【總結(jié)】銷售部管理制度一、輪班及值班制度1、銷售代表采取倒班工作,輪流休息制度,每人當(dāng)班六天休息一天,如遇特殊情況需經(jīng)銷售經(jīng)理同意后方可調(diào)換;2、銷售員每天分兩組進(jìn)行工作:一組負(fù)責(zé)接待現(xiàn)場(chǎng)來(lái)訪客戶,由一名銷售主管負(fù)責(zé)管理;一組負(fù)責(zé)接聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)電,客戶追蹤及簽約準(zhǔn)備,由另外一名銷售主管負(fù)責(zé)管理。兩組每天進(jìn)行一次工作輪換;3、銷售員每天的工作時(shí)間為:上午8:00
2025-04-15 22:06
【總結(jié)】利潤(rùn)中心入門指引概念????指既對(duì)成本承擔(dān)責(zé)任,又對(duì)收入和利潤(rùn)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)所屬單位。由于利潤(rùn)等于收入減成本和費(fèi)用,所以利潤(rùn)中心實(shí)際上是對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)的責(zé)任中心。這類責(zé)任中心往往處于企業(yè)中較高的層次,一般指有產(chǎn)品或勞務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的部門,能通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,對(duì)本單位的盈利施加影響,為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益,如分廠、分公司益既有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)權(quán)的各部門等。利
2025-07-17 16:51
【總結(jié)】《見(jiàn)習(xí)主任》:目錄 第一章 前人之路 第二章 銷售面談的提升與演練(上、下) 第三章 增員入門 第四章 新人輔導(dǎo) 第五章 活動(dòng)量管理 第六章 晉升計(jì)劃與行動(dòng)之路第一章:前人之路見(jiàn)習(xí)主任培訓(xùn)課程時(shí)間分配表 第一天 上午 10分鐘——開(kāi)訓(xùn) 60分鐘——前人之路 110分鐘——銷售面談
2025-05-27 22:22
【總結(jié)】銷售培訓(xùn)的精彩商戰(zhàn)--輸贏著名實(shí)戰(zhàn)派銷售專家付遙一部可用于銷售培訓(xùn)的精彩商戰(zhàn)小說(shuō)有這樣一些人他們巧妙布局,不擇手段為了贏取訂單,可以舍棄一切為了不輸給對(duì)手,寧愿做嗜血的豺狼這也許是你聞所未聞的戰(zhàn)術(shù),也許是你親身經(jīng)歷的戰(zhàn)場(chǎng)可能讓你大呼過(guò)癮,也可能讓你覺(jué)得歷歷在目情場(chǎng)角逐與商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的精彩演繹,銷售技巧與精彩故事的完美融
2025-04-06 05:43
2025-07-17 18:04
【總結(jié)】第一章電話營(yíng)銷和銷售幫助你獲得更多利潤(rùn)第一章?電話營(yíng)銷和銷售幫助你獲得更多利潤(rùn)在我們深入探討電話營(yíng)銷和銷售到底是如何幫助企業(yè)獲取更大利潤(rùn)之前,讓我們先對(duì)電話營(yíng)銷和銷售進(jìn)行初步的了解。談到電話在銷售中的作用,相信無(wú)論是銷售人員,還是各級(jí)管理人員企業(yè)家都不會(huì)陌生,畢竟電話在銷售中的作用還是被許多企業(yè)所認(rèn)同的。相信在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì),恐怕沒(méi)有哪家公司和企業(yè)可以離開(kāi)電話這樣一種十
2025-05-28 00:28
【總結(jié)】25/25利潤(rùn)中心入門指引概念????指既對(duì)成本承擔(dān)責(zé)任,又對(duì)收入和利潤(rùn)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)所屬單位。由于利潤(rùn)等于收入減成本和費(fèi)用,所以利潤(rùn)中心實(shí)際上是對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)的責(zé)任中心。這類責(zé)任中心往往處于企業(yè)中較高的層次,一般指有產(chǎn)品或勞務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的部門,能通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,對(duì)本單位的盈利施加影響,為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益,如分廠、分公司益既有獨(dú)
2025-07-17 13:08
【總結(jié)】利潤(rùn)中心管理規(guī)定□總則第一條本辦法制定利潤(rùn)中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項(xiàng)。第二條本公司推行利潤(rùn)中心制度,旨在激勵(lì)員工發(fā)揮自動(dòng)自發(fā)精神,工作更加勤奮,俾使全體股東獲得更多的投資報(bào)酬,出力員工獲得合理的酬金,借以提高敬業(yè)的精神,從而加速公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。第三條利潤(rùn)中心制度的推行,各部(中心)均須制定必須達(dá)成的年度盈
2025-07-17 18:02
【總結(jié)】,體現(xiàn)著公司的形象,同時(shí)也擔(dān)負(fù)著參與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策略的擬定與實(shí)施和進(jìn)行房屋銷售與客戶服務(wù)的重要工作,要從經(jīng)理、到主管、到銷售代表,各個(gè)環(huán)節(jié)的人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié),盡心盡責(zé)地努力工作。營(yíng)銷中心應(yīng)以飽滿的工作態(tài)度,更加規(guī)范化的工作管理模式,從自身做起,爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的公司員工。一、銷售中心經(jīng)理主要工作內(nèi)容:項(xiàng)目前期:1,參與項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)工作。2,組織
2024-11-14 06:41
【總結(jié)】25/26一、營(yíng)銷中心的組織架構(gòu)(第一階段)營(yíng)銷中心市場(chǎng)部銷售部商品部辦事處
2025-04-12 08:25
【總結(jié)】第十二章責(zé)任會(huì)計(jì)(業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià))第一節(jié)成本中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)?一、成本中心定義:如果不形成或者不考核其收入,而著重考核其所發(fā)生的成本和費(fèi)用,這類中心稱為成本中心。?特點(diǎn):這個(gè)中心往往沒(méi)有收入,或者有少量收入,但不成為主要的考核內(nèi)容。?成本中心的兩種類型:標(biāo)準(zhǔn)成本中心和費(fèi)用中心?兩種類
2025-03-08 21:24
【總結(jié)】利潤(rùn)中心管理辦法總則第一條?本辦法制定利潤(rùn)中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項(xiàng)。第二條?本公司推行利潤(rùn)中心制度,旨在激勵(lì)員工發(fā)揮自動(dòng)自發(fā)精神,工作更加勤奮,俾使全體股東獲得更多的投資報(bào)酬,出力員工獲得合理的酬金,借以提高敬業(yè)的精神,從而加速公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。第三條?利潤(rùn)中心制度的推行,各部(中心)均須制定必須達(dá)成的年
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】提升銷售的黃金法則(整理版)黃金法則一——定位策略一、什么是定位定位:如何讓產(chǎn)品在預(yù)期顧客的心智中實(shí)現(xiàn)區(qū)隔。。成功案例:西南航空公司“單一艙級(jí)”搶占市場(chǎng);七喜“不含咖啡因的非可樂(lè)”;IBM“集成電路服務(wù)商”的成功轉(zhuǎn)型。二、為什么要定位1.解析客戶的五大心智模式1)客戶心智有限(定位要搶占第一)2)客戶厭惡復(fù)雜混亂(定位要簡(jiǎn)潔)3)客戶缺
2025-05-16 08:57
2025-07-17 16:44
【總結(jié)】專業(yè)資料分享利潤(rùn)中心財(cái)務(wù)手冊(cè)(試行版)二零一零年十二月完美DOC格式整理