錢(qián)崗中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法-wenkub
2023-04-24 08:32:12 本頁(yè)面
【正文】 0分。學(xué)校從勤工儉學(xué)創(chuàng)收中拿出一部分（人平500元）。一、考核獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象：本校在編在崗教職工。若確因?。ㄖ缸≡海┮粚W(xué)期在30天以?xún)?nèi)、出院后上班人員，按比例扣除獎(jiǎng)勵(lì)。三、考核內(nèi)容及辦法。（說(shuō)明：非教學(xué)人員若出滿(mǎn)勤且完成學(xué)校安排的工作④⑤條不扣分）考核辦法：①測(cè)評(píng)（評(píng)議）群眾、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議師德修養(yǎng)，有重大問(wèn)題，受到上級(jí)通報(bào)處分及在校影響較大，可取消績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及只發(fā)本人獎(jiǎng)勵(lì)的50%。四、考核獎(jiǎng)勵(lì)具體細(xì)則：（一）師德部分（15分）（劉輝）《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；“規(guī)范從教行為，執(zhí)行八個(gè)嚴(yán)禁”；若個(gè)人言行嚴(yán)重?fù)p壞教師形象、學(xué)校聲譽(yù)和我校教育形象的以及違犯了以上兩點(diǎn)要求，受到學(xué)校通報(bào)的扣除本項(xiàng)得分的50%，受到棗陽(yáng)市局及以上通報(bào)批評(píng)等，則此項(xiàng)不得分。（注：考勤扣款仍按考勤制度執(zhí)行）(四)、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)（25分）（教導(dǎo)處、李堯鋒、李明）備課（3分）本標(biāo)準(zhǔn)以平時(shí)常規(guī)教學(xué)檢查（備課）為依據(jù)，每次檢查的平均得分為滿(mǎn)分的記3分，扣完為止。、“大比武”活動(dòng)或?qū)W校組織的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)不參與的記0分。 檢測(cè)與教學(xué)效果（10分）積極主動(dòng)完成單元過(guò)關(guān)和階段檢測(cè)任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)物件記6分?？荚囍信撟骷俚囊淮慰?分；五、教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法：A、6—8年級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)的分配辦法、項(xiàng)目及工作量計(jì)算：：集體獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)按6：4的比例分配。若不統(tǒng)考,以后面單科排名辦法排名）①全鎮(zhèn)統(tǒng)考或抽考評(píng)定成績(jī)?yōu)榈谝幻慕M每人記26分（排名本組倒數(shù)第一的記20分），為第二名不得分。對(duì)該年級(jí)前一、二、三名的班級(jí)每個(gè)工作量的教師分別記：50分、40分、30分、25分、……。按班級(jí)單科積分排名。②班主任獎(jiǎng)懲：對(duì)考績(jī)好的班級(jí)從高分到低分獎(jiǎng)，(與相鄰名次相比班集體積分分差2分以上不獎(jiǎng))別記10分、8分、4分、…。（注：以上以各班開(kāi)學(xué)報(bào)到人數(shù)為依據(jù)，其中轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)以及違規(guī)學(xué)校處理者除外）。既代課又做后勤工作的教師根據(jù)自己的要求可按課時(shí)工作量的50%
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