集團員工解聘制度-wenkub
2023-04-24 11:02:51 本頁面
【正文】 查詢勞動法及公司有關規(guī)定，如有必要向公司法律顧問咨詢。員工解聘1 范圍月度采購計劃包含公司內部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據員工績效考核結果和工作表現所提出的員工解聘的管理工作2 控制目標 確保解聘員工管理的合法性和慎重性，在解聘員工時確保員工的合法權益得到保護 保證員工的合理流動 在人員流動時確保公司生產經營技術、管理等機密的安全3 主要控制點 人力資源部根據勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合同申請表 人力資源部經理和人事主管審核解除員工勞動合同申請表 人力資源部經理和人事主管審批與被解聘員工簽訂的各項協議4 特定政策 部門經理級別的員工解聘手續(xù)由分管副總經理（由分管副總經理直接主管的部門經理）或總經理（由總經理直接主管的部門經理）提出，交人力資源部 人力資源部負責辦理員
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