集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-04-24 11:02:10 本頁面
【正文】 化、制度化，保證培訓(xùn)工作的真正落實(shí)。第四條 培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。某集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度第一章 總則目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 培訓(xùn)組織與管理 3第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 3第五章 培訓(xùn)計(jì)劃 4第六章 培訓(xùn)實(shí)施 5第七章 培訓(xùn)評(píng)估 5第八章 培訓(xùn)費(fèi)用 5第一條 適用范圍本管理辦法適用于XD集團(tuán)公司（以下簡稱公司）全體員工。 第五條 培訓(xùn)方針自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合。（三） 主動(dòng)性強(qiáng)調(diào)員工參與和互動(dòng)，發(fā)揮員工的主動(dòng)性。（一） 知識(shí)培訓(xùn) 不斷實(shí)施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)，使其具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)。（一） 內(nèi)部培訓(xùn)1. 新員工培訓(xùn)。3. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。指凡具備專業(yè)技術(shù)職稱的從事專業(yè)技術(shù)管理工作的員工每年均須參加不少于72小時(shí)的繼續(xù)教育。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門組織，定期向人力資源部匯報(bào)培訓(xùn)情況。第三章 培訓(xùn)組織與管理第九條 公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施和控制。（二） 建立員工培訓(xùn)檔案。（二） 經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各項(xiàng)待遇。（四） 員工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，不能解除或終止勞動(dòng)合同。1. 脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在三個(gè)月以上；2. 公司支付培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上。實(shí)施方案包括培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)對(duì)象、確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容
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