錢崗中學(xué)教職工獎勵性績效考核獎勵辦法-wenkub
2023-04-24 08:32:12 本頁面
【正文】 0分。學(xué)校從勤工儉學(xué)創(chuàng)收中拿出一部分（人平500元）。一、考核獎勵的對象：本校在編在崗教職工。若確因病（指住院）一學(xué)期在30天以內(nèi)、出院后上班人員，按比例扣除獎勵。三、考核內(nèi)容及辦法。（說明：非教學(xué)人員若出滿勤且完成學(xué)校安排的工作④⑤條不扣分）考核辦法：①測評（評議）群眾、領(lǐng)導(dǎo)評議師德修養(yǎng)，有重大問題，受到上級通報處分及在校影響較大，可取消績效獎勵及只發(fā)本人獎勵的50%。四、考核獎勵具體細則：（一）師德部分（15分）（劉輝）《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；“規(guī)范從教行為，執(zhí)行八個嚴禁”；若個人言行嚴重損壞教師形象、學(xué)校聲譽和我校教育形象的以及違犯了以上兩點要求，受到學(xué)校通報的扣除本項得分的50%，受到棗陽市局及以上通報批評等，則此項不得分。（注：考勤扣款仍按考勤制度執(zhí)行）(四)、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)（25分）（教導(dǎo)處、李堯鋒、李明）備課（3分）本標準以平時常規(guī)教學(xué)檢查（備課）為依據(jù)，每次檢查的平均得分為滿分的記3分，扣完為止。、“大比武”活動或?qū)W校組織的聽評課活動不參與的記0分。 檢測與教學(xué)效果（10分）積極主動完成單元過關(guān)和階段檢測任務(wù)，及時上交相關(guān)物件記6分。考試中弄虛作假的一次扣2分；五、教學(xué)成果獎勵辦法：A、6—8年級教學(xué)成果獎勵辦法（一）獎勵的分配辦法、項目及工作量計算：：集體獎、單項獎按6：4的比例分配。若不統(tǒng)考,以后面單科排名辦法排名）①全鎮(zhèn)統(tǒng)考或抽考評定成績?yōu)榈谝幻慕M每人記26分（排名本組倒數(shù)第一的記20分），為第二名不得分。對該年級前一、二、三名的班級每個工作量的教師分別記：50分、40分、30分、25分、……。按班級單科積分排名。②班主任獎懲：對考績好的班級從高分到低分獎，(與相鄰名次相比班集體積分分差2分以上不獎)別記10分、8分、4分、…。（注：以上以各班開學(xué)報到人數(shù)為依據(jù)，其中轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)以及違規(guī)學(xué)校處理者除外）。既代課又做后勤工作的教師根據(jù)自己的要求可按課時工作量的50%
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