【正文】 專業(yè)技術(shù)工作，具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或具備高級(jí)技師職業(yè)資格的人員；4．具有2項(xiàng)以上發(fā)明專利或3項(xiàng)以上應(yīng)用專利的博士后人員；5．在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)獲得全日制博士研究生學(xué)位，擁有1項(xiàng)以上發(fā)明專利，且在海外從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域研究或工作3年以上的人員。第三章 三類人才第九條 榮譽(yù)稱號(hào)的認(rèn)定范圍獲得南粵技術(shù)能手獎(jiǎng)、廣東省技術(shù)能手、東莞市優(yōu)秀技能人才一等獎(jiǎng)的高技能人才。（二）其他綜合領(lǐng)域1．全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員；2．獲得“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才。第二章 二類人才第五條 榮譽(yù)稱號(hào)的認(rèn)定范圍享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省級(jí)以上優(yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；國(guó)家百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選。第四條 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一） 社會(huì)組織管理領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)外知名社會(huì)組織機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)，來莞工作后能夠帶領(lǐng)我市兩新組織工作有革新性、引領(lǐng)性的重大發(fā)展，受到社會(huì)廣泛公認(rèn)和好評(píng)的社會(huì)組織管理的特色人才。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的認(rèn)定范圍（近五年獲獎(jiǎng)）（一）自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域1．國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名完成人； 2．國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名完成人； 3．國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人；4．中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)；5．中國(guó)專利金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）。有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，列入認(rèn)定評(píng)定對(duì)象。3．任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分。任期內(nèi)，達(dá)到更高層次認(rèn)定評(píng)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定評(píng)定。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選由市人才辦確定為特色人才人選。（五）確定人選。（三）初審。個(gè)人向所在單位提出評(píng)定申請(qǐng)，填寫《東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定申請(qǐng)表》，并提交有關(guān)證明材料。每次評(píng)審前，從評(píng)委庫中隨機(jī)抽取評(píng)委組成評(píng)委會(huì)和專業(yè)組。第四章 評(píng)定程序第十條 特色人才評(píng)定采取常年受理，一事一議方式進(jìn)行申報(bào)和評(píng)審。（五）發(fā)證及入庫。（三）主管部門審核。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定申請(qǐng)表》，并提交有關(guān)證明材料。以上資料一式兩份，申請(qǐng)表與證明材料合并裝訂成冊(cè)。（二）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神。第四條 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)特色人才認(rèn)定評(píng)定工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)；市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市委組織部，以下簡(jiǎn)稱“市人才辦”）會(huì)同市各行業(yè)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)特色人才認(rèn)定評(píng)定工作的組織實(shí)施。目 錄東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定實(shí)施細(xì)則………………….…. 4東莞市中央“千人計(jì)劃”人才配套資助實(shí)施細(xì)則…….31東莞市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才管理實(shí)施細(xì)則………….37東莞市特色人才住房補(bǔ)貼申領(lǐng)實(shí)施細(xì)則……………….47東莞市特色人才居留和出入境、落戶等事項(xiàng)辦理規(guī)程…………………………………………………………… 52東莞市特色人才醫(yī)療服務(wù)辦理規(guī)程…………………….63東莞市特色人才社會(huì)保險(xiǎn)辦理規(guī)程…………………….67東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定實(shí)施細(xì)則 第一章 總 則第一條 為做好我市特色人才的認(rèn)定評(píng)定工作，加快建立科學(xué)、規(guī)范、突出能力和業(yè)績(jī)水平的高層次人才評(píng)價(jià)和選拔體系，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈東莞市特色人才特殊政策暫行辦法〉的通知》（東委發(fā)〔2013〕8號(hào)，以下稱《暫行辦法》）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二章 認(rèn)定評(píng)定的范圍與條件第五條 特色人才認(rèn)定評(píng)定不受國(guó)籍、戶籍和身份限制，重點(diǎn)是在第一線從事專業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)研發(fā)工作的優(yōu)秀人才中認(rèn)定評(píng)定產(chǎn)生。（三）近5年來在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān)。（三）近期大一寸電子版免冠照片。（二）單位推薦。市相關(guān)行業(yè)主管部門受理本行業(yè)人才的認(rèn)定申請(qǐng)，在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)人的證明材料進(jìn)行審核，加具審核意見后報(bào)市人才辦。公示無異議或異議不成立的，由市人才辦確定為特色人才人選，在《東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定申請(qǐng)表》的“核準(zhǔn)意見”填寫核準(zhǔn)意見并加蓋公章。第十一條 組建特色人才評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”） 負(fù)責(zé)特色人才的評(píng)定工作。必要時(shí)可聘請(qǐng)兩院院士、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選、全國(guó)杰出專業(yè)人才、廣東省領(lǐng)軍人才、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員擔(dān)任評(píng)委。（二）單位推薦。市人才辦會(huì)同市人力資源局、市科技局、市科協(xié)、市經(jīng)信局、市外經(jīng)貿(mào)局等部門對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行初審，報(bào)特色人才評(píng)審委員會(huì)。報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在《東莞市特色人才認(rèn)定評(píng)定申請(qǐng)表》的“核準(zhǔn)意見”填寫推薦意見并加蓋公章。市人才辦制作和發(fā)放特色人才證書。第十四條 任期已滿人員再次申報(bào)參加特色人才認(rèn)定評(píng)定時(shí)，以最近一個(gè)任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)成果等為申報(bào)依據(jù)。4．任期內(nèi)被處以刑事處罰。第十七條 本實(shí)施細(xì)則由市人才辦會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。（二）其他綜合領(lǐng)域1．世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；2．南粵功勛獎(jiǎng)和南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)（以及同類省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）；3．廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人和領(lǐng)軍人才。（二）經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域1．在國(guó)際500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)或其他知名企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)，或具備引進(jìn)重要重大項(xiàng)目的管理能力，來莞工作后能夠顯著推動(dòng)我市“三重”建設(shè)，取得重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營(yíng)管理特色人才。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的認(rèn)定范圍（近五年獲獎(jiǎng)）（一）自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域1．國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名完成人； 2．長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)；3．部省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名完成人、一等獎(jiǎng)前3名完成人；4．部省級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人；5．省科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第八條 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）社會(huì)組織管理領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)外知名社會(huì)組織機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)，來莞工作后能夠帶領(lǐng)我市兩新組織工作有重大發(fā)展，受到社會(huì)較廣范圍公認(rèn)和好評(píng)的社會(huì)組織管理的特色人才。第十條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的認(rèn)定范圍（近五年獲獎(jiǎng)）（一）自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域1．省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；2．市（地級(jí)市及以上）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人。第十二條 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）社會(huì)組織管理領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)外大型社會(huì)組織機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過中層管理職務(wù)，來莞工作后能夠在我市兩新組織工作重要作用，能夠提高和優(yōu)化我市兩新組織管理水平，受到社會(huì)和同行業(yè)者的公認(rèn)和好評(píng)的社會(huì)組織管理的特色人才。附件2東莞市特色人才申請(qǐng)受理部門目錄一、一類人才1．國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者（市科技局）2．中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士（市人才辦）3．中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員（市社科聯(lián)）4．國(guó)家百千萬人才工程第一、二層次人選、新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選（市人力資源局）5．近五年中央“千人計(jì)劃”入選者（市人才辦）6．國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家（市人力資源局）7．全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才（市人力資源局）8．中國(guó)工藝美術(shù)大師（市經(jīng)信局）9．全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師（市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）10．國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名完成人（市科技局）11．國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名完成人，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名完成人（市科技局）12．國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名完成人（市科技局）13．中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)（市科技局）14．中國(guó)專利金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）（市科技局）15．世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)（市科技局）16．南粵功勛獎(jiǎng)和南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)（以及同類省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）（市人才辦）17．廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人和領(lǐng)軍人才（市科技局、市人力資源局）18．國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）專家委員會(huì)主任、副主任，領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)（市科技局）19．國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）專家顧問組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，領(lǐng)域?qū)＜易稍兘M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)（市科技局）20．國(guó)家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、技術(shù)副總師，重大專項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（市科技局）21．國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（且項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）（市科技局）22．國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（且項(xiàng)目已通過結(jié)題驗(yàn)收）（市科技局）23．國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、主任、首席科學(xué)家等（市科技局）24．國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家技術(shù)中心首席科學(xué)家（市發(fā)改局、市科技局、市經(jīng)信局）25．全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員（市質(zhì)監(jiān)局）26．獲得“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才（市人力資源局）27．在國(guó)內(nèi)外知名社會(huì)組織機(jī)構(gòu)中擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)，來莞工作后能夠帶領(lǐng)我市兩新組織工作有革新性、引領(lǐng)性的重大發(fā)展，受到社會(huì)廣泛公認(rèn)和好評(píng)的社會(huì)組織管理的特色人才（市民政局）28．在國(guó)際500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)或其他知名企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)，或具備引進(jìn)重要重大項(xiàng)目的管理能力，來莞工作后能夠顯著推動(dòng)我市“三重”建設(shè)，取得重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營(yíng)管理特色人才（市經(jīng)信局、市外經(jīng)貿(mào)局）29．在海外擁有國(guó)際發(fā)明專利或擁有核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利在東莞創(chuàng)業(yè)，其專利技術(shù)國(guó)際領(lǐng)先或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，所創(chuàng)企業(yè)被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（市科技局）30．在國(guó)際500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)或其他知名機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任過高級(jí)技術(shù)職務(wù)或首席技術(shù)顧問，擁有國(guó)際領(lǐng)先水平的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，具備以下條件之一（市科技局、市經(jīng)信局）：⑴來莞工作后能夠?qū)⒆灾骷夹g(shù)項(xiàng)目化和產(chǎn)業(yè)化，形成廣闊市場(chǎng)前景，能夠帶動(dòng)一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)的高技術(shù)特色人才；⑵來莞工作后能夠在“三重”建設(shè)中發(fā)揮重大關(guān)鍵技術(shù)引領(lǐng)作用，對(duì)推動(dòng)“三重”建設(shè)起到不可或缺的關(guān)鍵作用的高技術(shù)特色人才。技術(shù)職稱是指專業(yè)技術(shù)資格或者技能人才的技術(shù)等級(jí)。“所在單位推薦意見（或同行專家推薦意見）”由個(gè)人所在單位或同行推薦專家填寫。第二章 組織機(jī)構(gòu)及工作機(jī)制第二條 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)我市的中央“千人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才本土培育及引進(jìn)配套資助工作；審定我市培育及引進(jìn)的中央“千人計(jì)劃”人才的資助名單及標(biāo)準(zhǔn)；研究解決資助工作中的重大問題。第五條 中央“千人計(jì)劃”人才的配套資助常年受理申報(bào)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，以專家評(píng)審的方式提出資助標(biāo)準(zhǔn)的推薦意見，原則上每年開展兩次評(píng)審工作。第七條 “千人計(jì)劃”人才的配套資助資金一次性撥付。不接受尚未有承接單位或未自主注冊(cè)成立公司的人才申請(qǐng)。專家對(duì)書面申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)議人才的學(xué)術(shù)背景，技術(shù)項(xiàng)目的先進(jìn)性，與東莞產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)性和帶動(dòng)作用，權(quán)重30%；（二）現(xiàn)場(chǎng)答辯。 第十條 重復(fù)審查。第五章 資金撥付、管理與監(jiān)督第十二條 根據(jù)受資助人才項(xiàng)目進(jìn)展情況，經(jīng)市人才辦核準(zhǔn)后，市財(cái)政局劃撥資助資金到市委組織部（市人才辦），由市人才辦撥付到人才所在單位。各單位不準(zhǔn)在資助經(jīng)費(fèi)中提取管理費(fèi)，單位和個(gè)人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費(fèi)。第六章 附則第十六條 其他國(guó)家級(jí)受中央財(cái)政資助或獎(jiǎng)勵(lì)的人才，可參照本實(shí)施細(xì)則申請(qǐng)配套資助，采取一事一議的方式，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。第二條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，圍繞我市“三重”建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、特色區(qū)域建設(shè)需求，著重引進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得先進(jìn)創(chuàng)新成果、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的領(lǐng)軍人才。第四條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)實(shí)行常年受理，原則上每年910月份集中評(píng)審一次，每年引進(jìn)10名左右領(lǐng)軍人才，對(duì)特別突出的重大項(xiàng)目、重大影響的人才可隨時(shí)啟動(dòng)評(píng)審程序。第七條 市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)專項(xiàng)資金預(yù)算安排，下達(dá)資金使用計(jì)劃，審核和撥付專項(xiàng)資金，會(huì)同市人才辦、市人力資源局對(duì)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。第十一條 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才需與用人單位簽訂意向性合同，引進(jìn)后6個(gè)月內(nèi)簽訂正式合同并到崗；如屬于已簽定正式聘用合同，需在提交申報(bào)日算起兩周年以內(nèi)。（五）擬建企業(yè)的領(lǐng)軍人才自確定為資助對(duì)象后，需6個(gè)月內(nèi)注冊(cè)法人實(shí)體，擬注冊(cè)資金不低于300萬元人民幣；創(chuàng)業(yè)企業(yè)需成立5年以下，注冊(cè)資金不低于300萬元人民幣。符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需按要求填報(bào)《東莞市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)書》，并提供相關(guān)證明材料。按照公平、公正、公開的原則，委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)制定評(píng)審工作方案，報(bào)市人才辦審定同意后實(shí)施。評(píng)審結(jié)果分推薦、基本推薦和不予推薦三個(gè)等次。主要組織技術(shù)、財(cái)務(wù)和投資專家分領(lǐng)域組別對(duì)通過書面評(píng)審的申報(bào)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，每個(gè)評(píng)審小組由57位專家組成，省外專家所占比例不少于50%，組長(zhǎng)由小組成員推薦產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持小組評(píng)審會(huì)議。重點(diǎn)對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的各專業(yè)組申報(bào)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和排序。組織技術(shù)、管理、風(fēng)投、財(cái)務(wù)等專家5－7名，并會(huì)同有關(guān)職能部門對(duì)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察承接企業(yè)主體的經(jīng)營(yíng)情況、配套能力或擬辦企業(yè)的籌辦進(jìn)展情況等。第十九條 市人力資源局綜合專家評(píng)審和實(shí)地考察的意見，形成推薦名單和資助等級(jí)建議，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第四章 政策扶持第二十二條 確定立項(xiàng)資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，簽訂相關(guān)協(xié)議后給予以下資助和扶持：（一）創(chuàng)新啟動(dòng)資金。（三）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金。（五）其他資助。第二十四條 加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金資助項(xiàng)目的監(jiān)督管理，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)按照合同約定，對(duì)人才項(xiàng)目進(jìn)度和資金使用情況進(jìn)行監(jiān)理，每年形成年度監(jiān)理報(bào)告報(bào)市人才辦。各單位不準(zhǔn)在資助經(jīng)費(fèi)中提取管理費(fèi)，單位和個(gè)人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費(fèi)。第二十七條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目期滿后，由市人力資源局組織專家對(duì)項(xiàng)目完成情況、經(jīng)費(fèi)使用管理等進(jìn)行期滿評(píng)估驗(yàn)收。《關(guān)于加快引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的實(shí)施意見》（東府〔2009〕58號(hào)）、《東莞市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才暫行辦法》（東府辦〔2010〕16號(hào)）、《東莞市引進(jìn)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)