【正文】 無 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship MC、銷售部、采購部、HR、財務(wù)部等 對外關(guān)系 External relationship 律師事務(wù)所，翻譯公司、工商局、仲裁委、法院等四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 本科 所需外語水平 English level 八級 TEM 8 所需計算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint, 等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗/年限 Working experience 一年以上 團(tuán)隊合作要求 Requirement for team work 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Special knowledge amp。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 各部門 對外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)及政府各部門四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 大專 所需英語水平 English level 初級 所需計算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗/年限 Working experience 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 團(tuán)隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge amp。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接領(lǐng)導(dǎo) Direct superior: 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct subordinates: 無No 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship: 執(zhí)管會EC, 各部門 對外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)和沃爾沃客車四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree: 大學(xué)本科 所需英語水平 English level: CET 6 所需計算機(jī)水平 PC level: 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗/年限 Working experience: 二年以上 團(tuán)隊合作要求 Requirement for team work: 高 High（ √ ） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Special knowledge amp。職位說明書是對承擔(dān)該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對職位說明書進(jìn)行修改。七、職位說明書的修改因職位職責(zé)或組織機(jī)構(gòu)變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。職位的基本信息：包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；職位目的：職位目的是概述性的描述職位的設(shè)置目的，工作內(nèi)容和范圍；工作職責(zé)職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該職位主要職責(zé)；工作關(guān)系：工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導(dǎo)對象。二、范圍本辦法適用于上海申沃客車有限公司的所有職位。三、術(shù)語職位描述職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過程。任職的素質(zhì)要求：任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗組成。修改后的新職位說明書與舊職位說明書修改表一并報人力資源部審核確認(rèn)。九、職位說明書的保管直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。 skill: 一定的企業(yè)管理知識,良好的工作態(tài)度；很強(qiáng)的雙語（中、英）書面和口頭表達(dá)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力；五、主要職責(zé) Main responsibility序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 為MC提供會議記錄、事務(wù)跟蹤、辦公室服務(wù)等方面的秘書服務(wù)；2. 負(fù)責(zé)文件翻譯和會議口譯；3. 負(fù)責(zé)會務(wù)和來訪接待工作；4. 領(lǐng)導(dǎo)市內(nèi)、外地出差的有關(guān)安排；5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 skill 掌握文書知識,掌握事務(wù)管理技能及協(xié)調(diào)能力五、主要職責(zé) Main responsibility序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 禮品的征詢、申購、進(jìn)發(fā)貨審核記錄、預(yù)算控制、費用結(jié)算分解及分析；2. 辦公低值易耗品的審核、匯總、申購、預(yù)算控制、費用結(jié)算分解及分析；3. 重大活動接待和平時一般接待任務(wù)及會議室的預(yù)約安排；4. 公章、合同章、介紹信章、技聯(lián)單章、總經(jīng)辦章的保管安全，用印審核、記錄歸檔；5. 外來文件、傳真（包括通知）的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔；6. 對享受通訊費津貼報銷的審核、登記和預(yù)算內(nèi)的控制；7. 節(jié)假日公司值班的安排、津貼結(jié)算；8. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 skill 法學(xué)專業(yè)知識 熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度合資企業(yè)董事會議事規(guī)則 具備一定的財務(wù)知識 五、主要職責(zé) Main responsibility序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 制定并執(zhí)行公司合同管理制度，對公司各類合同進(jìn)行審核與日常管理；2. 為董事會秘書提供秘書服務(wù)；3. 公司內(nèi)外部爭議的處理并參與訴訟；4. 與公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)工作；5. 為公司管理人員提供法律意見；6. 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)專利的管理；7. 公司工商登記、年檢等事項；8. 對翻譯公司的管理；9. 上級交辦的其他任務(wù)。 skill 基本車輛維修保養(yǎng)知識, 五、主要職責(zé) Main responsibility 序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效 NO. Description weight Desired performance1. 保證準(zhǔn)時出車，做到安全行車無違章；2. 保持車輛內(nèi)外整潔；3. 做到行車零投訴；4. 按時進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，做好年審；5. 做好禮貌服務(wù)，安全行車；6. 服從調(diào)度安排，遇有緊急情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。 skill 熟悉ISO質(zhì)量管理體系，了解國家汽車工業(yè)政策，熟悉汽車工藝，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，需要持有工程師及內(nèi)審員的從業(yè)資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 負(fù)責(zé)制定并督促執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標(biāo)；2. 指導(dǎo)建立并評審公司內(nèi)部管理體系；3. 組織質(zhì)量工程師管理并維護(hù)質(zhì)量手冊和管理文件；4. 組織質(zhì)量工程師和產(chǎn)品審核工程師審核合作伙伴的質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量；5. 組織質(zhì)量工程師和產(chǎn)品審核工程師協(xié)調(diào)第三方體系審核；6. 組織產(chǎn)品審核工程師進(jìn)行產(chǎn)品審核，協(xié)調(diào)跟蹤質(zhì)量改進(jìn)工作；7. 組織校驗工程師開展檢驗、測量和測試設(shè)備檢驗工作；8. 完成上級交辦的其他工作。 skill 熟悉汽車構(gòu)造、工藝、檢測等領(lǐng)域知識，具備敏銳的洞察力和果斷的判斷力，擅長表達(dá)。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部——校驗工程師申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 校驗工程師 職位等級： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 9 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 質(zhì)量保證部 部門縮寫： MQ 部門代碼： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose根據(jù)體系文件和公司產(chǎn)品要求，向技術(shù)、生產(chǎn)部門提供合適的測量設(shè)備，對所有測量設(shè)備進(jìn)行檢驗維護(hù)，正確開展實驗室的測試工作。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理工程師申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 質(zhì)量管理工程師 職位等級： 職位定員人數(shù)： 2 所轄人數(shù)： Post name: