連鎖行業(yè)內(nèi)部講師管理辦法-wenkub
2023-04-24 07:29:30 本頁面
【正文】 習(xí)，努力提高自身文化素質(zhì)和綜合能力。 使用范圍 適用于總部及總部直營的餐飲店鋪； 適用于各種類型的培訓(xùn)，包括總部一級培訓(xùn)和總部各部門、分店組織的二級培訓(xùn)； 加盟店鋪參照本制度制訂有關(guān)制度。 內(nèi)部講師的定義及職責(zé)，是指通過公司內(nèi)部選拔并獲得訓(xùn)練部認(rèn)證的、接受訓(xùn)練部統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)指定管理培訓(xùn)課程授課的蒙自源職員。、消化外部培訓(xùn)課程，引入公司內(nèi)部。 ，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，并對講師的技能水平、培訓(xùn)效果、已開展的培訓(xùn)課程等進(jìn)行考評，評定相應(yīng)的講師資格，并頒發(fā)講師資格證書。 內(nèi)部講師的資格認(rèn)證 ，設(shè)計(jì)對應(yīng)的課程內(nèi)容，激勵(lì)講師自我發(fā)展，將內(nèi)部講師劃分為三個(gè)層級，即：初級講師、中級講師、高級講師。 內(nèi)部培訓(xùn)：訓(xùn)練部負(fù)責(zé)開發(fā)《內(nèi)部講師初階培訓(xùn)》課程，內(nèi)容包括：內(nèi)部講師的角色認(rèn)知、素質(zhì)和能力要求、如何制作標(biāo)準(zhǔn)課程、基本授課方法和技巧等，主要目標(biāo)是通過內(nèi)部的初階培訓(xùn)，使他們了解內(nèi)部講師的使命，掌握課程開發(fā)的程序，形成符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)課件，這是內(nèi)部講師的基礎(chǔ)訓(xùn)練。 外部機(jī)構(gòu)專業(yè)TTT課程：經(jīng)過公司內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后，參加專業(yè)的TTT培訓(xùn)課程，此階段的培訓(xùn)稱之為內(nèi)部講師提升訓(xùn)練。 一年內(nèi)未曾開展任何課程，或者累計(jì)3次達(dá)不到授課滿意度要求者，除取消講師資格外，在職業(yè)生涯的次年里，沒有任何的加薪與升職機(jī)會(huì)。授予“優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)講師”稱號，張榜公布，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。 本管理辦法最終解釋權(quán)歸訓(xùn)練部，修訂亦同。 訓(xùn)練部以個(gè)案方式邀請公司具特長（外語、繪畫、電腦、攝影、
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