連鎖行業(yè)內(nèi)部講師管理辦法-wenkub
2023-04-24 07:29:30 本頁面
【正文】 習，努力提高自身文化素質(zhì)和綜合能力。 使用范圍 適用于總部及總部直營的餐飲店鋪； 適用于各種類型的培訓，包括總部一級培訓和總部各部門、分店組織的二級培訓； 加盟店鋪參照本制度制訂有關(guān)制度。 內(nèi)部講師的定義及職責，是指通過公司內(nèi)部選拔并獲得訓練部認證的、接受訓練部統(tǒng)籌、負責指定管理培訓課程授課的蒙自源職員。、消化外部培訓課程，引入公司內(nèi)部。 ，組建內(nèi)部講師隊伍，并對講師的技能水平、培訓效果、已開展的培訓課程等進行考評，評定相應(yīng)的講師資格，并頒發(fā)講師資格證書。 內(nèi)部講師的資格認證 ，設(shè)計對應(yīng)的課程內(nèi)容，激勵講師自我發(fā)展，將內(nèi)部講師劃分為三個層級，即：初級講師、中級講師、高級講師。 內(nèi)部培訓：訓練部負責開發(fā)《內(nèi)部講師初階培訓》課程，內(nèi)容包括：內(nèi)部講師的角色認知、素質(zhì)和能力要求、如何制作標準課程、基本授課方法和技巧等，主要目標是通過內(nèi)部的初階培訓，使他們了解內(nèi)部講師的使命，掌握課程開發(fā)的程序，形成符合公司要求的標準課件，這是內(nèi)部講師的基礎(chǔ)訓練。 外部機構(gòu)專業(yè)TTT課程：經(jīng)過公司內(nèi)部的培訓和學習后，參加專業(yè)的TTT培訓課程，此階段的培訓稱之為內(nèi)部講師提升訓練。 一年內(nèi)未曾開展任何課程，或者累計3次達不到授課滿意度要求者，除取消講師資格外，在職業(yè)生涯的次年里，沒有任何的加薪與升職機會。授予“優(yōu)秀內(nèi)部培訓講師”稱號，張榜公布，并予以獎勵。 本管理辦法最終解釋權(quán)歸訓練部，修訂亦同。 訓練部以個案方式邀請公司具特長（外語、繪畫、電腦、攝影、
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