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正文內(nèi)容

xx食品科技有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程-wenkub

2023-04-27 00:46:22 本頁面
 

【正文】 公司保安部門按有關(guān)規(guī)定進行處理,所需經(jīng)費由使用單位負責。,內(nèi)容包括(使用時間、使用人、用量和用途)。劇毒化學品領(lǐng)取和發(fā)放必須各有兩人同時進行?!保┘百徺I、儲存、使用、運輸?shù)裙芾硪?guī)定,堅持規(guī)范化管理、嚴禁混存、混運。憑證和批件要妥善保存,不準涂改或銷毀。任何人不得攜帶劇毒化學品擅自離開使用場所或存放地點。劇毒化學品采購必須根據(jù)實際需要,嚴格控制品種和用量,不準計劃外超量儲備。九、 加強消防隊伍建設(shè),配置必要的防火門滅火器材,特別是配置合適化工企業(yè)撲滅火險的器材,并制定預案加強演練。操作工必須穿戴防靜電的工作手套、服裝、鞋子等。廠房內(nèi)危險性大的部位和危險性小的部位要防火墻隔開。(五)作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度(一)防火、防爆制度一、 加強對員工的培訓教育,鼓勵員工努力學習生產(chǎn)技術(shù),動設(shè)備原理、構(gòu)造、性能、工藝流程和操作、保養(yǎng)、排除故障,并掌握安全知識和防火、防爆技能,樹立安全第一的思想。公司自備消防泵要定期檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時維修更換,由設(shè)備部、安全科負責定期管理。三級防火區(qū)域:除一級二級防火區(qū)域、固定動火區(qū)以外的其它動火區(qū)域。(四)安全設(shè)施、設(shè)備管理制度安全生產(chǎn)是企業(yè)的生存和發(fā)展的重要要素之一,也是勞動者個人生存和發(fā)展必須遵循的重要原則,因此,企業(yè)把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的重點工作來抓,常抓不懈,以確實保證員工的安全和企業(yè)的利益,為讓全體干部和員工了解企業(yè)安全防范的重點和要求,特殊危險區(qū)域及特別危害物品倉庫其防范方法和措施,制定幾條規(guī)定和管理制度。十六、 在生產(chǎn)工作中,認真搞好工藝操作為公司節(jié)約原料,提高效益的,按其表現(xiàn)獎勵100500元。十二、 外來員工要遵守國家法律、法令和當?shù)氐胤秸?guī)定和民約,尊重當?shù)氐娘L俗,不偷人家的事物,不敢損人利己的事情,辦好當?shù)卣怯浭掷m(xù)和住宿證,努力鍛煉好獨立生活的能力,搞好團結(jié)關(guān)系,絕不允許不在公司工作的老鄉(xiāng)在公司指定布置的房間住宿,如有發(fā)現(xiàn)此類事例一次警告,二次連同公司當事人一起開除。八、 工作時間提前洗澡或沒有按公司規(guī)定的穿戴勞動防護用品及統(tǒng)一著裝者上崗,發(fā)現(xiàn)一次扣510元。四、 嚴禁上班時間睡覺、脫崗、串崗、打牌、下棋或做一些于上班無關(guān)地事情,發(fā)現(xiàn)一次扣510,屢教不改者從嚴罰款,此外由于上述情況的存在造成各類事故的發(fā)生,按事故的情況進行不同處理。(七) 一般崗位培訓由辦公室、安全科、生產(chǎn)部、技術(shù)部組織定期培訓。(三) 一些特種工必須到規(guī)定的部門培訓,取得證書后方可上崗,并由安監(jiān)局、技術(shù)監(jiān)督局通知定期參加復證培訓教育工作。浙江三和食品科技有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程審核批準文件編號版本制定日期頁數(shù)目錄一、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度(一) 安全教育培訓制度(二) 安全生產(chǎn)獎懲制度(三) 安全檢查和隱患整改制度(四) 安全措施、設(shè)備管理制度(五) 作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度(六) 作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度(七) 勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度(八) 事故管理制度二、 各崗位安全操作規(guī)程(一) 廠長安全生產(chǎn)責任制度(二) 車間主任安全生產(chǎn)責任制度(三) 班長安全生產(chǎn)責任制度(四) 投料和反應安全操作規(guī)程(五) 下層反應與中和安全崗位操作規(guī)程(六) 洗滌崗位安全操作規(guī)程(七) 耙式崗位安全操作規(guī)程(八) 耙式烘房控制崗位安全操作規(guī)程(九) 粉碎控制崗位安全操作規(guī)程(十) 出粉崗位安全操作規(guī)程(十一) 混粉篩粉崗位操作規(guī)程(十二) 氯乙酸混合崗位操作規(guī)程(十三) 蒸餾崗位操作規(guī)程(十四) 機修工安全操作責任制度(十五) 電工安全操作責任制度(十六) 外場工安全責任制度(十七) 門衛(wèi)安全責任制度(十八) 化驗分析崗位安全操作責任制度一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度(一)安全教育培訓制度為了加強安全生產(chǎn)培訓管理、規(guī)范安全生產(chǎn)培訓次序,保證安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量,促進安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定幾項制度。(四) 本公司安全主管部門定期組織車間員工安全消防教育培訓知識,并能掌握一些常規(guī)安全知識技能,確保提高員工安全教育素質(zhì)。(二)安全生產(chǎn)獎懲管理制度鑒于本公司是食品化工生產(chǎn)企業(yè),為了保證生產(chǎn)連續(xù)性,確保本公司的企業(yè)形象,完善企業(yè)內(nèi)部管理,以確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量,提高市場參與競爭力,經(jīng)本公司決定,特作如下獎懲規(guī)定:一、 嚴格上下班時間(不遲到,不早退),如發(fā)現(xiàn)遲到早退者,110分鐘扣3元、1030分鐘扣4元、30分鐘扣10元,每月累計遲到早退滿10小時者扣3050元,如個別員工的遲到早退是由于特使情況造成的,由有關(guān)部門負責人調(diào)查核實后簽字認可,可酌情處理。五、 嚴禁與生產(chǎn)和工作無關(guān)的人員進入生產(chǎn)區(qū),如發(fā)現(xiàn)扣除當事人及傳達室當班人員各5元(包括小孩進入生產(chǎn)區(qū))。九、 認真搞好365日的安全消防工作,嚴禁吸流動煙,嚴禁在禁火區(qū)吸煙,第一次發(fā)現(xiàn)對當事人扣發(fā)遵守制度獎500元,如有第二次發(fā)現(xiàn)立即除名,造成后果者移交司法機構(gòu)處理。十三、 工作時間應全心全意完成本職工作,對出勤不出力者,一次警告,警告無效者除名。要與公司其它制度如考勤,獎勵制度一致(三)安全檢查和隱患整改制度為了保障公司設(shè)備的安全及正常運轉(zhuǎn),特制定每周組織一次自查隱患整改小組。防火區(qū)域的劃分:一級防火防爆區(qū)域劃分:CMC生產(chǎn)車間、AK生產(chǎn)車間、氯乙酸混合車間、及其四周15米;酒精、鹽酸、二氯甲烷儲罐區(qū)及酒精蒸餾塔四周15米;危險品倉庫、垃圾場、暖房、紙箱倉庫及四周10米;冷凍車間及四周10米 ;成品、半成品倉庫及其四周10米。(一) 防爆車間的房頂和墻面上和防爆通風扇要24小時常開,保持加強通風,對車間的一些化學可燃物質(zhì)的空氣含量在極限之內(nèi),在生產(chǎn)過程中通??刹扇⊥L置換手段對本身具有自然能力的物質(zhì),采取通風散熱降溫等措施。(四) 防爆車間使用電氣設(shè)備必須是防爆電機及防爆電源開關(guān)、插座、防爆風扇,對一些地槽清理及耙式清理,通風散熱必須用防爆風扇。二、 建立健全嚴格的規(guī)章制度。四、 生產(chǎn)中壓力容器的安裝必須符合國家有關(guān)規(guī)定,上面必須裝置壓力表、安全閥、緊急切斷閥以及安全聯(lián)鎖,報警裝置,并須經(jīng)常保養(yǎng)、保持完好、靈敏、可靠。七、 經(jīng)常進行安全檢查,杜絕生產(chǎn)設(shè)備和管道有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,不是空氣形成爆炸性混合氣體。十、 在設(shè)備檢修中要制定檢修方案,對檢修工人進行安全教育,在排除危險因素的情況下才能進行,嚴禁冒險作業(yè),嚴格執(zhí)行動火規(guī)定,防止維修中發(fā)生事故。,同樣,不得向公司內(nèi)外單位轉(zhuǎn)讓和贈送的劇毒化學品。,經(jīng)公司保衛(wèi)處審查合格并通過公安部門培訓方可上崗。,在庫的劇毒化學品必須保證帳、物、卡相符(包括品種、規(guī)格、數(shù)量)。,要參照公司劇毒化學品管理辦法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、劇毒化學品的使用管理,嚴格按規(guī)程操作。劇毒化學品如有丟失應立即報告單位領(lǐng)導和公司保安部門。六、責任追究違反本《辦法》規(guī)定,未經(jīng)主管部門批準,擅自購進、使用、轉(zhuǎn)讓、銷售、儲存、運輸劇毒化學品單位和個人,造成重大安全隱患的,公司有關(guān)部門依照《化工企業(yè)關(guān)于重大安全事故和重大安全隱患責任追究處罰規(guī)定》給予處罰。 救急:(1) 一般的:總是到醫(yī)院就診,沾染著不得延誤,否則可能致命;(2) 吸入:將受害者移到新鮮空氣處,安放好,嚴重時送醫(yī)院;(3) 皮膚接觸:如果可能至少在2530℃碳酸氫鈉溶液(約5%)中浸泡至少30分鐘,與此同時,脫掉衣服和鞋,如果沒有碳酸氫鈉溶液,可沖淋浴至少30分鐘(水溫大約26℃);(4) 眼睛:眼睛接觸后立即用大量水進行沖洗,沖洗時要翻開眼皮,徹底沖洗眼球,看醫(yī)生;(5) 攝入:漱口,大量飲水,不要引導嘔吐,提供新鮮空氣,半躺休息、送醫(yī)院。三、 防火措施 防火方式:抗酒精泡沫,二氧化碳,干粉,霧狀水。 燃燒分解危險產(chǎn)物:氯化氫、甲醛、一氧化碳,但沒有光氣(同露天火源接觸)。 環(huán)境預防措施:不允許進入下水道和水道,如果產(chǎn)品污染公共水源請通知當?shù)叵嚓P(guān)部門。 預防著火和爆炸:防止過熱。以上幾條劇毒化學品的應急措施:1. 要每個員工嚴格遵守化工生產(chǎn)所有安全制度,杜絕違章指揮和違章作業(yè),使用及儲存按規(guī)定穿戴好必要的勞動保護用品,在工作中處處主要安全,做到“三不傷害”的原則,確保年內(nèi)不發(fā)生因人為原因二造成的任何事故。4. 堅持崗位巡查,發(fā)現(xiàn)不安全行為和隱患及時匯報并采取整改措施。三、 進入車間必須換工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好個人衛(wèi)生,從規(guī)定大門進出。室內(nèi)禁止放其他物品。九、 混粉員工同時執(zhí)行《進入包裝廠間規(guī)定》。作為生產(chǎn)企業(yè),必須有嚴密的管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛(wèi)生法制觀念,才能確保衛(wèi)生質(zhì)量,制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。三、 建立衛(wèi)生質(zhì)量控制點。班長或工段長在清洗結(jié)束后進行檢查并記錄,不合格的重新清洗。八、 生產(chǎn)線工人上崗必須按規(guī)定穿著并保持清潔。十、 進廠原料及輔料,經(jīng)檢驗質(zhì)量及衛(wèi)生質(zhì)量合格后入庫,堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。 維修完畢必須清洗設(shè)備內(nèi)外,需要消毒的還必須消毒。(四)使用中的管理使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。一、接觸、使用危險化學品的防護 氯乙酸、液堿、鹽酸的使用防護 (1)使用時必需按規(guī)定戴防護眼鏡和防護手套,確保專人負責管理。(1)液堿灼傷:及時用大量清水沖洗30分鐘以上,然后用稀醋酸或2%硼酸溶液擦灼傷部位,使其中和,嚴重的應及時送往醫(yī)院就醫(yī),并向公司領(lǐng)導報告。在生產(chǎn)車間酒精存放點和倉庫為重點防火區(qū)域,必須嚴、嚴禁煙火。禁止非電工修理電器和拉接零時線。發(fā)現(xiàn)有人觸電,應立即切斷電源或用干燥的木棒、竹竿、塑料棒等將電線挑離人體,不得去拉觸電者的身體。違章動火(包括電焊、氣焊氣割及點燃明火等)化工企業(yè)在生產(chǎn)、檢修過程中經(jīng)常需焊接、切割作業(yè),如不安規(guī)定作業(yè),而違章動火,引發(fā)的火災占很大的比例。有的員工不熟悉動火管理規(guī)定,或存在僥幸心理,不辦動火手續(xù),不采取措施清除易燃物,在不具備滅火器材、無人在現(xiàn)場監(jiān)護的情況下,盲目動火,引發(fā)火災。中和后必須隔10分鐘在漂白,否則就會引起燃燒。二、遵守企業(yè)的安全操作規(guī)程,搞好設(shè)備的維修保養(yǎng),時機器設(shè)備和電氣設(shè)備均處在完好狀態(tài)、在重點防火區(qū)域要防止碰撞發(fā)生火花造成火災。明火的控制:建立嚴格的明火使用及管理制度,杜絕不必要的你、明火在廠區(qū)出現(xiàn),加強檢修動火管理,杜絕各種違章動火現(xiàn)象,加強設(shè)備的潤滑保養(yǎng),加強其他火源控制。八、安全防范做到“三抓” 早抓 就是要全體職工高度重視安全工作,把安全工作當作頭等大事,積極主動抓好安全防范、防火工作制度化和消除火災事故隱患,經(jīng)常做到居安思危、警鐘長鳴。我們要深深體會到安全工作沒有終點,只有起點,沒有最好,只有更好,一刻不能有麻痹思想和松懈情緒,我們將始終像對待自己生命一樣對待安全工作,把安全工作做到更好跟安全。滅火時應注意自我保護,不要站在迎風方向,以免燒傷,防止煙霧傷害。四、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織開展安全技術(shù)研究工作,推廣先進的安全技術(shù)和管理方法,審定重大災害事故和預防及處理方案。八、堅持“五同時”原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、總結(jié)、評比安全工作。三、參加公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,明確任務,及時安排落實。七、定期對職工進行技術(shù)業(yè)務的考評。
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