會議材料之六09年職代會工會工作報告-wenkub
2023-04-26 22:34:24 本頁面
【正文】 機影響，xxxxx行業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。各單位部門工會認(rèn)真組織員工參加“安康杯”競賽和不定期地開展了安全知識講座、安全檢查、消防應(yīng)急演練等活動，并組織298人參加了“云天化杯”職工安全生產(chǎn)知識答題競賽活動。（一）圍繞中心，開展建功立業(yè)活動。這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹局、集團(tuán)公司2010年黨政工作會議和xxxxx四屆五次全委（擴大）會議精神，總結(jié)2009年工作，研究部署2010年任務(wù)，表彰先進(jìn)，簽訂2010年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書、安全目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。2009年公司完成總產(chǎn)值約xxx億元，實現(xiàn)利潤xxx余萬元，去年，在各種困難因素增加的情況下，仍取得這樣好的收益，這是全體員工立足崗位促發(fā)展、建和諧而付出的辛勤汗水。xxxxxx重視員工的思想教育，讓員工明確自己的職責(zé)和任務(wù)，樹立大局意識、服務(wù)意識，使酒店的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，建立了一支高素質(zhì)的員工隊伍。2009年初，xxxxx和xxxxxxx聯(lián)合倡議的“共同約定行動”，公司工會代表員工，與公司總經(jīng)理協(xié)商簽訂了“不因金融危機裁員，不減少職工工資收入，不降低職工福利”為主要內(nèi)容的共同約定行動，在云南山水國際旅行社員工安置問題上，公司工會積極與行政協(xié)商，采取措施，不把員工推向社會，不把困難留給員工家庭，穩(wěn)定工作崗位，充分發(fā)揮員工主力軍的作用，共度難關(guān)，促進(jìn)了公司的平穩(wěn)發(fā)展。一是以職（員）工代表大會為基本形式的民主管理制度得到較好落實。三是加強會員的發(fā)展工作。（四）把關(guān)心困難員工，作為維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧的大事來抓。公司工會及時組織員工參加職工醫(yī)療互助活動，今年新參加職工醫(yī)療互助的有xxx人，到目前為止，第六期職（員）工人數(shù)共計xxx人。公司工會所屬9個部門工會，涉及16個稅務(wù)登記單位，2009年全部實現(xiàn)了地稅代收，經(jīng)過一年運作，工會經(jīng)費代繳正常。公司本部部門工會組織員工觀看反映中國工人階級先進(jìn)代表王進(jìn)喜同志英雄事跡的電影《鐵人》，進(jìn)一步弘揚“鐵人精神”，起到了感染人、激勵人、鼓舞人的作用。昆
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