天際電器公司績效考核管理制度-wenkub
2023-06-01 11:49:23 本頁面
【正文】 ........................................................................................................................1 2．適用范圍 ........................................................................................................................3 3．績效考核管理組織及職責 ............................................................................................3 4．績效考核的原則 ............................................................................................................4 5．績效考核形式 ................................................................................................................4 6．績效考核內容 ................................................................................................................5 7．績效考核流程 ................................................................................................................5 8．績效溝通 ........................................................................................................................7 9．申訴處理 ........................................................................................................................7 10．考核結果應用 ..............................................................................................................8 11．考核結果歸檔 ............................................................................................................10 12．附則 ............................................................................................................................10 13．支持文件 ....................................................................................................................10 14．使用表單 ....................................................................................................................10 1．目的 通過績效考核實施全員目標管理，保證公司總體目標的實現(xiàn)和任務的完成。 2．適用范圍 中 層管理 人員 和 基 層人員 (不包含試用期員工與養(yǎng)護中心普工 /生產 普工 )。 3) 負責 中層管理人員的
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