造成嚴重后果的除全額賠償損失外，一律解除勞動合同?！　澜阶該Q班(特殊情況需報主管領導同意)，違者一次扣款50元。完成當天的收、換膽工作后，仔細檢查各點有無遺漏，下班前必須整理好相關物品，嚴禁亂堆亂放，違者一次扣款50元。凡違反此項規(guī)定者，每人一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推?！　〉谖骞?jié) 場站辦工作崗位標準及考核　　第七十一條 嚴格按《車輛清洗合同》規(guī)定監(jiān)督場站清洗公司對車輛車身、地板、玻璃、內(nèi)壁、座椅進行清洗保潔?！　〉谄呤鍡l 違反以上規(guī)定，工作失誤，考核50—100元，情節(jié)嚴重者予以調(diào)崗或辭退?！　〉谄呤艞l 發(fā)放材料必須手續(xù)完備，做到“以舊換新”，隨領隨發(fā)，庫內(nèi)材料不得私借出庫，應保存所有原始憑證與相關記錄，以便查驗。　　第八十三條 加強庫房管理，做到帳、卡、物相符，配件材料不丟失、不腐爛、不質(zhì)變?！　〉诎耸鍡l 維修、保養(yǎng)車輛需要更換材料配件的，必須由駐廠技術人員鑒定認可，簽字同意后，用拆解下來的舊件到庫房換領新材料件，未做到考核50元/次。報廢處理后變賣的現(xiàn)金必須及時上繳公司財務部并作好登記，未按規(guī)定考核扣款100元/次，并視情況作辭退處理?！　〈└吒⑼闲蠉彙！　」ぷ鲿r間帶小孩玩耍和上車玩耍?！　≡谶\行中，車未停穩(wěn)開門，門未關好發(fā)起步信號、開門輾車?！　〔蛔袷亟煌ㄖ笓]、信號、闖紅燈(另被有關部門處罰自行承擔)　　故意用車逼人和非機動車、造成人員傷害和社會影響。無證照駕駛或造成事故和社會影響的?！　?隨意改變行車路線(串線)、私自用營運車辦私事，肇事的?！　?行駛中或進站開門運行、攬客、久等候客、營運途中停車辦私事。　　第九十三條 嚴禁無人售票車乘客在車門處收錢找零，凡違反此項規(guī)定的司機，一次扣款200元，并停職檢查2個月?！　〉诰攀邨l 嚴禁在引擎蓋上、檔楓玻璃后擺放報紙、書籍、衣物或其它雜物，凡違反此項規(guī)定的司機，一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推。凡重犯者，一律解除勞動合同?！　〕藙諉T操作時吸煙、飲食、閑談或駕駛陪坐。帶耳機、耳套、耳塞售票的?！　」ぷ鲿r間打毛線、看書報、干私活、打瞌睡、未到終點站提前離崗的?！　〉谝话倭闫邨l 有人售票車：　　未按規(guī)定著裝、佩證上崗、未放置服務證考核50元/次?！　∮行对V取消當月服務獎(本線路)?！　〉谝话僖皇粭l 售出客票必須切角，違者按漏票處理。嚴禁挪用票款、嚴禁以票換物或以物換票及利用其它手段盜竊侵占票款?！　〉谝话僖皇臈l 備用金規(guī)定為100元，在工作崗位期間，備用金不得擅自動用，凡發(fā)生備用金短款，視為嚴重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動合同。　　第一百一十六條 凡檢查中發(fā)現(xiàn)有多余票款，視為嚴重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動合同?！　〉谝话僖皇艞l 乘務員私自借票，除將所借票款予以沒收外，對借票人、被借票人均按所借票款金額的兩倍進行處罰。　　第一百二十三條 侵占票款，無論金額多少，一律解除勞動合同?！　〉谝话俣邨l 嚴禁司乘人員及其它人員賣廢票、假票、非本公司客票?！　〉谝话俣藯l 未經(jīng)車隊、公司管理人員同意，司乘人員或其它人員以車謀私，收錢載貨或從事其它違紀行為，屬盜竊、侵占票款，除追回票款或按臺班賠償營收外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，認識態(tài)度給予處分直至解除勞動合同?！　∷?、特大事故　　是指一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時重傷8人以上，或者死亡2人，同時重傷5人以上，或者財產(chǎn)損失60000元以上的事故?！　〉谝话偃畻l 一般行車事故責任人的經(jīng)濟賠償規(guī)定?！　》舶l(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在500元以上—1000元以下的扣款200元，取消當月安全獎?！　》舶l(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在10000元以上至100000元以下的，除按第4項、第5項處理外，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過處理?！　∽肺彩鹿士己恕　》舶l(fā)生公交車追尾事故,按全責處理，事故考核金額按高限從重處理，造成3人以下(不含3人)的責任事故,按照第4項考核辦法進行處理?！　》舶l(fā)生一般事故責任者，由所在車隊組織停崗學習?！　?二)事故責任人的處理，參照行車事故責任人的經(jīng)濟賠償和行政處罰標準執(zhí)行。　　(五)發(fā)生交通責任事故，被司法機關追究了刑事責任，不再要求進行經(jīng)濟賠償?！　〉谝话偃鍡l 公司設立委屈獎一次獎勵200元?！　〉谝话偃艞l 無故不參加學習或培訓一次考核50元，遲到10分鐘扣款20元，早退扣款50元，請假扣款20元?！　〉谝话偎氖龡l 未按時填報人員動態(tài)、職工人數(shù)分類臺帳，一次考核部門責任人20元，具體責任人50元?！　〉谝话偎氖邨l 各類資料及檔案、印章管理,未按規(guī)定執(zhí)行,扣部門負責人、具體責任人各50元/件?！　〉谝话傥迨粭l