【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位薪酬主管匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)
2025-04-09 06:11
【總結(jié)】/績(jī)效專員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績(jī)效專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位績(jī)效主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無□建議權(quán)□
2025-04-09 06:41
【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識(shí)別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】/戰(zhàn)略研究員崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究員崗位分析日期所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:協(xié)助部長(zhǎng)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案,做好支持工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案工作任務(wù)搜集開發(fā)區(qū)政策、以及其它開發(fā)區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等
2025-06-23 22:49
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編27-----------------------作者:-----------------------日期:生產(chǎn)助理職位說明書一、職位概述職位名稱生產(chǎn)助理職位編號(hào)C-04所屬部門職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】3/3進(jìn)貨檢驗(yàn)職位說明書一、基本信息:職位名稱:進(jìn)貨檢驗(yàn)所屬部門:品保部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:直接上級(jí):品保部主管定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)質(zhì)量要求,控制外協(xié)、外購廠家產(chǎn)品質(zhì)量,保證進(jìn)入公司的產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到規(guī)定的要求。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)品保部主管
2025-06-17 16:46
【總結(jié)】/保管員職務(wù)說明書崗位名稱保管員崗位編號(hào)HQ-07所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司飲用水統(tǒng)計(jì)、發(fā)放及各類物品保管工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)飲用水統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作及飲水機(jī)維修
2025-08-09 15:28
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位總裁匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
2025-06-17 00:06
【總結(jié)】3/3機(jī)械專業(yè)公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門機(jī)械專業(yè)公司崗位定員1直接上級(jí)公司主管經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、專責(zé)工程師、勞資員、材料員、保管員、綜合事務(wù)、技術(shù)員、安全檢察員崗位分析日期本職:全面主持專業(yè)公司各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定本專業(yè)公司的工作制度和
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】酒店合約部銷售主任職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部銷售主任所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店銷售代表人員管理權(quán)限薪酬◆無□建
2025-06-26 14:11
【總結(jié)】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)XS--GM--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門銷售公司(國際貿(mào)易)上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明崗位使命主持公司的國際貿(mào)易工作,推動(dòng)公司的國際間合作。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、協(xié)助進(jìn)行公司
2025-06-25 08:13
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號(hào):部門人力資源中心職位名稱薪酬績(jī)效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級(jí)人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績(jī)效考核工作工作描述職位主要
2025-07-25 16:25
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)辦事員職務(wù)說明書崗位名稱離退休管理中心財(cái)務(wù)辦事員崗位編號(hào)LT-03所在部門離退休管理中心崗位定員直接上級(jí)離退休管理中心主任職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:依據(jù)國家政策和公司規(guī)定落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇,全權(quán)辦理部門財(cái)務(wù)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-08-09 16:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績(jī)效薪酬主管職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱:績(jī)效薪酬主管2、直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理3、所屬部門:人力資源部4、轄員人數(shù):0人5、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):行政事務(wù)類二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明
2025-03-23 14:28
【總結(jié)】3/3系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門系統(tǒng)集成部崗位定員4名所在職系管理職系直接上級(jí)系統(tǒng)集成部經(jīng)理直接下級(jí)系統(tǒng)工程師11名填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施任務(wù);完成本項(xiàng)目管理工作;協(xié)助售前技術(shù)支持;保證ISO9001質(zhì)量體系實(shí)行;響應(yīng)
2025-04-08 02:21